Työhöntulotarkastus - lääkäri ei antanut todistusta
Olin työhöntulotarkastuksessa useita kuukausia sitten. Lääkäri ei kuitenkaan koskaan toimittanut todistusta. Kun kysyin viime lääkärikäynnillä asiasta, hän sanoi, että jos ei pomo ole todistusta pyytänyt, niin annetaan olla. Nyt koeaikakin on jo kulunut umpeen. Eikö tuo työhöntulotarkastustodistus ole pakollinen ja toimitettava HR:lle? Vai voiko asian tulkita niin, että jos ei todistusta ole toimitettu, niin kaikki on kunnossa?
Kommentit (33)
Mitä siinä todistuksessa luki? Olitko terveyden puolesta ok?
Vierailija kirjoitti:
Mitä siinä todistuksessa luki? Olitko terveyden puolesta ok?
Sitä lääkäri ei kertonut... Minulla on krooninen sairaus enkä tiedä, onko se este vai ei asiantuntijatöille toimistossa. Todella hämmentävää tosiaan.
Ap
Onko kukaan koskaan saanut todistusta, jossa luki, että on rajallisesti sopiva tai ettei ole sopiva työhön?
Mistä alapeukut johtuvat? Eli todistus ei ole pakollinen?
Vierailija kirjoitti:
Mistä alapeukut johtuvat? Eli todistus ei ole pakollinen?
Provo 0/5. Ei tuo ole mahdollista.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mistä alapeukut johtuvat? Eli todistus ei ole pakollinen?
Provo 0/5. Ei tuo ole mahdollista.
Niin ihmeelliseltä kuin kuulostaa, niin kyllä vaan on. Miksi ihmeessä keksisin tällaisen provon?
Ap
Onko sulla fyysinen vai psyykkinen perussairaus?
Vierailija kirjoitti:
Mistä alapeukut johtuvat? Eli todistus ei ole pakollinen?
Alapeukut ei ole sulle, vaan sille työterveyslääkärille, joka ei hoitanut hommiaan.
Olen töissä valtiolla, en minä ainakaan mitään lääkärintodistusta saanut. Riitti, että kävi tarkastuksessa eikä löytynyt mitään työntekoa estävää lääketieteellistä perustetta purkaa työsopimusta. Ei löytynyt, joten ei tarvittu dokumenttia. HR kyllä saa tarvittavat tiedot ihan ilman minuakin, kannattaa muistaa, mihin kaikkeen on antanut luvan työnantajalle.
Jos käyt työnantajan jörjestämässä työhöntulotarkastuksessa niin ei sinulle todistusta anneta.
Vierailija kirjoitti:
Jos käyt työnantajan jörjestämässä työhöntulotarkastuksessa niin ei sinulle todistusta anneta.
Annetaanhan todistus ja se pitää toimittaa esihenkilölle. Lääkäri itse myönsi, että oli jättänyt tekemättä.
Tieto kulkee nykyään sähköisesti. Paperiversio toimitetaan vain työnantajan pyynnöstä.
Harvaan paikkaan on pakolliset, itse käynyt joskus niissä pakollisissakin jossa piti saada todistus värinäöstä ja riittävästä kuulosta, se on paikan ehtona. Toimistotöihin nuo on vaan muodollisuuksia, eikä koskaan ole ollut ehtona läpäistä.
Oletko ensimmäistä kertaa töissä jos et itse tiedä estääkö krooninen sairautesi toimistotyön :D ?
Tieto on tietysti mennyt henkilöstöosastolle sähköisesti. Pomo ei ole terveystietoihin oikeutettu. Jos ei sitten saa ohjeistusts esim. Kevyt työ, osapäivätyö tms.
Vierailija kirjoitti:
Harvaan paikkaan on pakolliset, itse käynyt joskus niissä pakollisissakin jossa piti saada todistus värinäöstä ja riittävästä kuulosta, se on paikan ehtona. Toimistotöihin nuo on vaan muodollisuuksia, eikä koskaan ole ollut ehtona läpäistä.
Oletko ensimmäistä kertaa töissä jos et itse tiedä estääkö krooninen sairautesi toimistotyön :D ?
En ole ensimmäistä kertaa töissä... Näistä asioista ei vaan saa tietoa mistään. Sairastan masennusta.
Ap
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos käyt työnantajan jörjestämässä työhöntulotarkastuksessa niin ei sinulle todistusta anneta.
Annetaanhan todistus ja se pitää toimittaa esihenkilölle. Lääkäri itse myönsi, että oli jättänyt tekemättä.
Näin luki meidän intrassa.
Ap
Tietääkö kukaan, voiko masennuksen takia tulla lausunto, jonka mukaan ei ole soveltuva toimistotyöhön?
Haluaisin myös saada tähän vastauksen. Mulla on uusi työpaikka ja työhöntulotarkastus edessä. Tuli täytettäväksi lomake, jossa kysytään kaikki terveyshistoria rasti ruutuun kyllä ei. Esim. Oletko koskaan sairastanut masennusta. En tiedä, uskallanko kertoa totuutta. Olen ollut työttömänä ja viimein sain mahdollisuuden toimistotyöhön. En haluaisi luopua tästä mahdollisuudesta vain siksi, että olen masentunut. Työttömyys vain pahentaa masennusta.
En ole koskaan kuullut, että keltään olisi työpaikka jäänyt saamatta masennuksen vuoksi. Ainoastaa se vaikuttaa, jos tekee vuorotyötä, niin saatetaan kieltää yötöiden tekeminen.
Outo lääkäri! Ikinä ei ole käynyt noin.