Työterveyslääkäri kirjoitti työhöntulotarkastuksen

Miksi ihmeessä et antaisi lupaa?

Ei kirjoittanut.

t. tth

Hyvä. Kuka menee edes noihin työterveyspaikkoihin ja siellä udellaan kaikenlaista outoa. Oikein toimit. Ei tiedot kuulu kaikille. Jos ei töihin pääse normaali ihminen ilman outoja juttuja, on ihme. Eri asia jos kriittinen ala että tietoja tarvii, kaikki alat ei sellaisia. Moni tajuaa myös rajoitteensa ja niistä voi puhua erikseen muualla pomon kanssa.

Kannattaa varoa nykyään mitä kertoo. Kaikki jää muistiin.

Siinähän kysytään kaikenmoiset jutut terveydestä ja asiakas vastaa. On siis omatunnon asia vastaako rehellisesti lääkärille. Kannatatietoja ei käydä katsomassa. 

Kävin tarvittavissa verikokeissa. Olen ihan työkykyinen. Periaatteesta en anna katsoa vanhoja tietoja, joilla ei ole vaikutusta nykyhetkeen. 

Itsekin jouduin vääntämään tuossa, kun en halunnut verikokeisiin ja tth ei meinannut kirjoittaa lappua ilman.

 No se kusipää olisi halunnut katsoa Kantatietoni, jotka olen piilottanut. Nyt siis ei ole ollut kykenevä arvioimaan työkykyäni. Oli sellainen vittumainen nuori lääkäri. 

Terveystarkastus on joskus "pakollinen", jos haluaa työpaikan. 

Ei nyt lääkärin tekemä välttämättä.

Käytännössä jokaiselta kantatietojen piilottelijalta löytyy taustalta mt-ongelmia taikka viinan tai muiden huimausaineiden kanssa höpöstelyä.

Tällainen tiedonantoko sinun siis piti viedä työnantajalle? Veitkö? Olisitte varmaankin keskustellen päässeet työterveyslääkärin kanssa jonkinlaiseen yhteisymmärrykseen edes siitä, että voit vielä harkita asiaa, ja ehkä hänkin voi vielä miettiä, onko Kanta-luvan antaminen välttämätöntä. Jos tämä lupa on työnantajan työterveyshuoltoon esittämä vaatimus, tilanne voi olla lukkiutuneempi.

Vierailija kirjoitti:

Käytännössä jokaiselta kantatietojen piilottelijalta löytyy taustalta mt-ongelmia taikka viinan tai muiden huimausaineiden kanssa höpöstelyä.

Mitäs tällä on tekemistä tämän hetken työkyvyn kanssa? Vaikka olisi vetänyt litrakaupalla viinaa ja essoja, saanut siitä sitten vakavan masennuksen, niin mitä se kertoo tämän hetken työkyvystä? Lääkäri voi toki heittäytyä ennustuseukoksi ja povata, että henkilöllä on normaalia suurempi riski ajautua joskus uudestaan päihteisiin tai sairastua masennukseen, mutta se olisi vain ennustus. Tämän hetken työkyvyn kanssa sillä ei ole mitään tekemistä. Jos olisi, niin työntekijä voisi lampsia joku maanantai työterveyslääkärin vastaanotolle ja sanoa, että kirjoitahan mulle saikkua, kun olen työkyvytön. Lääkäri kysyisi, että no milläs tavalla työkyvytön. Työntekijä siihen, että kurkkaahan mun kantatietoja. Olen sairastanut masennuksen vuonna 2006, että kirjoita sen perusteella. 

En ole sitä lausuntoa saanut, lupasi lähettää postissa. Ei ole tullut. Menin niin hämilleni siitä, että se vaati päästä niitä katsomaan, koska verikokeet olivat Ok. Mutta sellainen lausunto on tulossa ja minä ilmeisesti työtön sitten. Kyseessä perus asiantuntijatyö. Eli ei ihme, että täällä on niin paljon työttömiä

No, jos en aikaisemmin ole ollut masentunut, niin kohta sitä olen ja samalla työtön, kun eräs v*ttumainen työterveyslääkäri ei päässyt urkkimaan vanhoja Kantatietojani. Et kiva joulu tässä nyt. 

Ap

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Käytännössä jokaiselta kantatietojen piilottelijalta löytyy taustalta mt-ongelmia taikka viinan tai muiden huimausaineiden kanssa höpöstelyä.

Mitäs tällä on tekemistä tämän hetken työkyvyn kanssa? Vaikka olisi vetänyt litrakaupalla viinaa ja essoja, saanut siitä sitten vakavan masennuksen, niin mitä se kertoo tämän hetken työkyvystä? Lääkäri voi toki heittäytyä ennustuseukoksi ja povata, että henkilöllä on normaalia suurempi riski ajautua joskus uudestaan päihteisiin tai sairastua masennukseen, mutta se olisi vain ennustus. Tämän hetken työkyvyn kanssa sillä ei ole mitään tekemistä. Jos olisi, niin työntekijä voisi lampsia joku maanantai työterveyslääkärin vastaanotolle ja sanoa, että kirjoitahan mulle saikkua, kun olen työkyvytön. Lääkäri kysyisi, että no milläs tavalla työkyvytön. Työntekijä siihen, että kurkkaahan mun kantatietoja. Olen sairastanut

Haha. Totta hel**tässä sillä on väliä tämän hetken työkuntoon. Työnantaja ei halua nalkkiin työntekijän kanssa, joka on epävakaaksi todettu, pahimillaan päihteiden käyttäjä. Retkahtamisen riski on aina siellä ja suuri, vaikka nyt olisikin päihteetön. Mielenterveysongelmat taas ei poistu koskaan, välillä voi olla tasaisempaa, mutta sitten taas tulee jitsin "vaikeuksia" jotka keikauttaa veneen. Siinä sitten vain odotellaan mitenkähän pitkä salkku tällä kertaa... juu sori mutta ei kiitos.

Eli kaikki, joilla on joskus ehkä ollut mt-ongelmia tai päihteiden kanssa ongelmia, niin kaikki vaan työttömiksi tai työkyvyttömyyseläkkeelle. Osa laitetaan kierrätyskeskukseen viikkaamaan vaatteita.

Kyllä työsopimus pitäisi purkaa, kun eihän työnantaja voi tietää, oletko soveltuva työtehtävään terveytesi puolesta. 

Ongelmaksi muodostuu esim. ammattitaudit, jos sairastut heti tai vuosia myöhemmin, kuka silloin korvaa ja on maksajana. 

Esim. leipomoon ei voi palkata henkilöä, joka on valmiiksi allerginen jauhoille tai nosturinkuljettajaksi henkilöä, jolla huimausta. 

En ymmärrä, mitä salattavaa on terv.tiedoissa, jos lääkäri ei saa nähdä niitä, miten hän pystyy sinua hoitamaan?

Vierailija kirjoitti:

Hyvä. Kuka menee edes noihin työterveyspaikkoihin ja siellä udellaan kaikenlaista outoa. Oikein toimit. Ei tiedot kuulu kaikille. Jos ei töihin pääse normaali ihminen ilman outoja juttuja, on ihme. Eri asia jos kriittinen ala että tietoja tarvii, kaikki alat ei sellaisia. Moni tajuaa myös rajoitteensa ja niistä voi puhua erikseen muualla pomon kanssa.

Työhöntulotarkastus on lakisääteinen, jokaiselle työntekijällä, kun aloittaa työt. Muuten työsopimusta ei voi tehdä, oli ala mikä tahansa. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Hyvä. Kuka menee edes noihin työterveyspaikkoihin ja siellä udellaan kaikenlaista outoa. Oikein toimit. Ei tiedot kuulu kaikille. Jos ei töihin pääse normaali ihminen ilman outoja juttuja, on ihme. Eri asia jos kriittinen ala että tietoja tarvii, kaikki alat ei sellaisia. Moni tajuaa myös rajoitteensa ja niistä voi puhua erikseen muualla pomon kanssa.

 

Työhöntulotarkastus on lakisääteinen, jokaiselle työntekijällä, kun aloittaa työt. Muuten työsopimusta ei voi tehdä, oli ala mikä tahansa. 

Joillain aloilla voi olla, mutta ei yleisesti. Itse en ole ikinä ollut työhöntulotarkastuksessa.

Aloituksesta en oikein tiedä, mitä pitäisi ajatella. Tulee mieleen, että jotain jännäähän siellä ap:n kanta-tiedoissa on, kun ne pitää piilottaa. Mutta toisaalta työhöntulotarkastuksia on tehty ennen kuin koko kantaa on edes keksitty. Ei silloin yksityisen firman työterveyslääkärillä ollut noin vain pääsyä esim julkisen sektorin tietoihin, ja lausunnot soveltuvuudesta tehtiin silti.

Jauhoille allerginen pyrkii tietenkin leipomoon töihin ja nosturiin korkeita paikkoja pelkäävät.