Jos on kertynyt julkisella täydet lomaoikeudet ja vaihtaa toiselle alalle yksityiselle niin mitä lomien määrälle käy? Onko järkeä edes vaihtaa alaa, jos lomat vähenee monella viikolla?

Vierailija kirjoitti:

Ei lomaoikeuksia saa mukaansa toisesta työpaikasta dorka. Jos vaihtaa työpaikkaa, lomat nollautuvat tietenkin ja seuraavan kesäloman pidät parin vuoden päästä. Ihan normaalia ja lainmukaista toimintaa.

Näin. Lisäksi yksityisellä ja julkisella on käytössä eri tessit, eli julkisella on pidemmät lomat.

Hemmotellut hoitajat kohtaavat karun todellisuuden.

Vierailija kirjoitti:

Ei siis kyse lomasaldosta vaan siitä että saako lomaa esim

28 vai 38 pv vuodessa!

Lue se TES jota työpaikkasi noudattaa.

Vierailija kirjoitti:

Itse olen hoitoalalla. Mulla on yksityisellä täysin sama määrä lomia kuin julkisella. Samoin lomaoikeus säilyy työpaikkaa vaihdettaessa. Lomat ei tietenkään siirry

Höpsis, ei lomaoikeus säily, paitsi jos vaihdat saman firman sisällä paikkaa.

Kannattaako aikuisiällä vaihtaa ammattia, jos on henkilökohtaiset lisät, kokemuslisät ja vielä karttuneet lomaoikeudet?

Rahallisesti menetys. Siihen vielä uusi opiskeluaika mahdollisesti päälle.

On aika iso pudotus, jos vuodessa on yhtäkkiä 2,5 viikkoa vähemmän lomaa.

Vierailija kirjoitti:

Minulla on lomaa 7 vkoa kolme päivää, lisäksi liukumaan kertyneet saa pitää vapaana. Meillä kaupungintalo on kiinni kun arkipyhänä sattuu tiistaille, kiinni maanantain, torstaille, kiinni perjantain, tuolloin on hyvä pitää liukumia pois. Helatorstain jälkeen pe aina kiinni. Samoin vuodenvaihteessa vain päivystykset järjestetty, jos työt sallii saa ottaa palkatonta, otan aina, usein vapaata pyhät mukaan laskien liki kolme viikkoa. Ja loman saan pitää kesällä vaikka sen seitsemän, jos työt sallii. Palkatonta saa jos työt sallii, pidän huolen, että sallii, eli kesällä lomaa seitsemän, vuodenvaihteessa kolme, syys- ja kevätlomaviikot palkatonta, ja kaikki liukumavapaat. En vaihda yksityiselle, en.

Sinulla ei taida olla kovin korkeata työmotivaatiota. Yksityisellä sektorilla tarpeellisuutesi saatettaisiin jopa kyseenalaistaa (nuo palkattomat lomaviikot). Vai ovatko tehtäväsi siellä julkisella sektorilla vain joitain muka-tekemistä? Joku suojatyöpaikka? Nopeasti laskettuna 3 kk lomaa vuodessa.

Kannattaa olla työttömänä niin lomaa kertyy keskimäärin 365,25 päivää vuodessa.

Neuvottelukysymys. Mies haluttiin niin palavasti nykyiseen työpaikkaan, että sai muiden etujen lisäksi täydet lomat heti. Siirtyi ikään kuin vanhana työntekijänä, vaikka firma oli hänelle kokonaan uusi.

Huomioihan, että yksityisellä lauantai on lomapäivä. Näin ollen maksimilomamäärä on se 30 päivää eli 5 viikkoa. Neljä kesällä ja yksi talvella. Ekana vuonna on vähemmän. Julkisella nämä 38 tai mitä lieneekin eivät koske lauantaita, joten 38 päivää on aidosti 7 viikkoa ja 3 päivää.

Vierailija kirjoitti:

Neuvottelukysymys. Mies haluttiin niin palavasti nykyiseen työpaikkaan, että sai muiden etujen lisäksi täydet lomat heti. Siirtyi ikään kuin vanhana työntekijänä, vaikka firma oli hänelle kokonaan uusi.

Tämä on mahdollista tosiaa ja neuvottelukysymys. Yksi kaveri sai sovittua aloitettuaan huhtikuussa heti ekalle kesälle täyden neljän viikon loman, mutta ehtona oli joku sellainen, että jos lähtee alle 2 vuoden, niin lopputilistä tehdään vähennys. Ekana vuonna kuolettuu kaksi viikkoa ja toisena kaksi. Firmallehan tämä oli ihan ok, koska uusi työntekijä yksin heinäkuussa töissä ei kuitenkaan välttämättä tee mitään, joten tuo täysi loma heti oli siinä mielessä helppo luvata.

Lisäksi vaihtaessa työpaikkaa voi sopia esimerkiksi palkattomasta ekalle kesälle, koska lähteissä vanhasta saa rahana ne lomat ja niistä voi sitten rahottaa palkattomat lomailunsa.

Vierailija kirjoitti:

Kyllä, vanhat lomaoikeudet katoavat.

Voit kuitenkin yrittää neuvotella, että saisit pitää lomat, tai osan niistä, kun siirryt uuteen työpaikkaan. Jos uusi työpaikka on yksityisellä puolella, on lomapäivien määrä 30. 

Ja muistakaa aina että yksityisellä kun on tuo 30 päivää niin myös lauantai on lomapäivä. Eli yhteen lomaviikkoon menee 6 lomapäivää.

Eli alaa vaihtaessa voi menettää 2 vk 3 pv lomaoikeuksia per vuosi sen lisäksi, että ensimmäisenä vuotena ei kerrytä normaalisti lomia?

Vierailija kirjoitti:

Huomioihan, että yksityisellä lauantai on lomapäivä. Näin ollen maksimilomamäärä on se 30 päivää eli 5 viikkoa. Neljä kesällä ja yksi talvella. Ekana vuonna on vähemmän. Julkisella nämä 38 tai mitä lieneekin eivät koske lauantaita, joten 38 päivää on aidosti 7 viikkoa ja 3 päivää.

Voiko näitä saada, jos siirtyy yksityiselle tai toiselle alalle?

Vierailija kirjoitti:

Hemmotellut hoitajat kohtaavat karun todellisuuden.

Kaikki hoitajat ei ole töissä julkisella eikä todellakaan ole mitään pidempiä lomia vaan samalla tavalla lomaa kuin muillakin aloilla.

Kun minä vaihdoin ykstyiseltä  julkiselle sovittiin että saan ekana kesänä  lisälomaa palkattomana pari viikkoa kun oli jo perhe.  Mutta yllätys oli että sain vakituisen viran jo    1 . 6  ja sain siten palkan  siltäkin ajalta. sairaanhoitaja.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei siis kyse lomasaldosta vaan siitä että saako lomaa esim

28 vai 38 pv vuodessa!

Yksityisellä yleensä 30 päivää vuodessa.

Juu mutta yksityisellä lauantait kuluttaa myös lomapäiviä, eli yksi lomaviikko vie aina 6 lomapäivää. Yksityisellä saa siis 5 viikkoa palkallista lomaa vuodessa.

Julkisen puolen maksimi lomaoikeus on vissiin 36 (vai 38?) päivää, ja se on päivä päivästä eli yli 7 viikkoa palkallista lomaa vuodessa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Huomioihan, että yksityisellä lauantai on lomapäivä. Näin ollen maksimilomamäärä on se 30 päivää eli 5 viikkoa. Neljä kesällä ja yksi talvella. Ekana vuonna on vähemmän. Julkisella nämä 38 tai mitä lieneekin eivät koske lauantaita, joten 38 päivää on aidosti 7 viikkoa ja 3 päivää.

Voiko näitä saada, jos siirtyy yksityiselle tai toiselle alalle?

Yksityisellä et. Jossain toisessa julkisen puolen touhussa ehkä, mutta en kyllä näin äkkiseltään keksi että missä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei siis kyse lomasaldosta vaan siitä että saako lomaa esim

28 vai 38 pv vuodessa!

Yksityisellä yleensä 30 päivää vuodessa.

Juu mutta yksityisellä lauantait kuluttaa myös lomapäiviä, eli yksi lomaviikko vie aina 6 lomapäivää. Yksityisellä saa siis 5 viikkoa palkallista lomaa vuodessa.

Julkisen puolen maksimi lomaoikeus on vissiin 36 (vai 38?) päivää, ja se on päivä päivästä eli yli 7 viikkoa palkallista lomaa vuodessa.

Jo 15 vuoden työkokemuksella on 38 päivää eli kyllä vähintään sen saa

Vierailija kirjoitti:

Huomioihan, että yksityisellä lauantai on lomapäivä. Näin ollen maksimilomamäärä on se 30 päivää eli 5 viikkoa. Neljä kesällä ja yksi talvella. Ekana vuonna on vähemmän. Julkisella nämä 38 tai mitä lieneekin eivät koske lauantaita, joten 38 päivää on aidosti 7 viikkoa ja 3 päivää.

Älkää ihan oikeasti toistelko tätä disinformaatiota. Olen yksityisellä sektorilla ja meidän TES:simme mukaan lauantai ei ole lomapäivä. 30 päivää = kuusi viikkoa lomaa. Yksityisen sosiaalialan TES.