Lue keskustelun säännöt.
Päiväkodin johtaja!
02.02.2023 |
Millä tavoin edesautat alaistesi jaksamista? Miten huolehdit päiväkodin ilmapiiristä? Onko työ raskasta? Pärjäisikö siinä alle 10 vuoden työkokemuksella? Onko palkkaus kohdallaan? Mitkä ovat työsi tähtihetkiä? Mitkä ovat tärkeimpiä arvojasi? Kannattaako siihen työhön tähdätä?
Kommentit (12)
Keskustelu, läsnäolo, hankkimalla tarpeeksi sijaisia, työterveyden palvelut, työnohjaus tarvittaessa, Henkilöstön osaamisen kehittäminen, asianmukaisten lapsiryhmien muodostaminen...Kaikki johtamisen osa-alueet vaikuttavat jollakin tavalla työhyvinvointiin. Palkka mielestäni Ok. Työkokonaisuudet ovat todella suuret.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Siihen työhön pakenee kaikki ne varhaiskasvatuskandit jotka ei halua eikä pärjää ryhmissä.
Eivät aja useimmat millään tavoin työntekijöiden etua vaan nuoleskelevat yläpuolellaan olevia.
En kyllä hakeutuisi näinä aikoina.
Miten kannustatte alaisia, jotka varmasti ovat nykyään aika äärirajoilla?
Eihän niitä johtajia nykyään edes näe siellä työyhteisössä. Ovat kahden tai kolmen yhteisiä jolloin saattavat vilahtaa kerran viikossa tietyssä talossa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Miten pistätte hankalat alaiset ojennukseen? Semmoisia varmaankin paljon.
Kannustan aina kehumalla miten hyvää työtä tekevät joten otetaan muutama lisälapsi vähän ylipaikoille.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Kannustan aina kehumalla miten hyvää työtä tekevät joten otetaan muutama lisälapsi vähän ylipaikoille.
Heh heh
Vierailija kirjoitti:
Miten pistätte hankalat alaiset ojennukseen? Semmoisia varmaankin paljon.
Jos työntekijä ei kasvata lapsia määräysten mukaisesti niin yleisin seuraus on jäähy. Aina välillä niin käy, että varsinkin boomerit rikkovat lasten oikeuksia ja joutuvat siksi jäähylle.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jos joku huoltaja kohtelee työntekijöitä inhottavasti, esim. uhkailee väkivallalla, miten toimitte?
Vastakysymys: mitä odotat päiväkodin työntekijänä hyvältä johtajalta?
Ehdottomasti kannattaa. Meillä johtaja siistii aina paikkoja, tyhjentää ilmoitustaulut ja varmistaa sen, että työpaikalla on seesteistä. Myös työvälineet tulee olla kunnossa. Lapioita, harjoja, rättejä saatavilla yms.