Miksi yt-neuvottelut on nyt muutosneuvottelut?

No ei niissä koskaan ole ollut aidosta yhteistoiminnasta kysymys.

YT on sanana liian negatiivisesti latautunut. Siksi on pitänyt keksiä uusi sana, jota voi taas käyttää vuosia ennen kuin sekin mielletään negatiiviseksi.

Massapotkut olisi rehellisempi termi.

Muutosvastaisuus on työelämässä kirosana, sanan vaihtamisella haetaan oikeutusta irtisanomisille ja vastustajat leimataan.

Aiheeseen liittyvä laki muuttui ja sitä myötä termit. Kaiketi irtisanominen ei ole enää potkut, vaan (elämän)muutos.

Sana työtön pitäisi korvata myös. Uusi sana voisi olla: muutoksen kokenut.

Koska muutos voi pelastaa työpaikkoja, ei sitä pidä pelätä henkilöstönkään. Jos mitään ei muuteta niin sitten käy Finnairit - konkurssi häämöttää kun kulut vaan juokseet ja tuloja ei ole. 

Muutosneuvottelu tarkoittaa sitä että organisaatiorakenne muuttuu mutta ketään ei irtisanota.

Sanaa köytetään myös kun ulkoistetaan työntekijät toiselle firmalle joka myöhemmin hoitaa yt-neuvottelut.

Vierailija kirjoitti:

Sana työtön pitäisi korvata myös. Uusi sana voisi olla: muutoksen kokenut.

Irtisanottavaa pitää jatkossa kutsua "uusien mahdollisuuksien kynnyksellä oleva työvoimaresurssi".

Olen muutosdenialisti ja nyt tuli potkut.