Jos on vakituisessa työsuhteessa paikkaan A, onko sallittua tehdä keikkaluontoista työtä paikassa B?

Ei estä, toiminta ei saa kilpailla nykyisen työnantajasi kanssa etkä voi maksattaa mahdollisen toisen työn työtapaturmaa "päätyönantajalla".

Lisäksi osa työnantajista vaatii tekemään etätyösopimuksen, jolloin tavallaan saat luvan etätyöhön.

Estää ainoastaan, jos on kilpailevat yritykset. Muuten saa vapaa-ajallaan tehdä mitä halua.

Työsopimuksessa lukenee, jos kilpaileva toimimta on kielletty. Muutoin jos on eri alan työ jota teet vapaapäivinä, niin ei kuulu työnantajalle.

Vierailija kirjoitti:

Työsopimuksessa lukenee, jos kilpaileva toimimta on kielletty. Muutoin jos on eri alan työ jota teet vapaapäivinä, niin ei kuulu työnantajalle.

Kyllä kuuluu. Sivutyölupa näihin kirjoitetaan.

Tapauskohtaista. Tiedän esim tyypin joka on katsastaja ja tekee välillä lomilla ja viikonloppuina töitä toisella, kilpailevalla katsastusasemalla. On kuitenkin ihan ok työnantajalle.

Meillä täytyy saada sivutyölupa. Tietenkään työnantaa ei voi kieltää ilman pätevää syytä. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Työsopimuksessa lukenee, jos kilpaileva toimimta on kielletty. Muutoin jos on eri alan työ jota teet vapaapäivinä, niin ei kuulu työnantajalle.

Kyllä kuuluu. Sivutyölupa näihin kirjoitetaan.

Ennen piti olla lupia. Esim kunnatkin vaati työntekijöiltä luvan pyytämistä, jos tekivät muutakin työtä. Nykyään ei vaadita eikä voi tulla rangaistuksia. Ainoastaan tuo kilpailevalla yrityksellä toimiminen on kiellettyä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Työsopimuksessa lukenee, jos kilpaileva toimimta on kielletty. Muutoin jos on eri alan työ jota teet vapaapäivinä, niin ei kuulu työnantajalle.

Kyllä kuuluu. Sivutyölupa näihin kirjoitetaan.

Näin.

Ainakin julkisella puolella, pitää aina saada virallinen sivutoimilupa, ennenkuin tehdä mitään, edes keikkaluonteista työtä.

Se on virallinen lupa, joka arkistoidaan työpaikalla.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Työsopimuksessa lukenee, jos kilpaileva toimimta on kielletty. Muutoin jos on eri alan työ jota teet vapaapäivinä, niin ei kuulu työnantajalle.

Kyllä kuuluu. Sivutyölupa näihin kirjoitetaan.

Ennen piti olla lupia. Esim kunnatkin vaati työntekijöiltä luvan pyytämistä, jos tekivät muutakin työtä. Nykyään ei vaadita eikä voi tulla rangaistuksia. Ainoastaan tuo kilpailevalla yrityksellä toimiminen on kiellettyä.

Nyt puhut paskaa.

Edelleen julkisen sektorin viranhaltijoilla ja tavallisilta työntekijöillä pitää olla sivutoimilupa.

Myös lääkäreillä ja erikoislääkäreillä, joiden työpaikka on sairaala tai terveyskeskus, on oltava sivutoimilupa, että voivat pitää yksityisvastaanottoa, yksityisissä lääkärikeskuksissa.

Vierailija kirjoitti:

Työsopimuksessa lukenee, jos kilpaileva toimimta on kielletty. Muutoin jos on eri alan työ jota teet vapaapäivinä, niin ei kuulu työnantajalle.

Harvalla on työsopimuksessa kieltolausetta edes saman alan yrityksiä koskien. Pääsääntöisesti sivutöitä siis saa tehdä niin paljon kuin haluaa. Minä ehkä mainitsisin pomolle jos alkaisin tehdä säännöllisesti sivutöitä ja kilpailijalle töiden tekeminen olisi kieltämättä hieman outoa, joskin sallittua.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Työsopimuksessa lukenee, jos kilpaileva toimimta on kielletty. Muutoin jos on eri alan työ jota teet vapaapäivinä, niin ei kuulu työnantajalle.

Kyllä kuuluu. Sivutyölupa näihin kirjoitetaan.

Ennen piti olla lupia. Esim kunnatkin vaati työntekijöiltä luvan pyytämistä, jos tekivät muutakin työtä. Nykyään ei vaadita eikä voi tulla rangaistuksia. Ainoastaan tuo kilpailevalla yrityksellä toimiminen on kiellettyä.

Meillä pitää tehdä sivutoimi-ilmoitus. Kotimainen pörssiin listattu yritys.