Entä jos hoitaja ei mene töihin

Jos ei töihin halua niin silloin irtisanoutuu. En nyt tiedä mitä se pakkolaki tarkoittaa, jos tulee, mutta jis ei ole työsuhteessa niin ei töihin tarvi mennä.

Vierailija kirjoitti:

Jos ei töihin halua niin silloin irtisanoutuu. En nyt tiedä mitä se pakkolaki tarkoittaa, jos tulee, mutta jis ei ole työsuhteessa niin ei töihin tarvi mennä.

 esimerkiksi valmiuslain aikana irtisanomisaika pidennettiin yksipuolisesti neljään kuukauteen. Kiire tulee irtisanoutua heti huomenna kun voi olla että kohta ei enää onnistu: vaikka olet irtisanoutunut niin töihin menet silti

Vierailija kirjoitti:

Jos ei töihin halua niin silloin irtisanoutuu. En nyt tiedä mitä se pakkolaki tarkoittaa, jos tulee, mutta jis ei ole työsuhteessa niin ei töihin tarvi mennä.

Irtisanoutuu, poistaa itsensä rekisteristä ja siinäpä se sitten on. Tekee jotain muuta. Varmasti parempi niin kaikille, jos työt ei maistu.

Toivottavasti hoitajat saa liitostaan työttömyyspäivärahoja riittävän kauan, koska ei ole niin itsestäänselvyys enää toiselle alalle työllistymisestä. Ainakaan alalle, jossa tienaa enemmän ja ei ole vuorotyötä. Mielestäni terveille työn välttelijöille ei tulisi maksaa yhteiskunnan varoista työttömyystukea. Itsehän sen tilanteen ovat aiheuttaneet vastuunsa välttelemisellä ja siten eivät ole enää ansaitse yhteiskunnan tuke.

Miltä tuntuu aiheuttaa itselleen toisen luokan kansalaisen asema?

Voi jättää menemättä vaikka joka toinen päivä tai myöhästellä ja muuta, ei voida poiskaan potkia, ilo irti, tällä tyylillä se lähtee, eikä millään lakoilla.

Siis annatte työnantajalle sen laatuisen työn mistä se maksaa, potilaista viis, lääkärin palkka sisältää vastuun kantamisen.

Kyllä irtisanotaan ellei normaali aikana mene töihin.

Se vissi.

Lakko sitten erikseen.

Vierailija kirjoitti:

Jos ei töihin halua niin silloin irtisanoutuu. En nyt tiedä mitä se pakkolaki tarkoittaa, jos tulee, mutta jis ei ole työsuhteessa niin ei töihin tarvi mennä.

Jos laki menee läpi tällaisena, irtisanoutunut hoitaja voidaan määrätä töihin uhkasakon uhalla. Työntekijöillä olisi vastuu riittävästä henkilökuntamäärästä, ei työnantajalla.

Katsotaan mitä Vasemmistoliitto tekee. Luulisi että perinteet työväenpuolueena velvoittaa.

Saikulle saikulle jos pahin skenaario toteutuu.

Vierailija kirjoitti:

Jos ei töihin halua niin silloin irtisanoutuu. En nyt tiedä mitä se pakkolaki tarkoittaa, jos tulee, mutta jis ei ole työsuhteessa niin ei töihin tarvi mennä.

Kahden tai neljän viikon irtisanomisaika, joten irtisanoutumispäivänä ei yleensä lopeteta vielä töitä.

Jos ei tarvitse työttömyyskorvausta, voi olla kotona

Terveisin, kotirouva

Hoitaja voi aina sairastua. Onhan näitä kaikenlaisia sairauksia. Vatsatautia, selkäkipua, masennus, issias, noidannuoli. Kyllä hoitaja tietää mistä narusta vetää. Ei kipeänä voi töitä tehdä.

Miten joku voi olla jonkun rytköskän pomputeltavana ja heittää työtulonsa  menemään?

Ja tulijoita alalle olisi, jos esimies toiminta olisi ihmismäistä. 

Vaimoni jää kotiin. Sairaala saa irtisanoutumisilmoituksen.

Tämä sama tapahtuu myös mm.Britanniassa.

Uskokaa jo, great reset. Suunnitelmallista ja tarkoituksellista. Kohta pitää olla vakuutukset kaikilla että saa hoitoa, aluehallintomalli = yksityistäminen.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jos ei töihin halua niin silloin irtisanoutuu. En nyt tiedä mitä se pakkolaki tarkoittaa, jos tulee, mutta jis ei ole työsuhteessa niin ei töihin tarvi mennä.

Jos laki menee läpi tällaisena, irtisanoutunut hoitaja voidaan määrätä töihin uhkasakon uhalla. Työntekijöillä olisi vastuu riittävästä henkilökuntamäärästä, ei työnantajalla.

Katsotaan mitä Vasemmistoliitto tekee. Luulisi että perinteet työväenpuolueena velvoittaa.

Työnantajan vastuu toteutuu, kun työnantaja määrää työntekijän töihin. Jos työntekijä nyt kuitenkin kieltäytyy toteuttamasta määräystä, hän saa siitä sanktion, joka on sakko. Työntekijän vastuu on siis toteuttaa työnantajan määräys ja mennä töihin. Työnantajan direktio-oikeus on määrätä työsopimuksen mukaan (joka on molempien osapuolten hyväksymä ja allekirjoittama) työntekijä sopimuksen mukaiseen työhön.

Vierailija kirjoitti:

Vaimoni jää kotiin. Sairaala saa irtisanoutumisilmoituksen.

Aivan oikein, nyt hoitajien yli ei kävellä. Hoitaja ei ole kynnysmatto!

Hoitaja ei ole kynnysmatto kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vaimoni jää kotiin. Sairaala saa irtisanoutumisilmoituksen.

Aivan oikein, nyt hoitajien yli ei kävellä. Hoitaja ei ole kynnysmatto!

Käveltiin jo hoitajien yli.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jos ei töihin halua niin silloin irtisanoutuu. En nyt tiedä mitä se pakkolaki tarkoittaa, jos tulee, mutta jis ei ole työsuhteessa niin ei töihin tarvi mennä.

Kahden tai neljän viikon irtisanomisaika, joten irtisanoutumispäivänä ei yleensä lopeteta vielä töitä.

Sen ajan voi viettää rauhassa sairauslomalla.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jos ei töihin halua niin silloin irtisanoutuu. En nyt tiedä mitä se pakkolaki tarkoittaa, jos tulee, mutta jis ei ole työsuhteessa niin ei töihin tarvi mennä.

Jos laki menee läpi tällaisena, irtisanoutunut hoitaja voidaan määrätä töihin uhkasakon uhalla. Työntekijöillä olisi vastuu riittävästä henkilökuntamäärästä, ei työnantajalla.

Katsotaan mitä Vasemmistoliitto tekee. Luulisi että perinteet työväenpuolueena velvoittaa.

Työnantajan vastuu toteutuu, kun työnantaja määrää työntekijän töihin. Jos työntekijä nyt kuitenkin kieltäytyy toteuttamasta määräystä, hän saa siitä sanktion, joka on sakko. Työntekijän vastuu on siis toteuttaa työnantajan määräys ja mennä töihin. Työnantajan direktio-oikeus on määrätä työsopimuksen mukaan (joka on molempien osapuolten hyväksymä ja allekirjoittama) työntekijä sopimuksen mukaiseen työhön.

Sakko on pieni hinta siitä, että saa kieltäytyä "työn ilosta".

Vierailija kirjoitti:

Hoitaja ei ole kynnysmatto kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vaimoni jää kotiin. Sairaala saa irtisanoutumisilmoituksen.

Aivan oikein, nyt hoitajien yli ei kävellä. Hoitaja ei ole kynnysmatto!

Käveltiin jo hoitajien yli.

Ei kävelty, lakko ja hoitajien vastatoimet on vielä edessä.