Tapahtumat

Kun kirjaudut sisään näet tässä ilmoitukset sinua kiinnostavista asioista.

Kirjaudu sisään
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.

Entä jos hoitaja ei mene töihin

Vierailija
13.09.2022 |

Mitä tilalle? Vankila? Siellä saisi kai nukkua.

Kommentit (43)

Vierailija
21/43 |
14.09.2022 |
Näytä aiemmat lainaukset

Jos hoitaja ei mene töihin, hän käytännössä varastaa veronmaksajien rahaa, mikäli on töissä julkisella puolella. Jos on töissä yksityisellä, hän varastaa työnantajansa rahaa. Tämä pätee muuten kaikkiin muihinkin ammatteihin.

Vierailija
22/43 |
14.09.2022 |
Näytä aiemmat lainaukset

Hoitaja ei ole kynnysmatto kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vaimoni jää kotiin. Sairaala saa irtisanoutumisilmoituksen.

Aivan oikein, nyt hoitajien yli ei kävellä. Hoitaja ei ole kynnysmatto!

Hoitsuja astutaan.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
23/43 |
14.09.2022 |
Näytä aiemmat lainaukset

Kai hoitajan pitää käydä töissä, vaikka synnytys olisi jo käynnissä. Sieltä se lapsi valahtaa pää edellä lattialle samalla kun hoitaja parka yrittää siirtää sairaalloisen ylipainoista, väkivaltaista miestä aineissa.

Vierailija
24/43 |
14.09.2022 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jos ei töihin halua niin silloin irtisanoutuu. En nyt tiedä mitä se pakkolaki tarkoittaa, jos tulee, mutta jis ei ole työsuhteessa niin ei töihin tarvi mennä.

Jos laki menee läpi tällaisena, irtisanoutunut hoitaja voidaan määrätä töihin uhkasakon uhalla. Työntekijöillä olisi vastuu riittävästä henkilökuntamäärästä, ei työnantajalla.

Katsotaan mitä Vasemmistoliitto tekee. Luulisi että perinteet työväenpuolueena velvoittaa.

Työnantajan vastuu toteutuu, kun työnantaja määrää työntekijän töihin. Jos työntekijä nyt kuitenkin kieltäytyy toteuttamasta määräystä, hän saa siitä sanktion, joka on sakko. Työntekijän vastuu on siis toteuttaa työnantajan määräys ja mennä töihin. Työnantajan direktio-oikeus on määrätä työsopimuksen mukaan (joka on molempien osapuolten hyväksymä ja allekirjoittama) työntekijä sopimuksen mukaiseen työhön.

Sakko on pieni hinta siitä, että saa kieltäytyä "työn ilosta".

Oletko ihan varma. Se sakko saattaa olla vähän enemmän kuin pari kymppiä. Eikös sinun pitänyt olla köyhä, vai maksaako rikas insinööripuoliso kiukuttelusta kustannukset?

Vierailija
25/43 |
14.09.2022 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jos ei töihin halua niin silloin irtisanoutuu. En nyt tiedä mitä se pakkolaki tarkoittaa, jos tulee, mutta jis ei ole työsuhteessa niin ei töihin tarvi mennä.

Jos laki menee läpi tällaisena, irtisanoutunut hoitaja voidaan määrätä töihin uhkasakon uhalla. Työntekijöillä olisi vastuu riittävästä henkilökuntamäärästä, ei työnantajalla.

Katsotaan mitä Vasemmistoliitto tekee. Luulisi että perinteet työväenpuolueena velvoittaa.

So what? Liitto maksaa uhkasakon, hoitaja ei mene töihin.

Vierailija
26/43 |
14.09.2022 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Jos ei töihin halua niin silloin irtisanoutuu. En nyt tiedä mitä se pakkolaki tarkoittaa, jos tulee, mutta jis ei ole työsuhteessa niin ei töihin tarvi mennä.

No sitähän se nimenomaan tarkoittaa että sinut määrätään töihin myös irtisanoneena.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
27/43 |
14.09.2022 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Kai hoitajan pitää käydä töissä, vaikka synnytys olisi jo käynnissä. Sieltä se lapsi valahtaa pää edellä lattialle samalla kun hoitaja parka yrittää siirtää sairaalloisen ylipainoista, väkivaltaista miestä aineissa.

Jos ymmärryksesi asiasta on todellakin tällä tasolla, niin älä sitten lisäänny. Pyydä että saat itsellesi hoitotyön sijaan hoiva-alan laitospaikan jostain sellaisesta puljusta, jossa kaikilla on ymmärrys tuolla tasolla, voitte sittennvaikka leipoa hiekkakakkuja ja vaihdella karseen-villejä mielikuvitusjuttuja.

Vierailija
28/43 |
14.09.2022 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Saikulle saikulle jos pahin skenaario toteutuu.

Näin se on. Mutta kammottava tilanne. Sosialistihallituksen alennustila.

Neljä vuotta sitten pm julkaisi päivitykset jossa kehotti naisia menemään yleislakkoon, jotta naisvaltaisten alojen palkkakehitys ja arvostus saataisiin ylös kuopastaan.

Näin sitä nahkatakkia käännellään.....

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
29/43 |
14.09.2022 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jos ei töihin halua niin silloin irtisanoutuu. En nyt tiedä mitä se pakkolaki tarkoittaa, jos tulee, mutta jis ei ole työsuhteessa niin ei töihin tarvi mennä.

Jos laki menee läpi tällaisena, irtisanoutunut hoitaja voidaan määrätä töihin uhkasakon uhalla. Työntekijöillä olisi vastuu riittävästä henkilökuntamäärästä, ei työnantajalla.

Katsotaan mitä Vasemmistoliitto tekee. Luulisi että perinteet työväenpuolueena velvoittaa.

So what? Liitto maksaa uhkasakon, hoitaja ei mene töihin.

Mitäs sitten, kun liiton rahat loppuu ja kassan pohja pilkottaa tyhjää? Meneekö teidän liitto lakkoon jäsenistöään vastaan ja uhkaa heittää teidät ulos, ellette maksa mitä se pyytää?

Vierailija
30/43 |
14.09.2022 |
Näytä aiemmat lainaukset

Hakataan, kunnes suostuu tekemään töitä.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
31/43 |
14.09.2022 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jos ei töihin halua niin silloin irtisanoutuu. En nyt tiedä mitä se pakkolaki tarkoittaa, jos tulee, mutta jis ei ole työsuhteessa niin ei töihin tarvi mennä.

Jos laki menee läpi tällaisena, irtisanoutunut hoitaja voidaan määrätä töihin uhkasakon uhalla. Työntekijöillä olisi vastuu riittävästä henkilökuntamäärästä, ei työnantajalla.

Katsotaan mitä Vasemmistoliitto tekee. Luulisi että perinteet työväenpuolueena velvoittaa.

Työnantajan vastuu toteutuu, kun työnantaja määrää työntekijän töihin. Jos työntekijä nyt kuitenkin kieltäytyy toteuttamasta määräystä, hän saa siitä sanktion, joka on sakko. Työntekijän vastuu on siis toteuttaa työnantajan määräys ja mennä töihin. Työnantajan direktio-oikeus on määrätä työsopimuksen mukaan (joka on molempien osapuolten hyväksymä ja allekirjoittama) työntekijä sopimuksen mukaiseen työhön.

Sakko on pieni hinta siitä, että saa kieltäytyä "työn ilosta".

Oletko ihan varma. Se sakko saattaa olla vähän enemmän kuin pari kymppiä. Eikös sinun pitänyt olla köyhä, vai maksaako rikas insinööripuoliso kiukuttelusta kustannukset?

Niin? Liitto maksaa sakon.

Vierailija
32/43 |
14.09.2022 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jos ei töihin halua niin silloin irtisanoutuu. En nyt tiedä mitä se pakkolaki tarkoittaa, jos tulee, mutta jis ei ole työsuhteessa niin ei töihin tarvi mennä.

Jos laki menee läpi tällaisena, irtisanoutunut hoitaja voidaan määrätä töihin uhkasakon uhalla. Työntekijöillä olisi vastuu riittävästä henkilökuntamäärästä, ei työnantajalla.

Katsotaan mitä Vasemmistoliitto tekee. Luulisi että perinteet työväenpuolueena velvoittaa.

So what? Liitto maksaa uhkasakon, hoitaja ei mene töihin.

Mitäs sitten, kun liiton rahat loppuu ja kassan pohja pilkottaa tyhjää? Meneekö teidän liitto lakkoon jäsenistöään vastaan ja uhkaa heittää teidät ulos, ellette maksa mitä se pyytää?

Ei lopu.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
33/43 |
14.09.2022 |
Näytä aiemmat lainaukset

Valvira ei käsittele oikeuksien poistoasioita enää. Ne laitetaan viimeseksi työlistalle. Tällä tavoin viranomainen tukee politiikkaa. Pakkolaissa oli myös suunniteltu oikeuksien poistamisen määrääminen laittomaksi.

Itsellä lähti oikeudet poistoon tänään ja olen niin onnellinen. Toivottavasti eivät pysty takautuvalla lailla laittamaan niitä jotenkin pakosti takaisin.

Vierailija
34/43 |
14.09.2022 |
Näytä aiemmat lainaukset

Kannattaa miettiä omalle kohdalle miltä tuntuu kun joku päivä säädetään laki, että sinunkin on pakko olla töissä 24/7 ilman taukoja jos työntantaja haluaa, vastaat työnantajan virheistä, sinulle ei makseta edes palkkiota ylitöistä ja irtisanoutua ei saa.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
35/43 |
14.09.2022 |
Näytä aiemmat lainaukset

itse hoitajana lopetan työn teon tähän paikkaan oli pakko laikia tai ei!! nyt menee riisto liian pitkälle, TEHY pitää minun puolia ! kiitos! 

Vierailija
36/43 |
14.09.2022 |
Näytä aiemmat lainaukset

https://yle.fi/uutiset/3-9154754

Tässä tietoa hoitajien työn minimiin, siis poliitikkojen päätös säästää väärästä päästä. 

Vierailija
37/43 |
14.09.2022 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Valvira ei käsittele oikeuksien poistoasioita enää. Ne laitetaan viimeseksi työlistalle. Tällä tavoin viranomainen tukee politiikkaa. Pakkolaissa oli myös suunniteltu oikeuksien poistamisen määrääminen laittomaksi.

Itsellä lähti oikeudet poistoon tänään ja olen niin onnellinen. Toivottavasti eivät pysty takautuvalla lailla laittamaan niitä jotenkin pakosti takaisin.

Ei merkitystä vaikka oikeuksia ei saisi pois. Ei vaan mene töihin ja liitto maksaa sakot.

Vierailija
38/43 |
14.09.2022 |
Näytä aiemmat lainaukset

Luvaton poissaolo, toistuvana peruste irtisanomiseen.

No, jopas on kun arvon erinomaisille täydellisille moitteettomille yli-ihmisille ei palkkatyö kelpaa!

Onko laatusanat sittenkin väärät!

Vierailija
39/43 |
14.09.2022 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Luvaton poissaolo, toistuvana peruste irtisanomiseen.

No, jopas on kun arvon erinomaisille täydellisille moitteettomille yli-ihmisille ei palkkatyö kelpaa!

Onko laatusanat sittenkin väärät!

Sehän tässä justiinsa on se pointti, että hoitajat eivät ole yli-ihmisiä, jotka jaksaa tehdä 10 ihmisen työt yksinään loputtoman riiston kohteina. Heille kelpaa todella hyvin palkkatyöt. Muuten yhtäkään hoitajaa ei olisi tässä maassa enää.

Mieti nyt ihan oikeasti hetki omaa asennettasi. Mikä sulla on päässä vikana?

Vierailija
40/43 |
14.09.2022 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Hakataan, kunnes suostuu tekemään töitä.

Olet sairas.