Olin äsken työhaastattelussa. Tuli ilmi, että aiempi työkokemukseni on palkkatukityöstä ja työkokeiluista

Minä voin tehdä vain toimistotöitä. En tiedä mistä hoitoalalle revitään porukkaa, kun toimistotöihin valitaan niitä jotka voisivat fyysistä työtäkin tehdä.

Rekryfirma siis haastatteli.

Todennäköisesti putosit. Palkaton työ ei ole heidän mielestään oikeaa työtä.

Minulta kerran jopa kysyttiin, että saanko työstäni, jota olin tehnyt (osa-aikaisena) useamman vuoden, palkkaa. Vastasin, että totta kai saan. Harmi, etten kehdannut lisätä perään "saatko sinä omasta työstäsi?"

Mitä työtä hait? Onko siinä oletuksena että kokemusta löytyy? Jos ei niin ei tuon pitäisi häiritä. "Lyhyt osa-aikainen työsuhde" ei yksinään kerro työnantajan oletuksesta tekijän kokemuksesta.

Vierailija kirjoitti:

Minä voin tehdä vain toimistotöitä. En tiedä mistä hoitoalalle revitään porukkaa, kun toimistotöihin valitaan niitä jotka voisivat fyysistä työtäkin tehdä.

Toimistotöissä pitäisi osatakin jotain eikä vain olla terve. 

Vierailija kirjoitti:

Mitä työtä hait? Onko siinä oletuksena että kokemusta löytyy? Jos ei niin ei tuon pitäisi häiritä. "Lyhyt osa-aikainen työsuhde" ei yksinään kerro työnantajan oletuksesta tekijän kokemuksesta.

Aika simppeliä toimistotyötä. Mainostivat, että sopii opiskelijalle ja työuraansa aloittelevalle.

Työkokeilu ei ole työsuhde, miksi sen edes mainitsit ja vain työtävieroksuva kertoo, että olen ollut normaalissa työsuhteessa, jossa työnantaja sai palkkatukea.

Eli putosit, koska itse kehuskelit, että olet epäkuranttia tavaraa.

Jos työ vastaa koulutustasi ihan sama mistä palkka on tullut. T. Rekry-esimies

Vierailija kirjoitti:

Työkokeilu ei ole työsuhde, miksi sen edes mainitsit ja vain työtävieroksuva kertoo, että olen ollut normaalissa työsuhteessa, jossa työnantaja sai palkkatukea.

Eli putosit, koska itse kehuskelit, että olet epäkuranttia tavaraa.

Kysyi suoraan, ei tuollaisesta oikein voi silloin valehdella.

Vierailija kirjoitti:

Minä voin tehdä vain toimistotöitä. En tiedä mistä hoitoalalle revitään porukkaa, kun toimistotöihin valitaan niitä jotka voisivat fyysistä työtäkin tehdä.

Toimistotöissä pitää osata tehdä niitä toimistotöitä kuten vaikka mainosmateriaalia someen. Ei riitä, että ei kelpaa fyysiseen työhön.

Ohis,

Miten tuo ilmeni? Ymmärtääkseni noista pitäisi saada ihan 'tavallinen' työtodistus, mistä asia ei ilmene.

Mutta oli miten oli, nykyään monilla aloilla on työvoimapula

--> harva työpaikka voi nirsoilla, esim. omalla työpaikallani työntekijöiden 'tasoa' on ollut pakko laskea, ja siitä huolimatta vajausta on.

Ja tuolla tasolla tarkoitan ns. kriteerejä mitkä ennen pitänyt täyttää että pääsee (edes haastatteluun) on ollut pakko karsia.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mitä työtä hait? Onko siinä oletuksena että kokemusta löytyy? Jos ei niin ei tuon pitäisi häiritä. "Lyhyt osa-aikainen työsuhde" ei yksinään kerro työnantajan oletuksesta tekijän kokemuksesta.

Aika simppeliä toimistotyötä. Mainostivat, että sopii opiskelijalle ja työuraansa aloittelevalle.

Jos olet työurasi alussa tai kuntoutunut tms. niin en ainakaan itse näe tuontyyppisen työn aloittamiselle ongelmaksi että tähänastiseen kokemukseen kuuluu työkokeilua jne. Palkkatuella ei ole merkitystä eikä sitä erikseen tarvitse mainita saaneensa, kun työtehtävät kuitenkin ovat ihan "oikeita" - eihän se muutenkaan kuulu työnantajalle mitä palkkaa on milloinkin saanut vaan vain mitä nyt toivoo.

Ei kannata sanoa että on tehnyt joskus palkatonta työtä jossain työkokeilussa tai kuntouttavassa. Erehdyin sanomaan kerran niin. Haastattelija luuli että olin ollut vankilassa ja kysyi minkä rikoksen tein. Sanomatta selvää että en töitä saanut.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Työkokeilu ei ole työsuhde, miksi sen edes mainitsit ja vain työtävieroksuva kertoo, että olen ollut normaalissa työsuhteessa, jossa työnantaja sai palkkatukea.

Eli putosit, koska itse kehuskelit, että olet epäkuranttia tavaraa.

Kysyi suoraan, ei tuollaisesta oikein voi silloin valehdella.

Nyt ollaan kyllä sillä rajoilla, että saako tuollaista edes kysyä.

Jee, työkkärin aktivoinnit voidaan suoraan laskea ö-mappiin joutumiseksi!

Ei minuakaan valittu samassa työpaikassa auki tulleeseen oikeaan työsuhteeseen, kun olin sitä ennen tehnyt siellä palkkatuella vuoden töitä, vaikka osaamiseni ja koulutukseni työhön sopivatkin. 

Palkkatuki-ihmiset on sellaisia, joita ylenkatsotaan aika avoimesti työyhteisöissä oman kokemukseni mukaan. Pidetään ihan va jak kei na.

Vierailija kirjoitti:

Ei minuakaan valittu samassa työpaikassa auki tulleeseen oikeaan työsuhteeseen, kun olin sitä ennen tehnyt siellä palkkatuella vuoden töitä, vaikka osaamiseni ja koulutukseni työhön sopivatkin. 

Palkkatuki-ihmiset on sellaisia, joita ylenkatsotaan aika avoimesti työyhteisöissä oman kokemukseni mukaan. Pidetään ihan va jak kei na.

Olen eri mieltä. Olin palkkatuella 3 kk ajan, sitten vakipesti. Jos on oikeutettu vuodeksi palkkatukeen, niin on jotain isoja ongelmia työllistymisessä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mitä työtä hait? Onko siinä oletuksena että kokemusta löytyy? Jos ei niin ei tuon pitäisi häiritä. "Lyhyt osa-aikainen työsuhde" ei yksinään kerro työnantajan oletuksesta tekijän kokemuksesta.

Aika simppeliä toimistotyötä. Mainostivat, että sopii opiskelijalle ja työuraansa aloittelevalle.

Jos olet työurasi alussa tai kuntoutunut tms. niin en ainakaan itse näe tuontyyppisen työn aloittamiselle ongelmaksi että tähänastiseen kokemukseen kuuluu työkokeilua jne. Palkkatuella ei ole merkitystä eikä sitä erikseen tarvitse mainita saaneensa, kun työtehtävät kuitenkin ovat ihan "oikeita" - eihän se muutenkaan kuulu työnantajalle mitä palkkaa on milloinkin saanut vaan vain mitä nyt toivoo.

Olen jo vähän päälle kolmekymppinen ja valmistumisestani on aikaa useampi vuosi.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei minuakaan valittu samassa työpaikassa auki tulleeseen oikeaan työsuhteeseen, kun olin sitä ennen tehnyt siellä palkkatuella vuoden töitä, vaikka osaamiseni ja koulutukseni työhön sopivatkin. 

Palkkatuki-ihmiset on sellaisia, joita ylenkatsotaan aika avoimesti työyhteisöissä oman kokemukseni mukaan. Pidetään ihan va jak kei na.

Olen eri mieltä. Olin palkkatuella 3 kk ajan, sitten vakipesti. Jos on oikeutettu vuodeksi palkkatukeen, niin on jotain isoja ongelmia työllistymisessä.

Sellainen iso ongelma on ikä. Ja sitä palkkatukea sai muutaman kuukauden pätkissä.

Näin viisikymppisenä alkaa tuntua sille, että olen työelämälle jo antanut ihan tarpeeksi. Ei enää jaksa "tapella" olemattomista hommista, kun tyhjän saa ihan pyytämättäkin.