Entä jos hoitaja ei mene töihin
Kommentit (43)
Hoitaja ei ole kynnysmatto kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vaimoni jää kotiin. Sairaala saa irtisanoutumisilmoituksen.
Aivan oikein, nyt hoitajien yli ei kävellä. Hoitaja ei ole kynnysmatto!
Hoitsuja astutaan.
Kai hoitajan pitää käydä töissä, vaikka synnytys olisi jo käynnissä. Sieltä se lapsi valahtaa pää edellä lattialle samalla kun hoitaja parka yrittää siirtää sairaalloisen ylipainoista, väkivaltaista miestä aineissa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos ei töihin halua niin silloin irtisanoutuu. En nyt tiedä mitä se pakkolaki tarkoittaa, jos tulee, mutta jis ei ole työsuhteessa niin ei töihin tarvi mennä.
Jos laki menee läpi tällaisena, irtisanoutunut hoitaja voidaan määrätä töihin uhkasakon uhalla. Työntekijöillä olisi vastuu riittävästä henkilökuntamäärästä, ei työnantajalla.
Katsotaan mitä Vasemmistoliitto tekee. Luulisi että perinteet työväenpuolueena velvoittaa.Työnantajan vastuu toteutuu, kun työnantaja määrää työntekijän töihin. Jos työntekijä nyt kuitenkin kieltäytyy toteuttamasta määräystä, hän saa siitä sanktion, joka on sakko. Työntekijän vastuu on siis toteuttaa työnantajan määräys ja mennä töihin. Työnantajan direktio-oikeus on määrätä työsopimuksen mukaan (joka on molempien osapuolten hyväksymä ja allekirjoittama) työntekijä sopimuksen mukaiseen työhön.
Sakko on pieni hinta siitä, että saa kieltäytyä "työn ilosta".
Oletko ihan varma. Se sakko saattaa olla vähän enemmän kuin pari kymppiä. Eikös sinun pitänyt olla köyhä, vai maksaako rikas insinööripuoliso kiukuttelusta kustannukset?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos ei töihin halua niin silloin irtisanoutuu. En nyt tiedä mitä se pakkolaki tarkoittaa, jos tulee, mutta jis ei ole työsuhteessa niin ei töihin tarvi mennä.
Jos laki menee läpi tällaisena, irtisanoutunut hoitaja voidaan määrätä töihin uhkasakon uhalla. Työntekijöillä olisi vastuu riittävästä henkilökuntamäärästä, ei työnantajalla.
Katsotaan mitä Vasemmistoliitto tekee. Luulisi että perinteet työväenpuolueena velvoittaa.
So what? Liitto maksaa uhkasakon, hoitaja ei mene töihin.
Vierailija kirjoitti:
Jos ei töihin halua niin silloin irtisanoutuu. En nyt tiedä mitä se pakkolaki tarkoittaa, jos tulee, mutta jis ei ole työsuhteessa niin ei töihin tarvi mennä.
No sitähän se nimenomaan tarkoittaa että sinut määrätään töihin myös irtisanoneena.
Vierailija kirjoitti:
Kai hoitajan pitää käydä töissä, vaikka synnytys olisi jo käynnissä. Sieltä se lapsi valahtaa pää edellä lattialle samalla kun hoitaja parka yrittää siirtää sairaalloisen ylipainoista, väkivaltaista miestä aineissa.
Jos ymmärryksesi asiasta on todellakin tällä tasolla, niin älä sitten lisäänny. Pyydä että saat itsellesi hoitotyön sijaan hoiva-alan laitospaikan jostain sellaisesta puljusta, jossa kaikilla on ymmärrys tuolla tasolla, voitte sittennvaikka leipoa hiekkakakkuja ja vaihdella karseen-villejä mielikuvitusjuttuja.
Vierailija kirjoitti:
Saikulle saikulle jos pahin skenaario toteutuu.
Näin se on. Mutta kammottava tilanne. Sosialistihallituksen alennustila.
Neljä vuotta sitten pm julkaisi päivitykset jossa kehotti naisia menemään yleislakkoon, jotta naisvaltaisten alojen palkkakehitys ja arvostus saataisiin ylös kuopastaan.
Näin sitä nahkatakkia käännellään.....
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos ei töihin halua niin silloin irtisanoutuu. En nyt tiedä mitä se pakkolaki tarkoittaa, jos tulee, mutta jis ei ole työsuhteessa niin ei töihin tarvi mennä.
Jos laki menee läpi tällaisena, irtisanoutunut hoitaja voidaan määrätä töihin uhkasakon uhalla. Työntekijöillä olisi vastuu riittävästä henkilökuntamäärästä, ei työnantajalla.
Katsotaan mitä Vasemmistoliitto tekee. Luulisi että perinteet työväenpuolueena velvoittaa.So what? Liitto maksaa uhkasakon, hoitaja ei mene töihin.
Mitäs sitten, kun liiton rahat loppuu ja kassan pohja pilkottaa tyhjää? Meneekö teidän liitto lakkoon jäsenistöään vastaan ja uhkaa heittää teidät ulos, ellette maksa mitä se pyytää?
Hakataan, kunnes suostuu tekemään töitä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos ei töihin halua niin silloin irtisanoutuu. En nyt tiedä mitä se pakkolaki tarkoittaa, jos tulee, mutta jis ei ole työsuhteessa niin ei töihin tarvi mennä.
Jos laki menee läpi tällaisena, irtisanoutunut hoitaja voidaan määrätä töihin uhkasakon uhalla. Työntekijöillä olisi vastuu riittävästä henkilökuntamäärästä, ei työnantajalla.
Katsotaan mitä Vasemmistoliitto tekee. Luulisi että perinteet työväenpuolueena velvoittaa.Työnantajan vastuu toteutuu, kun työnantaja määrää työntekijän töihin. Jos työntekijä nyt kuitenkin kieltäytyy toteuttamasta määräystä, hän saa siitä sanktion, joka on sakko. Työntekijän vastuu on siis toteuttaa työnantajan määräys ja mennä töihin. Työnantajan direktio-oikeus on määrätä työsopimuksen mukaan (joka on molempien osapuolten hyväksymä ja allekirjoittama) työntekijä sopimuksen mukaiseen työhön.
Sakko on pieni hinta siitä, että saa kieltäytyä "työn ilosta".
Oletko ihan varma. Se sakko saattaa olla vähän enemmän kuin pari kymppiä. Eikös sinun pitänyt olla köyhä, vai maksaako rikas insinööripuoliso kiukuttelusta kustannukset?
Niin? Liitto maksaa sakon.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos ei töihin halua niin silloin irtisanoutuu. En nyt tiedä mitä se pakkolaki tarkoittaa, jos tulee, mutta jis ei ole työsuhteessa niin ei töihin tarvi mennä.
Jos laki menee läpi tällaisena, irtisanoutunut hoitaja voidaan määrätä töihin uhkasakon uhalla. Työntekijöillä olisi vastuu riittävästä henkilökuntamäärästä, ei työnantajalla.
Katsotaan mitä Vasemmistoliitto tekee. Luulisi että perinteet työväenpuolueena velvoittaa.So what? Liitto maksaa uhkasakon, hoitaja ei mene töihin.
Mitäs sitten, kun liiton rahat loppuu ja kassan pohja pilkottaa tyhjää? Meneekö teidän liitto lakkoon jäsenistöään vastaan ja uhkaa heittää teidät ulos, ellette maksa mitä se pyytää?
Ei lopu.
Valvira ei käsittele oikeuksien poistoasioita enää. Ne laitetaan viimeseksi työlistalle. Tällä tavoin viranomainen tukee politiikkaa. Pakkolaissa oli myös suunniteltu oikeuksien poistamisen määrääminen laittomaksi.
Itsellä lähti oikeudet poistoon tänään ja olen niin onnellinen. Toivottavasti eivät pysty takautuvalla lailla laittamaan niitä jotenkin pakosti takaisin.
Kannattaa miettiä omalle kohdalle miltä tuntuu kun joku päivä säädetään laki, että sinunkin on pakko olla töissä 24/7 ilman taukoja jos työntantaja haluaa, vastaat työnantajan virheistä, sinulle ei makseta edes palkkiota ylitöistä ja irtisanoutua ei saa.
itse hoitajana lopetan työn teon tähän paikkaan oli pakko laikia tai ei!! nyt menee riisto liian pitkälle, TEHY pitää minun puolia ! kiitos!
https://yle.fi/uutiset/3-9154754
Tässä tietoa hoitajien työn minimiin, siis poliitikkojen päätös säästää väärästä päästä.
Vierailija kirjoitti:
Valvira ei käsittele oikeuksien poistoasioita enää. Ne laitetaan viimeseksi työlistalle. Tällä tavoin viranomainen tukee politiikkaa. Pakkolaissa oli myös suunniteltu oikeuksien poistamisen määrääminen laittomaksi.
Itsellä lähti oikeudet poistoon tänään ja olen niin onnellinen. Toivottavasti eivät pysty takautuvalla lailla laittamaan niitä jotenkin pakosti takaisin.
Ei merkitystä vaikka oikeuksia ei saisi pois. Ei vaan mene töihin ja liitto maksaa sakot.
Luvaton poissaolo, toistuvana peruste irtisanomiseen.
No, jopas on kun arvon erinomaisille täydellisille moitteettomille yli-ihmisille ei palkkatyö kelpaa!
Onko laatusanat sittenkin väärät!
Vierailija kirjoitti:
Luvaton poissaolo, toistuvana peruste irtisanomiseen.
No, jopas on kun arvon erinomaisille täydellisille moitteettomille yli-ihmisille ei palkkatyö kelpaa!
Onko laatusanat sittenkin väärät!
Sehän tässä justiinsa on se pointti, että hoitajat eivät ole yli-ihmisiä, jotka jaksaa tehdä 10 ihmisen työt yksinään loputtoman riiston kohteina. Heille kelpaa todella hyvin palkkatyöt. Muuten yhtäkään hoitajaa ei olisi tässä maassa enää.
Mieti nyt ihan oikeasti hetki omaa asennettasi. Mikä sulla on päässä vikana?
Vierailija kirjoitti:
Hakataan, kunnes suostuu tekemään töitä.
Olet sairas.
Jos hoitaja ei mene töihin, hän käytännössä varastaa veronmaksajien rahaa, mikäli on töissä julkisella puolella. Jos on töissä yksityisellä, hän varastaa työnantajansa rahaa. Tämä pätee muuten kaikkiin muihinkin ammatteihin.