juristeja, riippuen vähän, miten työnkuva painottuu (henkilöstön kehittäminen vs. työsuhdejuridiikka) ja millaisia vakansseja firman HR-organisaatiossa muuten on.

Olen tavannut myös KTM- ja psykologi-taustaiset henkilöstöpäälliköt, ja eiköhän noita muitakin löydy.

Vastaa

Lainaa

Ilmoita asiattomaksi

Sisältö jatkuu mainoksen alla

Keskustelun etusivu | Aihe vapaa

Edellinen ketju

Seuraava ketju

Aloita uusi keskustelu