Jos hoitajat häviävät palkkataistelunsa

No mikäs, sitten vain rikkaat saavat hoitoa, rahalla kun saa.

Kun häviävät!

Sisar hento valkoiseksi on aina riittänyt halukkaita. Naaraiden geeneissä oleva hoivavietti pitää huolen siitä, että hoitajia riittää.

No kyllä haluaa. Aina on opiskelupaikat täytetty. Työllisyys ja hyvä palkka koulutukseen nähden varma.

Useampi kaveri kouluttautui uudestaan hoitsuksi juuri. On siellä uusiakin tulossa.

Omaan kouluuni oli viime vuonna paljon enemmän hakijoita sairaanhoitajakoulutukseen kuin voitiin ottaa sisään. Jotain 10-12 prosenttia hakijoista valittiin.

Toistuu sama kuin 2007. Silloin vajaassa viikossa lähes 13.000 sairaanhoitajaa ilmoitti irtisanoutuvansa. Joissain paikoissa jopa 100% hoitajista oli lähdössä.

Varma ja helppo työpaikka, aina on halukkaita tulossa. Älä usko mediarummutukseen muka huonosta palkasta.

Huonosti tulee menemään. Jo nyt moni työhön kykenevä koulutettu on poissa alalta. Osa on ollut poissa kauankin, joten heitä ei osata laskea mukaan. Moni toivoo mahdollisuutta palata, jota ei välttämättä tule.

Hoitotyö kohtuulliseen paineen alla tehtynä ja hyvällä palkalla on mielekästä, mutta mikään orjamainen raadanta alistettuna ja suuri vastuu niskassa painamassa ei houkuta palaamaan. Kehollinen itsemääräämisoikeus täytyisi myös palauttaa ja valepuhe poistaa.

Koulutetut hoitajat ymmärsivät varmasti jo koronaajan alussa, mikä ero on kirurgisilla vs vähintään ffp2-tason maskeilla ja että kokeellisia koronarokokotteita sopii vaatia saman verran hoitajille kuin muullekin väestölle. Hoitajat osaavat koulutuksensa ansiosta suojata potilasta muutenkin kuin vain ottamalla rokotteet ja heidän tuleekin saada päättää omasta kehostaan itse.

Suomessa saa hyvän koulutuksen. Norjassa saa kunnollisen palkan.

Miksi alalle ei muka löytyisi opiskelijoita? Kelpo palkkaus koulutuksen pituuteen nähden, lisineen jopa hyvä, hyvät lomaedut, varma työpaikka eläkeikään ja ylikin jos halua riittää, mahdollisuus tehdä joko pienemmällä palkalla päivätyötä tai rahastaa kunnolla tekemällä viikonloppuja, ylitöitä ja yövuoroja.

Näistä eduista voi tällainen it-nörtti vain uneksia. Lomautuslappu tulee heti kun projekti on valmis, palkka on mikä on vaikka teet aikataulupaineissa illat, juhlapyhät ja viikonloput, työpaikka on katkolla koko ajan kun hommia siirretään Intiaan ja Venäjälle, ei ikälisiä ja lomaa on tasan 5 viikkoa vuodessa.

Kyllä kouluun on hakijoita. Monesta on opiskelemaan mutta ei raskaaseen ja vastuulliseen työhön lopulta.

Koko maassa on pulaa tai paljon pulaa työnhakijoista, kuten lehdet ovat uutisoineet.

Kyllä hoitajaksi haetaan opiskelemaan entiseen malliin. Joten vuosittain alalle tulee lisää porukkaa varman työllistymisen ja hyvän palkan vuoksi. Muutaman vuoden kun tekee siivous-, kaupan- tai ravintolan hommia surkeilla työsopimuksilla niin alkaa houtsunhommat kiinnostaa

Vierailija kirjoitti:

Miksi alalle ei muka löytyisi opiskelijoita? Kelpo palkkaus koulutuksen pituuteen nähden, lisineen jopa hyvä, hyvät lomaedut, varma työpaikka eläkeikään ja ylikin jos halua riittää, mahdollisuus tehdä joko pienemmällä palkalla päivätyötä tai rahastaa kunnolla tekemällä viikonloppuja, ylitöitä ja yövuoroja.

Näistä eduista voi tällainen it-nörtti vain uneksia. Lomautuslappu tulee heti kun projekti on valmis, palkka on mikä on vaikka teet aikataulupaineissa illat, juhlapyhät ja viikonloput, työpaikka on katkolla koko ajan kun hommia siirretään Intiaan ja Venäjälle, ei ikälisiä ja lomaa on tasan 5 viikkoa vuodessa.

Kiva, että olet vaihtamassa alaa.

Ainakin suomalaiset saa jatkossa hoitaa dementiavanhuksesta itse omissa kodeissaan.

Minäkin kaipaisin niitä ratkaisuehdotuksia niiltä jotka iniseen korotusten suuruudesta.

Miten me tämä hoitajapula hoidetaan ja miksi sitä ei ole jo hoidettu, jos se onnistuu muuten kuin palkkausta parantamalla?

Kai te ymmärrätte että tätä rataa jatkamalla hoidon tason heikentyminen on vääjäämätön lopputulos?

Vierailija kirjoitti:

Ainakin suomalaiset saa jatkossa hoitaa dementiavanhuksesta itse omissa kodeissaan.

Niin. Ei missään ole luvattu että yhteiskunta hoitaa vanhukset. Lapset saavat ottaa heidät kotiinsa.

Lähihoitajia ainakin vähemmän haluaa alalle. Näkyy myös koulutuksissa. Luku oli muistaakseni 25 prosenttia. Lisäksi ovat kunta -alan suurin eläköityvien ryhmä lähivuosina.

Vierailija kirjoitti:

Ainakin suomalaiset saa jatkossa hoitaa dementiavanhuksesta itse omissa kodeissaan.

Sitä saa mitä tilaa ja mistä maksaa.

Vierailija kirjoitti:

Miksi alalle ei muka löytyisi opiskelijoita? Kelpo palkkaus koulutuksen pituuteen nähden, lisineen jopa hyvä, hyvät lomaedut, varma työpaikka eläkeikään ja ylikin jos halua riittää, mahdollisuus tehdä joko pienemmällä palkalla päivätyötä tai rahastaa kunnolla tekemällä viikonloppuja, ylitöitä ja yövuoroja.

Näistä eduista voi tällainen it-nörtti vain uneksia. Lomautuslappu tulee heti kun projekti on valmis, palkka on mikä on vaikka teet aikataulupaineissa illat, juhlapyhät ja viikonloput, työpaikka on katkolla koko ajan kun hommia siirretään Intiaan ja Venäjälle, ei ikälisiä ja lomaa on tasan 5 viikkoa vuodessa.

Miksi eisität niin kuin kyseessä olisi joku hypoteesi? Se on ihan raakaa faktaa että hakijamäärät ovat romahtaneet, eikä uusia hoitajia ole enää tulossa alalle kuten ennen.

Viikonlppuisin ja öisin työskentely ei myöskään ole kovin monelle mitenkään tavoiteltavaa, vaan halutaan säännöllistä siistiä sisätyötä.

Hoitajapulaa ei ratkaista mitenkään koska ei päättäjät välitä.