Työterveyslääkäri kirjoitti työhöntulotarkastuksen

Jos epäävät nyt työpaikan nosta syyte epäasiallisesta syrjinnästä terveystietojen perusteella ja ota ammattiliittoon yhteyttä ensin.

 

Näin pitää tehdä.

Kyllähän tuo työkykyyn vaikuttaa jos on joko laillisilla tai laittomilla päihteillä pollansa pehmittänyt.

Millä aloilla pidetään vielä jotain työhöntulotarkastuksia? Mä olen ollut nykyisessä työssäni kohta 3 vuotta enkä vielä kertaakaan missään yhteydessä työterveyteen.

Vierailija kirjoitti:

Minulle ei tehty työhöntulotarkastusta, vaikka se on pakollinen.

Johtui ehkä siitä, että olin ollut talossa 12 vuotta sijaisuuksissa ja osa-aikaisena. Kun sain toimen haun kautta, tein jo hakemaani paikkaa sijaisena, joten pomo ei varmaan muistanut lähettää lääkärin tarkastukseen, enkä itse silloin tuota tiennyt.

Olen nyt yhteensä 38 vuoden palvelun jälkeen eläköitynyt. Jälkikäteen ei voitane irtisanoa tuosta syystä. Toivottavasti kukaan ei edelleenkään huomaa tapahtunutta laiminlyöntiä, joka siis ei ollut minun vikani.

Ennenvanhaan elämä oli muutenkin leppoisampaa eikä niin turhan pilkuntarkkaa keinotekoisesti keksittyjen kyyläyssääntöjen mukaan ahdasmielistä nipottamista kuin nyt :/

Vierailija kirjoitti:

Eikö työterveyslääkäri osannut suomea vai eikö osannut kysellä sinulta suoraan?

Työhöntulotarkastus on terveydenkannalta soveltuvuus tarkastus ei sairaushistorian tutkimus sairastetuista lastentaudeista.

Jos epäävät nyt työpaikan nosta syyte epäasiallisesta syrjinnästä terveystietojen perusteella ja ota ammattiliittoon yhteyttä ensin.

Ammattiliitosta todetaan, että eivät voi tehdä mitään, koska työntekijä on kieltäytynyt antamasta olennaisia terveystietoja työhöntulotarkastuksessa.

Olisiko kannattanut kysyä lääkärilltä, että miten he arvioivat työkykyä, ennen kuin oli Kantapalvelu?

Millaisia sairauksia sinulla sitten on ap? Huomattavaa ylipainoa ja muuta taustalla? 

Vierailija kirjoitti:

Olisiko kannattanut kysyä lääkärilltä, että miten he arvioivat työkykyä, ennen kuin oli Kantapalvelu?

 

Tää nuori jannu ei ole varmaankaan ollut työelämässä ennen Kantapalvelua. Tosiaan aikaisemmat työhöntulotarkastukset ovat menneet aina hyvin. Ei minulta mitään Kantapalvelun katseluoikeuksia ole pyydetty. Mutta tähän tämä työ taitaa loppua. Harmin paikka, kun tykkäsin työstä, työkavereista yms. 

 

Yksi kokematon lääkäri voi siis tuhota yhdellä lausunnolla vielä työikäisen ihmisen elämän. Työpaikan menetyksen vuoksi tulee pahoja talousongelmia. Minulla on joulu mennyt ihan pilalle tämän takia. Että näin niitä työttömiä syntyy, ihan turhan takia.

Kuulostaa todella huolestuttavalta. Eli systeemi tehdään sellaiseksi, että jos koskaan saat minkäänlaisen mielenterveysdiagnoosin, peli on jo puoliksi pelattu. Roolisi monien ihmisten silmissä on olla pelkkä sylkykuppi heille. Kotona ei tietenkään saisi olla, mutta jos koskaan pääset töihin, on sekin tällaista kiusaamista. Todellisuudessahan suurin osa ihmisistä täyttää jossain vaiheessa elämää jonkin "mielenterveyden häiriön" kriteerit. Ja aika ruusuinen tuo idea siitä että tiedoista halutaan katsoa vain akuutisti relevantit asiat, kun tässäkin ketjussa joku on jo tietämässä miten minkään mt-diagnoosin saaneesta ei ole koskaan mihinkään töihin, vaikka todellisuudessa olisit ihan normaali ihminen.

Vierailija kirjoitti:

Kuulostaa todella huolestuttavalta. Eli systeemi tehdään sellaiseksi, että jos koskaan saat minkäänlaisen mielenterveysdiagnoosin, peli on jo puoliksi pelattu. Roolisi monien ihmisten silmissä on olla pelkkä sylkykuppi heille. Kotona ei tietenkään saisi olla, mutta jos koskaan pääset töihin, on sekin tällaista kiusaamista. Todellisuudessahan suurin osa ihmisistä täyttää jossain vaiheessa elämää jonkin "mielenterveyden häiriön" kriteerit. Ja aika ruusuinen tuo idea siitä että tiedoista halutaan katsoa vain akuutisti relevantit asiat, kun tässäkin ketjussa joku on jo tietämässä miten minkään mt-diagnoosin saaneesta ei ole koskaan mihinkään töihin, vaikka todellisuudessa olisit ihan normaali ihminen.

No onhan se selvää, että kun porukka "ottaa sairauslomaa" masennusdiagnoosilla viikkotolkulla, niin se lomailun tulee heijastua tulevaisuudessa kaikkeen sairastamiseen. Kerran koettu äkillinen stressireaktio ei ole mikään palkallinen loma, se on vakava sairaus ja uuden työnantajan tulee tietää vakavista sairauksista.

Turhaan ne siellä hallituksessa miettivät uusia työllistämiskikkoja, jos normaali työikäinen ihminen ei pääse töihin, kun työterveyslääkäri ei pääse lukemaan Kantatietoja. 

 

Päivääkään en ole ollut työttömänä, työkykyinen ihminen, mutta ensi vuonna todennäköisesti nyt sitten työtön. 



Ap

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kuulostaa todella huolestuttavalta. Eli systeemi tehdään sellaiseksi, että jos koskaan saat minkäänlaisen mielenterveysdiagnoosin, peli on jo puoliksi pelattu. Roolisi monien ihmisten silmissä on olla pelkkä sylkykuppi heille. Kotona ei tietenkään saisi olla, mutta jos koskaan pääset töihin, on sekin tällaista kiusaamista. Todellisuudessahan suurin osa ihmisistä täyttää jossain vaiheessa elämää jonkin "mielenterveyden häiriön" kriteerit. Ja aika ruusuinen tuo idea siitä että tiedoista halutaan katsoa vain akuutisti relevantit asiat, kun tässäkin ketjussa joku on jo tietämässä miten minkään mt-diagnoosin saaneesta ei ole koskaan mihinkään töihin, vaikka todellisuudessa olisit ihan normaali ihminen.

 

No onhan se selvää, että kun porukka "ottaa sairauslomaa" masennusdiagnoosilla viikkotolkulla, niin se lomailun tulee heijastua tulevaisuudessa kaikkeen sairas

"Niin se lomailun tulee heijastua tulevaisuudessa kaikkeen sairastamiseen" - tämä ei nyt tällaisenaan tarkoita suomeksi yhtään mitään, enkä ymmärrä, mitä pyrit tällä sanomaan.

Menneisyydessä koettu masennus ei ole tällä hetkellä aktiivinen ja vakava sairaus, jolla olisi tosiasiallista relevanssia tässä hetkessä. Tilastollisesti varmasti voi olla, että keskimäärin tällä ryhmällä on jonkinlainen uusiutumisriski, mutta se ei ole yksilön kohdalla mikään totuus. Yhtä hyvin voitaisiin heivata geenitesteillä sairastamiseen taipuvaiset ulos työelämästä. Mutta käytännössä tästä siis seuraa se, että et saa parantua, et saa mennä eteenpäin. Sut on vain brändätty ö-luokan ihmiseksi ilman että se on välttämättä millään tavalla totta. Ainoa mitä tästä seuraa, on että kenenkään ei kannata hakea apua.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kuulostaa todella huolestuttavalta. Eli systeemi tehdään sellaiseksi, että jos koskaan saat minkäänlaisen mielenterveysdiagnoosin, peli on jo puoliksi pelattu. Roolisi monien ihmisten silmissä on olla pelkkä sylkykuppi heille. Kotona ei tietenkään saisi olla, mutta jos koskaan pääset töihin, on sekin tällaista kiusaamista. Todellisuudessahan suurin osa ihmisistä täyttää jossain vaiheessa elämää jonkin "mielenterveyden häiriön" kriteerit. Ja aika ruusuinen tuo idea siitä että tiedoista halutaan katsoa vain akuutisti relevantit asiat, kun tässäkin ketjussa joku on jo tietämässä miten minkään mt-diagnoosin saaneesta ei ole koskaan mihinkään töihin, vaikka todellisuudessa olisit ihan normaali ihminen.

 

No onhan se selvää, että kun porukka "ottaa sairauslomaa" masennusdiagnoosilla viikkotolkulla, niin se lomailun tulee heijastua tulevaisuudessa kaikkeen sairas

Henkilö, joka jää sairauslomalle tuon tuostakin diagnoosilla "sopeutumishäiriö", ei ole soveltuva työhön, jossa tarvitaan pitkäjänteisyyttä, epävarmuuden sietokykyä ja nopeasti vaihtuvia tilanteita, niinkuin vaativassa asiantuntijatyössä usein on. Tämä sopeutumishäiriö ilmenee käytännössä esim. unettomuutena. Unettomuuteen vetoamalla lääkärit kirjoittavat sairaslomaa..ja itse työstä ei tule mitään. Vaikka tekijän kannalta ongelmat olisivat todellisia, työnantajan kannalta tällainen henkilö ei ole työkykyinen ja soveltuva vaativaan asiantuntijatyöhön. Onhan näitä, työntekijöitä, joille ei voi antaa sellaisia tehtäviä, joita muutkin tekevät kaiket päivät, ilman että he romahtavat milloin mistäkin syistä useiden viikkojen sairauslomille. Johonkin toiseen tehtävään tällainenkin henkilö voisi olla työkykyinen. Tämä esimerkki ei välttämättä liity ap:n tilanteeseen, mutta sitä seikkaa, liittyykö, ei voida arvioida, kun niitä tietoja ei ole. Verikokeista tämänkaltainen työhön soveltumattomuus ei käy ilmi.

Mitä verikokeita työterveystarkastukseen sisältyy? Jotenkin kuulostaa hauskalta että otetaan susta verikoe ku tuut töihin.

Terveystiedot ja aukoton CV pitää kyllä saada katsoa, ja lasten/nuorten kanssa työskentelevän oikeusrekisteriote. 

Entinen pomoni ei ollut huomannut kollegani CV:n aukkoa (yli vuosi) ja niinhän siinä kävi, että muutaman vuoden kuluttua henkilö ratkesi ryyppäämään ja hankkimaan pitkän poissaolon juopottelun takia, epäonnistunein hoitoonohjauksineen. 

Rehellisyys kannattaa aina. 

Miksi on annettu oikeus kieltää tietojen antaminen jos siitä rangaistaan?  Vastuut määrittyy sen mukaan olisiko ollut  taustatiedot tarpeellisia vai ei. Jos työpaikka vaatii täysin puhdasta terveyshistoriaa, niin sitten varmaan ei palkata koska sitä ei saatu tietää. Itselläkään ei ole juuri mitään, eikä arkaa,  mutta kun joka paikkaan kylvää tietonsa ja pikkupaikkakunnalla,  niin se oikeus yksityisyyteen menee saman tien, päätellen juuri paljastuneista urkkimisista.  

Vierailija kirjoitti:

Kyllähän tuo työkykyyn vaikuttaa jos on joko laillisilla tai laittomilla päihteillä pollansa pehmittänyt.

Verikokeet? Huumausainetestit?  Nk. hankalat työntekijät ei näilläkään, eikä kantatiedoilla paljastu. Tai voihan sinne laittaa sanamuotoja joita voi lukea rivien läpi.

Vierailija kirjoitti:

Kyllähän tuo työkykyyn vaikuttaa jos on joko laillisilla tai laittomilla päihteillä pollansa pehmittänyt.

Jos polla on pehmeä syystä tai toisesta, niin pitäisi sen näkyä työhaastattelussa. Rekrytoijalla on täysi mahdollisuus testata hakijan kognitiivisia kykyjä.

Mitä on Nk. hankalat työntekijät?