Mitähän työterveyslääkäri tuumasi, jos avautuisi ja toteaisi, että

Saisit sairauslomaa ja kysyisi haluatko psykologille . Uusi aika myös lääkärille

Vierailija kirjoitti:

Saisit sairauslomaa ja kysyisi haluatko psykologille . Uusi aika myös lääkärille

No eipä psykologille kyllä kovin helposti työterveydestä aikaa saa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Saisit sairauslomaa ja kysyisi haluatko psykologille . Uusi aika myös lääkärille

No eipä psykologille kyllä kovin helposti työterveydestä aikaa saa.

Meillä saa sellaisen 3x paketin tarvittaessa. Eli 3 käyntikertaa jona jälkeen sitten kys apu muulla tavoin. Tämän olen saanut tietää muuta kautta, mutta kuitenkin siis meidän työterveys kyseessä.

Ap

Ja toinen juttu on se, että on aivan mahdottoman tuntuinen kynnys asioida lääkärissä tämän takia jo ihan siksikin, että pomo saisi sitten tietää olostani.

Ap

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Saisit sairauslomaa ja kysyisi haluatko psykologille . Uusi aika myös lääkärille

No eipä psykologille kyllä kovin helposti työterveydestä aikaa saa.

Riippuu ihan siitä mitä palveluita työnantajasi on sopinut maksavansa.

Jos työnantaja maksaa sen palvelun, niin sitä palvelua saa helposti, ihan vaan pyytämällä, niin monta kertaa kuin työterveyssopimuksessa lukee. Koska se on tuottoisaa työterveysyritykselle, totta kai ne tarjoaa sitä.

Kyllä työnantajat kyttää noita käyntejä. Meillä piti ilmoittaa aina minä päivänä on käynyt. Syytä ei tarvinnut kertoa, mutta kyllähän ne ne koodit näkee ja yhdistää juttuja.

Jos kertoisit eka pomollesi, ja saa itse ehdottaa työterveyskäyntiä tai muutosta työtehtäviin tms?

Pidä vaikka palkatonta loppuvuosi, tai vaikka hae virkavapaata?

Jopa meidän siivousfirman työterveyssopimukseen kuuluu fysioterapia- ja mielenterveyspalvelut.

Haluaisi kuulla tietenkin lisää, että miksi et jaksa.

Vierailija kirjoitti:

Kyllä työnantajat kyttää noita käyntejä. Meillä piti ilmoittaa aina minä päivänä on käynyt. Syytä ei tarvinnut kertoa, mutta kyllähän ne ne koodit näkee ja yhdistää juttuja.

Jos kertoisit eka pomollesi, ja saa itse ehdottaa työterveyskäyntiä tai muutosta työtehtäviin tms?

Pidä vaikka palkatonta loppuvuosi, tai vaikka hae virkavapaata?

Ei työnantaja saa niitä tuolla tavalla kytätä. Saavat laskun ja erittelyn että mitä palveluita on käytetty ja minkä verran mutta ei siinä saa olla nimiä että kuka on käyttänyt minkäkin verran.

Eikä todellakaan kuulu ilmoittaa työnantajalle milloin olet siellä käynyt. Toki pikkufirmassa helposti voi yhdistää että kuka on käynyt ja minkä verran, mutta isommassa yrityksessä ihan mahdotonta.