Mitä tehdä jos työsuhteen aloitus viivästyy parilla päivällä?

Palkkaan on lain mukaan oikeutettu vaikka työn aloitus viivästyisi parilla päivällä työnantajan toimesta, jos molemmat osapuolet on allekirjoittanut työsopimuksen, mutta mitä jos työnantaja ei maksa palkkaa parilta päivältä vaikka siihen oikeus?

Toki uuden työsopimuksen voisi allekirjoittaa jossa aloitus päivämäärä on oikea, mutta sekään ei ole laillista, vaan yrityksellä tulisi olla tuotannollisia ja taloudellisia vaikeuksi jolloin voisi solmia uuden työsopimuksen uudella aloitus päivällä...

Eikä työkkärissäkään tätä hyvällä katsottaisi.