Lue keskustelun säännöt.
Jos on kertynyt julkisella täydet lomaoikeudet ja vaihtaa toiselle alalle yksityiselle niin mitä lomien määrälle käy? Onko järkeä edes vaihtaa alaa, jos lomat vähenee monella viikolla?
23.09.2022 |
Jos on kertynyt täydet vuosilomat ja vaihtaa alaa niin katoaako vanhat lomaoikeudet?
Onko sitten taas minimilomat?
Kommentit (44)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei lomaoikeuksia saa mukaansa toisesta työpaikasta dorka. Jos vaihtaa työpaikkaa, lomat nollautuvat tietenkin ja seuraavan kesäloman pidät parin vuoden päästä. Ihan normaalia ja lainmukaista toimintaa.
Älykääpiön ei kannata työpaikkaa vaihtaa.
Taasko kyselet tätä samaa? Ei, sinun lomasi eivät siirry jos vaihdat työnantajaa. Kuten sinulle vastattiin jo edellisellä kerralla, kun tästä kysyit täällä.
Oletko ikinä ikinä tutustunut sellaiseen kuin työlainsäädäntö ja vuosilomalaki? Kannattaa. Miten voit olla noin pihalla vai oletko juuri työelämän aloittanut jamppa?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Yksityisellä joka työpaikassa on omat lomansa, mikään oikeus ei siirry. Tai siirtyy, jos firma vaihtaa omistaja tmv. ja työntekijät otetaan uuteen firmaan ns. vanhoina työntekijöinä.
No ei ne lomat sun matkassa lähde, toki omat lomat voit neuvotella, harva työnantaja kuitenkaan antaa muuta kuin työehtosopimuksen lomat. Työnantajan pitää kohdella tasavertaisesti työntekijöitään, joten muut alkavat vaatia myös pitkät lomat, jos joku saa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei siis kyse lomasaldosta vaan siitä että saako lomaa esim
28 vai 38 pv vuodessa!
Tuo on yksi syy, että en ole vaihtamassa yksityiselle. Palkka olisi siellä parempi, mutta vapaa-aikaa olisi vähemmän. Kun lainoja on enää vähän jäljellä, niin jälkimmäinen merkitsee enemmän.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ei siis kyse lomasaldosta vaan siitä että saako lomaa esim
28 vai 38 pv vuodessa!
Yksityisellä yleensä 30 päivää vuodessa.
Vierailija kirjoitti:
Ei siis kyse lomasaldosta vaan siitä että saako lomaa esim
28 vai 38 pv vuodessa!
Se on ala - ja ammattikohtaista. Jollain kunnallisella lääkärillä tai opettajalla voi olla lomaa vaikka 60 päivää vuodessa, mutta perusjamppa saa tyytyä 21 tai 28 päivään. Riippuu mitä teet. Jos teet vaikka keikkaa, lomaa ei tule lainkaan, riippuu toki monesta muusta asiasta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei siis kyse lomasaldosta vaan siitä että saako lomaa esim
28 vai 38 pv vuodessa!Se on ala - ja ammattikohtaista. Jollain kunnallisella lääkärillä tai opettajalla voi olla lomaa vaikka 60 päivää vuodessa, mutta perusjamppa saa tyytyä 21 tai 28 päivään. Riippuu mitä teet. Jos teet vaikka keikkaa, lomaa ei tule lainkaan, riippuu toki monesta muusta asiasta.
Lääkärillä se on 28 pv eikä 60 pv.
Opettajilla ne pitkät lomat on.
Itse olen hoitoalalla. Mulla on yksityisellä täysin sama määrä lomia kuin julkisella. Samoin lomaoikeus säilyy työpaikkaa vaihdettaessa. Lomat ei tietenkään siirry
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei siis kyse lomasaldosta vaan siitä että saako lomaa esim
28 vai 38 pv vuodessa!Se on ala - ja ammattikohtaista. Jollain kunnallisella lääkärillä tai opettajalla voi olla lomaa vaikka 60 päivää vuodessa, mutta perusjamppa saa tyytyä 21 tai 28 päivään. Riippuu mitä teet. Jos teet vaikka keikkaa, lomaa ei tule lainkaan, riippuu toki monesta muusta asiasta.
Millä alalla on vaan 21 päivää?
Yksityisellä on lomaa työsuhteen kestosta riippuen max 4-5 viikkoa. Ja se ei siitä kasva mihinkään. Tervetuloa todellisuuteen.
Kyllä, vanhat lomaoikeudet katoavat.
Voit kuitenkin yrittää neuvotella, että saisit pitää lomat, tai osan niistä, kun siirryt uuteen työpaikkaan. Jos uusi työpaikka on yksityisellä puolella, on lomapäivien määrä 30.
Eri paikoissa myös lomat kuluvat eri tavalla. Olin paikassa, jossa lomapäiviksi laskettiin päivät maanantaista lauantaihin, eli 6 lomapäivää tarkoittaa yhtä viikkoa. Nykyisessä työssäsi lomapäivät ovat maanantaista perjantaihin. Tämä vaikuttaa siihen lopulliseen lomien viikkomäärään, vaikka lähtösaldo kuinka olisi 30 päivää.
Vierailija kirjoitti:
Itse olen hoitoalalla. Mulla on yksityisellä täysin sama määrä lomia kuin julkisella. Samoin lomaoikeus säilyy työpaikkaa vaihdettaessa. Lomat ei tietenkään siirry
Mutta yksityisellä lauantai kuluttaa lomapäiviä eli todellisuudessa lomaa on vähemmän.
Eli vaikkapa 30 lomapäivää on yksityisellä 5 vko ja julkisella 6 vko lomaa.
Minulla on lomaa 7 vkoa kolme päivää, lisäksi liukumaan kertyneet saa pitää vapaana. Meillä kaupungintalo on kiinni kun arkipyhänä sattuu tiistaille, kiinni maanantain, torstaille, kiinni perjantain, tuolloin on hyvä pitää liukumia pois. Helatorstain jälkeen pe aina kiinni. Samoin vuodenvaihteessa vain päivystykset järjestetty, jos työt sallii saa ottaa palkatonta, otan aina, usein vapaata pyhät mukaan laskien liki kolme viikkoa. Ja loman saan pitää kesällä vaikka sen seitsemän, jos työt sallii. Palkatonta saa jos työt sallii, pidän huolen, että sallii, eli kesällä lomaa seitsemän, vuodenvaihteessa kolme, syys- ja kevätlomaviikot palkatonta, ja kaikki liukumavapaat. En vaihda yksityiselle, en.
Yksityisen työnantajan kanssa neuvottelet itse lomasi ja muut työsuhteen edut. Nykyisen työsi jo kertyneet käyttämättömät lomat luultavasti maksetaan sinulle rahana työsuhteen päättyessä.