Työnantaja ei muistanut mitenkään 40 vuotis syntymäpäivääni
Näemmä olen totaalisen arvoton työnantajalle ihmisenäkin
Kommentit (63)
Vierailija wrote:
Vierailija wrote:
Vierailija wrote:
Pääsääntöisesti firmoissa muistetaan 50- ja 60v syntymäpäiviä, ei aiemmin. Ne on myös useassa TESissä huomioitu palkallisina vapaapäivinä, jos sattuvat työpäiväksi.
Pikkufirmoissa 50 ja 60 v vapaapäivät ovat palkattomia. Minulla on sellainen kokemus että isot työnantaja muistavat kun työntekijä täyttää pyöreitä, pienemmät ei muista. T. kohta eläköityvä
Kyllä ovat isoissakin, kun esim sekä Kaupan, ICT, Paltan, Teknologiateollisuuden TES tunnistavat nämä vapaapäivinä.
Teknologian tessissä kyllä on oikeus vapaapäivään, mutta ei palkallisena. Ensisijaisesti voi käyttää työajantasaamisvapaata.
Meillä pomo oli juuri lähtenyt ja toista ei ollut valittu kun täytin 50. Tarjosin omalle porukalle omalla kustannuksella hyvin pieni inuotoiset skumpat. Joku työtoveri oli sitten juossut pomon pomolle kertomaan ja se tuli muutaman päivän myöhässä nolona ja hämillään onnittelemaan ja kumartelemaan ja joku luottamusmies vouhotti että Maijalle kuuluu sitä ja tätä. Lahja ei saanut olla rahaa enkä jaksanut pyytää mitään krääsää.
Sen vapaapäivän pidin. Sittwn tuli tieto YT-neuvotteluista ja tiesin mitä se tarkoitti. Uusi nuori pomo aloitti lyhyen työuransa kertomalla ketkä kaikki saa kenkää ja aivan yllättäen me kaikki kolme olimme 50 täyttäneitä.
Siirryin kilpailijalle ja muutaman kuukauden päästä näin tuon pomon siellä myös.