Lue keskustelun säännöt.
Olen 60v mies. Olen hakenut(pakosta) töitä 127 paikasta! Tulos on pyöreä NOLLA!
13.09.2022 |
Yhteen puhelin haastatteluun pääsin!
Haastattelu kesti noin 3 minuuttia!
Hyvin kävi selväksi,että tämä ikäni on suuri este päästä mihinkään!
Kommentit (66)
Vaikka minä olen vasta 52v, niin sama homma. Ikä on este. Haastatteluihin olen päässyt pari kertaa, kun olin jättänyt hakemuksissa/cv:ssä syntymävuoteni kokonaan pois. Ansioluetteloni puhui puolestaan. Molemmilla kerroilla kuitenkin sanottiin suoraan, että etsivät 30-40 vuotiasta, mutta sitä ei saa ilmoitukseen laittaa.
Valitettavasti en usko, että kukaan palkkaa kuusikymppistä muuta kuin satunnaisiin tuurauksiin. Viisikymppisetkin on liian vanhoja työnantajille, pääosin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Yli kuusikymppisten työnhaku velvoite on kiusausta, kun ei heitä kukaan mihinkään palkkaa.
Ikärasismi kukoistaa entistä enemmän!
Mä olen 54v nainen, enkä pääse mihinkään töihin ahkerasta hakemisesta huolimatta. Mutta ei mua ole kyllä edes pakotettu hakemaan. Kun tuli tämä uusi työnhakumalli, ei muhun ole otettu mistään yhteyttä eikä kerrottu mistään työnhakupakotteista tms.
Useammasta työpaikasta ei edes tule sitä "valintamme ei kohdistunut sinuun" mantraa enää.
Usko pois, sinua pidetään trollina ja valehtelijana. Näin Suomessa voi sitten uskotella tavalliset ihmiset, ne kovan linjan työttömien kurittajat kuinka syy on AINA työttömässä, hän on vain liian laiska. Tosiasia on se, että jotkut ihmiset ovat työmarkkinoilla pelkkää ilmaa, mutta heille saa kuitenkin nauraa ja pilkata, sillä se on joidenkin vähäjärkisten hupia tässä maassa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jos ja kun otetaan työttömiltä tuet pois, pääset heti töihin. Sanoi pikkupoika Petteri Orpo.
60v. mies on jo paha, mutta 60v. miehellä sentään lasketaan olevan sitä kokemusta. 60v. nainen on vielä syrjitympi työmarkkinoilla, koska hän ei ole mies eikä hänellä näin ollen ole samanikäisen miehen "kokemusta" vaan hänellä on vaan se ikä. Nainen on vanha, miehellä on iän lisäksi kokemusta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Kuljettajapulapula on valtava. Olisiko sinusta taksikuskiksi ta bussikuskiksi?
HSL:n ratikkakuskin keskipalkka kuukaudessa lisineen on yli 4000 euroa. Ei ihan surkea liksa ja saa ajaa melkoisen kokoista härveliä.
Vierailija kirjoitti:
Kuljettajapulapula on valtava. Olisiko sinusta taksikuskiksi ta bussikuskiksi?
Jaa taksikuskiksi provisiopalkalla? Oliko muita hyviä ohjeita? Ja bussikuskipulaa on vain ns paskafirmoissa, muissa on kuljettajia ja listalla tulossa jos paikka vapautuu. Te-sivuilla on toistuvasti nämä samat mitkä ilmoittelee bussikuskipaikoista.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Pitäisköhän meidät 60v ja siitä ylikin"tappaa"pois rasittamasta tämän maan päättäjiä!
Muuttuisiko asiat sen jälkeen yhtään paremmaksi!
Tuskinpa!
Boomerit on hitaita ja aika jättäny jo pahasti. Eivät ymmärrä nykymaailmasta tai digimaailmasta paljoakaan, mikä on nykyään melkein tärkeintä jokasen bisneksen onnistumisessa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Boomerit on hitaita ja aika jättäny jo pahasti. Eivät ymmärrä nykymaailmasta tai digimaailmasta paljoakaan, mikä on nykyään melkein tärkeintä jokasen bisneksen onnistumisessa.
Ne kuitenkin pitävät tämän maan pystyssä.Kun katselee työnhakuilmoituksia ovat juuri he niitä jotka useimman homman niistä osaa ja pitkää uraa aloilla siellä arvostetaan.Ei kukaan rupea opettamaan nykyään.Digimaailma on vain pieniosa.Todellista työtä tekevää tarvitaan ei koneenräplääjää.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ehkä niistä hakemuskista on paistanut läpi, että ne on tehty pakosta.
Ymmärrän, mitä ajat takaa, mutta jos ihminen ei pääse esim. viidenteen paikkaan, jota hakee, niin sen jälkeiset ovat kyllä jo pakkohakuja ihan kellä vaan. Minusta on väärin vaatia, että pitää esittää, kuinka jokainen haettava homma on just unelmaduunia ja jokainen firmoista just se, jonne kaikkein eniten haluaa. Se ei vaan ole mahdollista.
Olen 48v ja koen jo samaa kohtelua.
Vierailija kirjoitti:
Boomerit on hitaita ja aika jättäny jo pahasti. Eivät ymmärrä nykymaailmasta tai digimaailmasta paljoakaan, mikä on nykyään melkein tärkeintä jokasen bisneksen onnistumisessa.
Olenkin jo muutaman vuoden ihmetellyt mitä amiksessa ja amk:ssa nykyään opetetaan. Uudet nuoret työntekijät eivät osaa edes toimistosovelluksia käyttää. Se, ettei heti osata juuri meidän käytössä olevaa kirjanpito-ohjelmaa tai matkalaskuohjelmaa käyttää, on ihan ymmärrettävää, mutta kyllä on niiden oppiminen vaikeaa. Juuri integroitiin järjestelmää uusi pikkuruinen lisäsovellus, jonka opetteluun meni n. puoli tuntia. Piti sitten nuorehkolle tradenomille sen salaisuuksia avata useampaan kertaan parin viikon ajan 🙄 Nyt jo osaa tätä sovellusta käyttää, hyvä niin. Lukemisen ymmärtämisessä sekä tekstin tuottamisessa tuntuu nuorilla myös olevan turhan usein vaikeuksia.
T. Boomeri mallia nainen 59-vuotta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Boomerit on hitaita ja aika jättäny jo pahasti. Eivät ymmärrä nykymaailmasta tai digimaailmasta paljoakaan, mikä on nykyään melkein tärkeintä jokasen bisneksen onnistumisessa.
Ne kuitenkin pitävät tämän maan pystyssä.Kun katselee työnhakuilmoituksia ovat juuri he niitä jotka useimman homman niistä osaa ja pitkää uraa aloilla siellä arvostetaan.Ei kukaan rupea opettamaan nykyään.Digimaailma on vain pieniosa.Todellista työtä tekevää tarvitaan ei koneenräplääjää.
Koneilla räplätään suurin osa Suomen tuloista. On räplätty jo kauan :D Vai mitä diilejä sun mielestä tehään ilman tietotekniikkaa? Boomerit ainakin toimistoilla ovat nykyään riesa. Valittavat, ovat laiskoja ja vastustavat kaikkea uutta, jota eivät meinaa oppia. Mutta kun ovat olleet jo vuosikymmenet talossa, niin hankala heivata pois.
Onko ajokorttia? Hakeudu vartijaksi. Kouluttavat sinut ja voit ajella kohteesta toiseen. Niin ei tarvitse toimia esim myymälävartijana.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Boomerit on hitaita ja aika jättäny jo pahasti. Eivät ymmärrä nykymaailmasta tai digimaailmasta paljoakaan, mikä on nykyään melkein tärkeintä jokasen bisneksen onnistumisessa.
Olenkin jo muutaman vuoden ihmetellyt mitä amiksessa ja amk:ssa nykyään opetetaan. Uudet nuoret työntekijät eivät osaa edes toimistosovelluksia käyttää. Se, ettei heti osata juuri meidän käytössä olevaa kirjanpito-ohjelmaa tai matkalaskuohjelmaa käyttää, on ihan ymmärrettävää, mutta kyllä on niiden oppiminen vaikeaa. Juuri integroitiin järjestelmää uusi pikkuruinen lisäsovellus, jonka opetteluun meni n. puoli tuntia. Piti sitten nuorehkolle tradenomille sen salaisuuksia avata useampaan kertaan parin viikon ajan 🙄 Nyt jo osaa tätä sovellusta käyttää, hyvä niin. Lukemisen ymmärtämisessä sekä tekstin tuottamisessa tuntuu nuorilla myös olevan turhan usein vaikeuksia.
T. Boomeri mallia nainen 59-vuotta.
Palkkaatte vaan vääriä ihmisiä. Minulta luonnistuu perus toimisto-ohjelmat ja on relevanttia työkokemusta. Mutta mä olen vissiin myös jo liian vanha työelämään. T. Työtön tradenomi 35v
Et ole ainoa,joka on kokenu saman asian!