Mitä mieltä esimiehestä, joka päättää töiden jakamisesta, ja jakaa

jotkut ovat nopeampia kuin toiset. Vai kuormittaako tää systeemi niitä jotka saa paljon hommia.

ja toisillakin olisi kapasiteettia tehdä ko. työt.



ap

Ehkäpä tehot eivät kuitenkaan ole kohdallaan niillä, jotka omasta mielestään "pyörittävät peukaloita"? Ehkä he ovat firman kiviriippoja ja sellaisia tekijöitä, jotka halutaan ensimmäisenä poistuvan palkkalistoilta?

peukaloitaan. Ettekö saisi toiselta osastolta lisätöitä tai jos vaikka saisit siirron muualle toisen esimiehen alaisuuteen, jossa työpanoksesi olisi täysipainoisempi.



Minä jaan eräälle kinkkiselle alaiselle aika paljon töitä, sillä jos hän ei ole koko ajan vähän kiireinen niin hän on muiden työhuoneessa narisemassa. On vielä erittäin kriittinen kaikkeen ja tykkää lukea kaikki ammattiliittosoopat sun muut yrityksen visiotkin läpi sanatarkasti. Ilmapiirin osalta hän on yksikömme "pahanilmanlintu". Jotta tuolle ei jää aikaa, niin pidän miestä pienessä kiireessä ja silloin koko yksikkö voi paremmin.