Entä jos hoitaja ei mene töihin

Vierailija kirjoitti:

Kyllä irtisanotaan ellei normaali aikana mene töihin.

Se vissi.

Lakko sitten erikseen.

Mieti tätä hölmöläissadun lakia. Ensin nuo hoitsut irtisanotaan sitten pakotetaan irtisanoittuina töihin...

Tämä oikeudellinen logiikka on kyllä vertaansa vailla ;)

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kai hoitajan pitää käydä töissä, vaikka synnytys olisi jo käynnissä. Sieltä se lapsi valahtaa pää edellä lattialle samalla kun hoitaja parka yrittää siirtää sairaalloisen ylipainoista, väkivaltaista miestä aineissa.

Jos ymmärryksesi asiasta on todellakin tällä tasolla, niin älä sitten lisäänny. Pyydä että saat itsellesi hoitotyön sijaan hoiva-alan laitospaikan jostain sellaisesta puljusta, jossa kaikilla on ymmärrys tuolla tasolla, voitte sittennvaikka leipoa hiekkakakkuja ja vaihdella karseen-villejä mielikuvitusjuttuja.

En ole hoitotyössä :D Täällä otetaan kaikki niin tosissaan. Eilen oli hyvä aloitus, jossa ehdotettiin keskusteluissa kiivastuneille kävelyllä käyntiä - rauhoittaa ja varmasti tekee parempaa sekä mielelle että keholle kuin palstan stalkkaaminen.

Vierailija kirjoitti:

Luvaton poissaolo, toistuvana peruste irtisanomiseen.

No, jopas on kun arvon erinomaisille täydellisille moitteettomille yli-ihmisille ei palkkatyö kelpaa!

Onko laatusanat sittenkin väärät!

Entä sitten? Vakipaikka onkin nykyään vankila, kaikki nimenomaan haluaa irtisanoutua. Ääliö.