Lue keskustelun säännöt.
Työnantaja ei muistanut mitenkään 40 vuotis syntymäpäivääni
24.10.2023 |
Näemmä olen totaalisen arvoton työnantajalle ihmisenäkin
Kommentit (63)
Lol, miten pitäisi synttäreitä polon muistaa?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mitä sun syntymäpäivä työnantajalle kuuluu? Tai kenellekään.
Pääsääntöisesti firmoissa muistetaan 50- ja 60v syntymäpäiviä, ei aiemmin. Ne on myös useassa TESissä huomioitu palkallisina vapaapäivinä, jos sattuvat työpäiväksi.
Kylla muisti - pisti nimesi ensimmaiseksi tuleviin henkilo vahennyksiin koska alat olemaan liian vanha.
Onko teillä tapana muistaa 40 vuotta täyttäviä?
Meillä ei muisteta kuin 50 ja 60 vuotiaita. 70 en tiedä.
Työnantaja muistaa myös palveluvuosista. Esim. 20 ja varmaan myös 30, 40 ... palvelleita.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Itse olen 41v, 21vuotta työelämää takana ja työnantaja ei ole ikinä muistanut. Itse muistin. Täytin 40v ja sanoin työnantajalle, että otan silloin lomaa. Jos en saa, tulen pahassa krapulassa töihin.
No, älä välitä. Ei varmaan muista sun työkavereittesikaan.
Onnea nyt roppakaupalta multa ja meidän kissalta 💐🌸⚘🌷🌹🎁🎂🥂🍾🎈
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei sen tarvii muistaa sun synttäreitä niinkuin ei kenenkään muunkaan.
Meillä tiimin esimies on muistanut 40 v syntymäpäivät tiimiläisiltä. Oli sitten äitiyslomalla, vuorotteluvapaalla tai töissä, on lähetetty kukkia päivänsankarille kotiin.
Minä sain tekstiviestionnittelun. Ilmeisesti unohti ja halusi kuitenkin muistaa ja vaikutus oli aivan päinvastainen. Jos olisi jättänyt viestin laittamatta, en olisi muistanut noita kukkalähetyksiä, enkä sitä että muut sellaisen saivat. Nyt kieltämättä tuli hiukan "olet ö-luokan henkilö" -olo.
No, sama esimies ei muutenkaan osannut olla tasapuolinen, että selittää sekin jotain.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Muistatko kiittää työnantajaa,joka antaa sulle duunia,voishan sitä näinkin kysellä.
Vierailija wrote:
Pääsääntöisesti firmoissa muistetaan 50- ja 60v syntymäpäiviä, ei aiemmin. Ne on myös useassa TESissä huomioitu palkallisina vapaapäivinä, jos sattuvat työpäiväksi.
Pikkufirmoissa 50 ja 60 v vapaapäivät ovat palkattomia. Minulla on sellainen kokemus että isot työnantaja muistavat kun työntekijä täyttää pyöreitä, pienemmät ei muista. T. kohta eläköityvä
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tiimin esimies, tai firma muutenkaan ei muistanut minun 50v päivää. Olin ollut 3v aikaisemmin neukkarissa hänen viiskymppisiään kilistelemässä. Myös tiimikaverini 5kymppislahjaa oli myöhemmin vailla rahaa. Hän oli kuulemma niin mukava ja avulias tiimiläinen. Erikseen mainitsi vielä senkin
Apua, sä oot varmaan raskas työntekijä firmalle.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija wrote:
Muistatko sinä itse mitenkään työnantajaasi hänen synttäreinä? Hän ei ole mikään joulupukki eikä terapeutti.
Työnantaja toivotti työhaastattelussa tervetuloa perheeseen. Omassa perheessäni kyllä muistetaan perheenjäsenien syntymäpäivät.
Niin siis tosiaan nuo muistamiset alkavat vasta siitä 50-vuotispäivistä. Se ja 60 vee ovat palkallisia vapaita.
Vierailija wrote:
Vierailija wrote:
Muistatko sinä itse mitenkään työnantajaasi hänen synttäreinä? Hän ei ole mikään joulupukki eikä terapeutti.
Työnantaja toivotti työhaastattelussa tervetuloa perheeseen. Omassa perheessäni kyllä muistetaan perheenjäsenien syntymäpäivät.
Voi miten lapsellinen ja pöljä kommentti.
Vierailija wrote:
Onko teillä tapana muistaa 40 vuotta täyttäviä?
Meillä ei muisteta kuin 50 ja 60 vuotiaita. 70 en tiedä.
Työnantaja muistaa myös palveluvuosista. Esim. 20 ja varmaan myös 30, 40 ... palvelleita.
Meilläkin kaupunki palkitsee palveluvuosista, mutta hyvinvointialueelle siirtyneet työntekijät jäävät ilman palveluvuosipalkkioita.
Vierailija wrote:
Meillä tiimin esimies on muistanut 40 v syntymäpäivät tiimiläisiltä. Oli sitten äitiyslomalla, vuorotteluvapaalla tai töissä, on lähetetty kukkia päivänsankarille kotiin.
Minä sain tekstiviestionnittelun. Ilmeisesti unohti ja halusi kuitenkin muistaa ja vaikutus oli aivan päinvastainen. Jos olisi jättänyt viestin laittamatta, en olisi muistanut noita kukkalähetyksiä, enkä sitä että muut sellaisen saivat. Nyt kieltämättä tuli hiukan "olet ö-luokan henkilö" -olo.
No, sama esimies ei muutenkaan osannut olla tasapuolinen, että selittää sekin jotain.
Niin koskaan ei ole hyvä. Kai sä lähetät esimiehellesi synttärionnittelut?
Vierailija wrote:
Niin siis tosiaan nuo muistamiset alkavat vasta siitä 50-vuotispäivistä. Se ja 60 vee ovat palkallisia vapaita.
Eiköhän tämä riipu työpaikasta.
Eihän työnantajan tarviikkaan muistaa.