Luetellaan työelämän suurimpia epäkohtia

Työpaikkakiusaaminen rehottaa suomalaisilla työpaikoilla eikä tähän puututa.

Huonojen työntekijöiden irtisanominen on käytäntö täysin mahdotonta, ja tästä kärsii tietysti koko työyhteisö.

Vakituisen työntekijän irtisanominen on tehty liian vaikeaksi. Onneksi hallitus pyrkii helpottamaan tätä epäkohtaa!

työ

Perheelliset saa valita milloin pitää lomansa ja muut silloin kun firmalle sopii.

Jos suoriudut töistäsi hyvin niin sinut palkitaan antamalla lisää töitä ja vastuuta.

Firmat ottavat häikäilemättä 9e/pvä kelan orjatyöläisiä töihin. Jotkut firmat jopa pyörivät kokonaan näiden "työntekijöiden" varassa. Ei edes harkita,että heidät otettaisiin "oikeasti" töihin ja maksettaisiin oikeata palkkaa!

Sijaisia kohdellaan huonosti työpaikoilla. Simputetaan, huonoimmat lomajaksot jäävät sijaisille.

Perheelliselle sallitaan paljon enemmän poissaoloja töistä jopa koeajalla. Perheetön on heti ongelmissa jos ei ole jokapäivä töissä.

Työpaikkakiusaamisesta maksaa eniten uhri, jonka mielenterveys ja ansiotulot heikkenevät. Kiusaaja porskuttaa eteenpäin ja valitsee seuraavan uhrin.

Amerikkalainen ylimyyntipuhe ja muu mahtipontisuus ihan osa-aikaisiin hanttihommiin. Työhaastattelut ovat monivaiheisia, hakijoiden haastatteluja kuvataan, heitä kilpailutetaan ja roikutetaan viikko tolkulla, heiltä odotetaan dynaamisia supervoimallisia megaselostuksia siitä miten tämä 7 viikon hanttihomma vitosen tuntipalkalla on heidän unelmiensa täyttymys. Ihan parodiaa koko touhu.

T. Rekryeukko

En tiedä, meneekö homma vieläkin näin, mutta vielä viisi vuotta sitten hoitoalalla oli tapana valita vakipaikkaan joku täysin ulkopuolinen random sen tehtävää vuosikausia hoitaneen sijaisen sijaan.

Työssäkäyviltä napataan iso osa palkasta veroina pois, ja jaetaan sen jälkeen vastikkeetta niille jotka oleskelevat toimettomina yhteiskunnan kustantamissa asunnoissaan.

Työnjohto pikkukymppi tasolla on täysi vitsi. Yksin saa työntekijä raukka pärjätä ja keksiä keinot.

Joskus mietin, että kevennettyä työtä tekevällä voisi tai kuuluisi olla kevennetty palkkakin. Tilanteessa jossa työaika siis edelleen 100% kaikilla, samoin työnkuva, mutta muille jää raskaimmat työt, vaikka sama palkka.

Jos sanoo tai ehdottaa jotain fiksua josta koko yritys hyötyisi, on seurauksena se että joudut tekemään sen itse kaikkien muiden töiden päälle. Joten työpaikalla on aina parempi olla hiljaa ja antaa asioiden mennä päin seinää.

Ei välitetä muista. Huomautin monta kertaa, että astmaatikkona kärsin, kun avokonttorissa suihkutellaan kesken työpäivän hajuvesiä ja hiuslakkoja. Pomo myös muistutti palaverissa asiasta. Rouvat pyöritteli silmiään ja sama meno jatkuu.

Halpuutus kalliissa maassa. -Musutus. 

-Viera-

Itsekkyys ja narsismi kukoistaa työpaikoilla. Kyynärpäitä käyttämällä etenee uralla ja menestyy.

- työpaikan pahinta tapausta ei saa irtisanottua, muiden työn vaikeuttamisella ym. kiusaamisella tai lorvimisella ei ole ikinä mitään seurauksia

- 40h työtä + 10h työmatkat viikossa on liikaa vaadittu, ihan sama olitko perheellinen vai sinkku, ihmisellä kuuluu olla palauttavaa ja hyvinvointia edistävää vapaa-aikaa viikonlopun ulkopuolella

- heikko, epämääräinen, löysä johtajuus

- epäkäytännölliset, ylempää sanellut linjaukset ja muutokset