Mikä tarkoitus on työpaikkailmoituksilla?

Emmää vaan tierä.

Ilmaista mainontaa. Ei maksa mitään mollissa ilmoittaa, helppo tehdä eikä tarvi edes haastatella tai palkata ketään. Mikään ei pakota.

Osaan julkisen työpaikoista on jo tekijä, mutta laki määrää että pitää olla julkisesti haussa, mutta työn saa se joka jo sitä tekee ilman virkaa tai on jo suhteilla katsottu.

Eikö ketään kiinnosta. Onko ihmiset niin tyhmiä että jakaa joka taholle henkilökohtaisia tietojaan.

Kyllä ite oon kaikki työpaikkani nimenomaan työpaikkailmitukseen vastaamalla saanut ja useammassa haastattelussakin käynyt.

Aika moni paikka on hausss koska lain mukaan pitää laittaa ulkoiseen hakuun vaikka paikka on jo täytetty. Eli paikan saa jo heillä töissä oleva henkilö.

Vierailija kirjoitti:

Ilmaista mainontaa. Ei maksa mitään mollissa ilmoittaa, helppo tehdä eikä tarvi edes haastatella tai palkata ketään. Mikään ei pakota.

Osaan julkisen työpaikoista on jo tekijä, mutta laki määrää että pitää olla julkisesti haussa, mutta työn saa se joka jo sitä tekee ilman virkaa tai on jo suhteilla katsottu.

Hain yhteen tollasen julisen duuniin ja se tyyppi oli siellä että öö joo onhan toi auki. Mutta hei ei se ole kuule kiva työpaikka ollenkaan ja ettei palkkakaan sulle varmaan riitä..Ainakin firmat laittaa noita työilmoituksia saadakseen rahaa valtiolta kaiken maailman yritystukina ja lainaa pankilta toimntaansa. Ihmisten tiedot on myös kauppatavaraa jota firmat myy toisilleen.

Minun työpaikassani henkilöstöhallinto edellyttää että jokainen työpaikka pitää laittaa myös avoimeen hakuun, vaikka ko. paikkaan on tiedossa, että esim. tuo määräaikainen vakinaistetaan eli saa tuon työpaikan. Tai sitten jostain toisesta yksiköstä on joku siirtymässä siihen, jonka jälkeen sitten taas tulee tämän siirtyjän työpaikka avoimeen hakuun jne. 

Tämän vuoksi sanon aina kaikille tutuilleni, että meille kannattaa tulla mihin vaan työhön, jos vaan saa jalan oven väliin: harjoittelijaksi, kesätyöhön, määräaikaiseen, koska sen jälkeen on melko todennäköistä, että saa vakituisen työpaikan koska sisäinen hakija laitetaan aina etusijalle.

Vierailija kirjoitti:

Kyllä ite oon kaikki työpaikkani nimenomaan työpaikkailmitukseen vastaamalla saanut ja useammassa haastattelussakin käynyt.

Kerro tarkemmin milloin sait duunin, viime vuos tuhannella? ja miksi kävit useassa haastattelussa, sinua ei siis otettu. Miksei?

Vierailija kirjoitti:

Minun työpaikassani henkilöstöhallinto edellyttää että jokainen työpaikka pitää laittaa myös avoimeen hakuun, vaikka ko. paikkaan on tiedossa, että esim. tuo määräaikainen vakinaistetaan eli saa tuon työpaikan. Tai sitten jostain toisesta yksiköstä on joku siirtymässä siihen, jonka jälkeen sitten taas tulee tämän siirtyjän työpaikka avoimeen hakuun jne. 

Tämän vuoksi sanon aina kaikille tutuilleni, että meille kannattaa tulla mihin vaan työhön, jos vaan saa jalan oven väliin: harjoittelijaksi, kesätyöhön, määräaikaiseen, koska sen jälkeen on melko todennäköistä, että saa vakituisen työpaikan koska sisäinen hakija laitetaan aina etusijalle.

Miten pääsee harjoittelijaksi, kesätyöhön tai määräaikaiseen? Itse olen hakenut jo vuosia määräaikaisiin töihin enkä pääse. Kesätöihin on ikäraja eli ikärasismia ei edes peitellä.

Uskooko ihmiset sen että on satoja tuhansia työttömiä jotka hakee duunia koska muuten ei saa sitä 570 euron korvausta mutta ihan perus duunit on vuodesta toiseen auki. Ei saa firmat niihin työntekijöitä omien sanojen  mukaan. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kyllä ite oon kaikki työpaikkani nimenomaan työpaikkailmitukseen vastaamalla saanut ja useammassa haastattelussakin käynyt.

Kerro tarkemmin milloin sait duunin, viime vuos tuhannella? ja miksi kävit useassa haastattelussa, sinua ei siis otettu. Miksei?

2007, 2016, 2018 ja 2020. En oo kysyny miksen ole jotain paikkaa saanut, todennäköisesti ollut joku "sopivamman kokemuksen" omaava hakija jonka kanssa henkilökohtaisella tasolla paremmin "klikannut yhteen". Ja noita haastiksia tässä välissä ollu ehkä 5.

Onko etenkin enemmän kouluttautuneet niin tyhmiä että antaa tietonsa kaiken maailman firmoille ilman epäilyksen häivää. Vaikkei hakemuksen jälkeen mitään kuulu. Eikö mitkään hälytyskellot muka soi ihmisillä?

Linkedinissä kerää ihmisten tietoja. Viranomaiset joutuvat ilmoittamaan työpaikan avoimeksi, vaikka olisi jo valmis kandidaatti palkattavaksi. Eli ne ovat feikkejä. Lisäksi ESR rahoitus edellyttää tietyn määrän ilmoituksia, eli siis jotta saisi avustuksia. Ilmoituksilla saadaan myös tilastot sopivasti vääristymään.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kyllä ite oon kaikki työpaikkani nimenomaan työpaikkailmitukseen vastaamalla saanut ja useammassa haastattelussakin käynyt.

Kerro tarkemmin milloin sait duunin, viime vuos tuhannella? ja miksi kävit useassa haastattelussa, sinua ei siis otettu. Miksei?

2007, 2016, 2018 ja 2020. En oo kysyny miksen ole jotain paikkaa saanut, todennäköisesti ollut joku "sopivamman kokemuksen" omaava hakija jonka kanssa henkilökohtaisella tasolla paremmin "klikannut yhteen". Ja noita haastiksia tässä välissä ollu ehkä 5.

Mikset ole kysynyt? Eikö sinua kiinnosta edes ammatillisessa mielessä. Eikö sinua haittaa ettet saa vakinaista duunia ja juosta noissa haastatteluissa?

Vierailija kirjoitti:

Linkedinissä kerää ihmisten tietoja. Viranomaiset joutuvat ilmoittamaan työpaikan avoimeksi, vaikka olisi jo valmis kandidaatti palkattavaksi. Eli ne ovat feikkejä. Lisäksi ESR rahoitus edellyttää tietyn määrän ilmoituksia, eli siis jotta saisi avustuksia. Ilmoituksilla saadaan myös tilastot sopivasti vääristymään.

Onko kukaan saanut töitä Linkedinin kautta eli hyötyä siitä että omat tiedot on siellä kaikkien pällisteltävänä. Itse olen saanut lähinnä sääliä että voivoi kun tollakin osaamisella ja yrittämisellä. Kuinkahan moni työpaikkailmoitus on feikki. 95%??

Täyttä kusetusta ja kaikki sen tietää.

Omakohtainen rekrykokemus elävästä elämästä:

Yritin yhden ison valtakunnallisen vuokrafirman kautta hakea meille töihin assaria määräaikaiseksi 3kk.

Ei koulutusvaatimusta, ei kokemusvaatimusta, kunhan olisi tervejärkinen ihminen joka osaa kuunnella ohjeet ja tehdä työt sen mukaan. Eli pitäis sopia nuorelle tai vanhemmalle, eikä väliä onko amis vai lukio käyty, kunhan ikää olis yli 18v.

Työ itsessään helppoa ja mekaanista ja tylsää toistoa. Konttori Vantaalla Jumbon vieressä, hyvät kulkuyhteydet, ilmainen pysäköinti.

Palkka 13€/h plus lounasetu. Työajat sovittavissa, arkisin päivätyö, voi aloittaa klo 7 jos on aamuvirkku tai vaikka 10 jos vaikeuksia herätä aamuisin. Halutessaan saa tehdä täysiaikaisena 40h/vko tai vähemmän.

Älyissään olevalle kaverille voi olla mahdollisuus jatkossakin muihin työtehtäviin, työnantajana pörssiyhtiö eli vakansseja tulee ja hommaa on.

Haku oli päällä kuukauden.

Vuokrafirma oli kysellyt ja haastatellut ja kartoittanut työntekijöitään, lopputulos oli että kukaan ei halunnut tulla. Kuulema konttorityö ei houkuttele ihmisiä.

Olisi pitänyt luvata vakipaikka ja enemmän liksaa.

Sanoin että kun tehtävä on näinkin helppo ja joustava, vaatimustaso näinkin alhainen niin ei pysty.

Purettiin sitten sopimus ja työpaikka jäi täyttämättä.

Vierailija kirjoitti:

Kyllä ite oon kaikki työpaikkani nimenomaan työpaikkailmitukseen vastaamalla saanut ja useammassa haastattelussakin käynyt.

Niin, oletkin kunta-/valtion alan työntekijä

Vierailija kirjoitti:

Omakohtainen rekrykokemus elävästä elämästä:

Yritin yhden ison valtakunnallisen vuokrafirman kautta hakea meille töihin assaria määräaikaiseksi 3kk.

Ei koulutusvaatimusta, ei kokemusvaatimusta, kunhan olisi tervejärkinen ihminen joka osaa kuunnella ohjeet ja tehdä työt sen mukaan. Eli pitäis sopia nuorelle tai vanhemmalle, eikä väliä onko amis vai lukio käyty, kunhan ikää olis yli 18v.

Työ itsessään helppoa ja mekaanista ja tylsää toistoa. Konttori Vantaalla Jumbon vieressä, hyvät kulkuyhteydet, ilmainen pysäköinti.

Palkka 13€/h plus lounasetu. Työajat sovittavissa, arkisin päivätyö, voi aloittaa klo 7 jos on aamuvirkku tai vaikka 10 jos vaikeuksia herätä aamuisin. Halutessaan saa tehdä täysiaikaisena 40h/vko tai vähemmän.

Älyissään olevalle kaverille voi olla mahdollisuus jatkossakin muihin työtehtäviin, työnantajana pörssiyhtiö eli vakansseja tulee ja hommaa on.

Haku oli päällä kuukauden.

Vuokrafirma oli kysellyt ja haastatellut ja kartoittanut työntekijöitään, lopputulos oli että kukaan ei halunnut tulla. Kuulema konttorityö ei houkuttele ihmisiä.

Olisi pitänyt luvata vakipaikka ja enemmän liksaa.

Sanoin että kun tehtävä on näinkin helppo ja joustava, vaatimustaso näinkin alhainen niin ei pysty.

Purettiin sitten sopimus ja työpaikka jäi täyttämättä.

Minua tuo olisi varmasti kiinnostanut, mutta paikkakunta on väärä ja iso miinus on myös vuokrafirma siinä välissä.

Vierailija kirjoitti:

Omakohtainen rekrykokemus elävästä elämästä:

Yritin yhden ison valtakunnallisen vuokrafirman kautta hakea meille töihin assaria määräaikaiseksi 3kk.

Ei koulutusvaatimusta, ei kokemusvaatimusta, kunhan olisi tervejärkinen ihminen joka osaa kuunnella ohjeet ja tehdä työt sen mukaan. Eli pitäis sopia nuorelle tai vanhemmalle, eikä väliä onko amis vai lukio käyty, kunhan ikää olis yli 18v.

Työ itsessään helppoa ja mekaanista ja tylsää toistoa. Konttori Vantaalla Jumbon vieressä, hyvät kulkuyhteydet, ilmainen pysäköinti.

Palkka 13€/h plus lounasetu. Työajat sovittavissa, arkisin päivätyö, voi aloittaa klo 7 jos on aamuvirkku tai vaikka 10 jos vaikeuksia herätä aamuisin. Halutessaan saa tehdä täysiaikaisena 40h/vko tai vähemmän.

Älyissään olevalle kaverille voi olla mahdollisuus jatkossakin muihin työtehtäviin, työnantajana pörssiyhtiö eli vakansseja tulee ja hommaa on.

Haku oli päällä kuukauden.

Vuokrafirma oli kysellyt ja haastatellut ja kartoittanut työntekijöitään, lopputulos oli että kukaan ei halunnut tulla. Kuulema konttorityö ei houkuttele ihmisiä.

Olisi pitänyt luvata vakipaikka ja enemmän liksaa.

Sanoin että kun tehtävä on näinkin helppo ja joustava, vaatimustaso näinkin alhainen niin ei pysty.

Purettiin sitten sopimus ja työpaikka jäi täyttämättä.

Virhe oli se että haitte sitä VUOKRAfirman kautta. Miksi maksatte välikäsille, ettekä työntekijälle?