Lue keskustelun säännöt.
Vuorotteluvapaasta kysyttävää
21.07.2010 |
Kun netissä siitä kerrotaan, että pitää olla ollut 10 vuotta töissä saadakseen vuorotteluvapaata, mutta pitääkö se 10 vuotta olla samassa työpaikassa?
Olen ollut 10 vuotta kaupungin töissä hoitoalalla, mutta monessa eri paikassa ja eri kaupungissakin...
Kommentit (20)
Kaikki eläkettä kerryttänyt yli 18-vuotiaana tehty työ lasketaan! Työnantajia saa siis olla useita.
Työttömyyskassassa neuvovat lisää, mutta mäkin voin vastata sen verran, ku osaan.
Nim. Vuorotteluvapaalla on leppoisa olla :)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
ajattelin käyttää vuorotteluvapaata opiskeluun (kestää kylläkin 2 vuotta)
Miten paljon vuorotteluvapaalla saa rahaa? Ja saako samalla olla töissä ollenkaan?
ajattelin käyttää vuorotteluvapaata opiskeluun (kestää kylläkin 2 vuotta) Miten paljon vuorotteluvapaalla saa rahaa? Ja saako samalla olla töissä ollenkaan?
eli työnantajan ei tarvitse sitä vuorotteluvapaata myöntää. Nykyisin usein ei myönnä, koska hankala saada pätevää sijaista.
Ja se korvaus on aika pieni, ansiosidonnaista päivärahaa pienempi.
10 vuoteen äippälomat ja hoitovapaat? Alko kiinnostaa..
Työhistoria-ajasta enintään neljännes voi olla ns. työntekoon rinnastettavaa aikaa. Tällä tarkoitetaan aikaa, jolta henkilölle on maksettu äitiys-, erityisäitiys-, isyys- tai vanhempainrahaa taikka erityishoitorahaa. Myös hoitovapaalla sekä varusmies- ja siviilipalveluksessa oloaika on työntekoon rinnastettavaa aikaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
lähden opiskelemaan, niin joka tapauksessahan tilalleni on joku otettava. Eli voiko työntaja vain piruuttaan olla myöntämättä minulle vuorotteluvapaata ja antaisi vain opintovapaata, jolloin en saisi kuin pienen opintotuen?
Mutta jos lähden opiskelemaan, niin joka tapauksessahan tilalleni on joku otettava. Eli voiko työntaja vain piruuttaan olla myöntämättä minulle vuorotteluvapaata ja antaisi vain opintovapaata, jolloin en saisi kuin pienen opintotuen?
Sijaiseksi palkattava on oltava alle 25-vuotias työtön tai pitkäaikaistyötön. Harva työnantaja haluaa erityisesti palkata pitkäaikaistyötöntä. Jos jäät opintovapaalla, työnantaja saa vapaasti palkata sinulle sijaisen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
korvaus ei oo iso. Lasketaan sun tuloista edeltävän vuoden ajalta.
N. 2500€ kk-palkalla, korvaus BRUTTONA n. 950€.
kun äitini joskus pari vuotta sitten oli vuorotteluvapaalla ,niin hän sai käsittääkseni vielä jotain toista pientä korvausta siihen päälle? En muista millä nimellä se oli, mutta kelalta ilmeisesti kuitenkin!?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
kun äitini joskus pari vuotta sitten oli vuorotteluvapaalla ,niin hän sai käsittääkseni vielä jotain toista pientä korvausta siihen päälle? En muista millä nimellä se oli, mutta kelalta ilmeisesti kuitenkin!?
Lisärahan raja on muistaakseni 20 tai 25 vuoden työura.
Mutta jos lähden opiskelemaan, niin joka tapauksessahan tilalleni on joku otettava. Eli voiko työntaja vain piruuttaan olla myöntämättä minulle vuorotteluvapaata ja antaisi vain opintovapaata, jolloin en saisi kuin pienen opintotuen?
Sijaiseksi palkattava on oltava alle 25-vuotias työtön tai pitkäaikaistyötön. Harva työnantaja haluaa erityisesti palkata pitkäaikaistyötöntä. Jos jäät opintovapaalla, työnantaja saa vapaasti palkata sinulle sijaisen.
Ei pidä paikkaansa.
Ainoa edellytys sijaiselle on, että on ollut 1 päivän työttömänä.
Oma sijaiseni on 48 v. ja oli talossa määräaikaisena ennen mun vuorottelusijaisuuttani. Työttömyyspäiviä ehti kertyä n. 10.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mutta jos lähden opiskelemaan, niin joka tapauksessahan tilalleni on joku otettava. Eli voiko työntaja vain piruuttaan olla myöntämättä minulle vuorotteluvapaata ja antaisi vain opintovapaata, jolloin en saisi kuin pienen opintotuen?
Sijaiseksi palkattava on oltava alle 25-vuotias työtön tai pitkäaikaistyötön. Harva työnantaja haluaa erityisesti palkata pitkäaikaistyötöntä. Jos jäät opintovapaalla, työnantaja saa vapaasti palkata sinulle sijaisen.
Ei pidä paikkaansa.
Ainoa edellytys sijaiselle on, että on ollut 1 päivän työttömänä.
Oma sijaiseni on 48 v. ja oli talossa määräaikaisena ennen mun vuorottelusijaisuuttani. Työttömyyspäiviä ehti kertyä n. 10.
aikaisemmin riitti yksipäivä työttömyyttä ei riitä enää. Käy Mol:in sivuilla katsomassa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
ns. pitkäaikaistyöttömäksi laskettava, jos edellinenkin työpätkä on ollut niin lyhyt ettei ole 'katkaissut' hänen työttömyyttään.
lähden opiskelemaan, niin joka tapauksessahan tilalleni on joku otettava. Eli voiko työntaja vain piruuttaan olla myöntämättä minulle vuorotteluvapaata ja antaisi vain opintovapaata, jolloin en saisi kuin pienen opintotuen?
Työnantajan ei ole pakko vapaata myöntää, esim. valtiolla ja kunnilla tällä hetkellä kielto päällä.
aikaisemmin riitti yksipäivä työttömyyttä ei riitä enää. Käy Mol:in sivuilla katsomassa.
Siis ENSISIJAISESTI alle 25 v., pitkäaikaistyötön. Tämä on siis suositus. Mutta hoitoalan työttömiä, jotka täyttävät noi kriteerit on aika vähän.
Mun työkaveri on alottamassa vuorotteluvapaansa elokuussa, ja sijaiseksi "on kelvannut" henkilö, joka ei täytä noita suosituksen kriteerejä.
60 % ansiosidonnaisesta päivärahasta
60 % ansiosidonnaisesta päivärahasta
Siis 70%. Ja vähintään 25 vuoden työhistorian omaavilla 80%.
Täällä kirjoitellaan nyt aika paljon korjattavaa tietoa...
vuorotteluvapaalla olevan sijaiseksi. Nykysuuntaus on se, että on oltava "oikeasti työtön" eikä mikään sijaisuudesta toiseen samalla työnantajalla työskentelevä.
On hoitajia, jotka eivät ole vuorotteluvapaalle päässeet, koska sopivaa sijaista ei ole löytynyt.
10 vuoteen äippälomat ja hoitovapaat? Alko kiinnostaa..