Jos hoitajat häviävät palkkataistelunsa

Vierailija kirjoitti:

Vaikka hakijoita edelleen riittää hoitajakoulutuksiin, niin sillä ei ole mitään väliä kun ei juuri kukaan näistä hae valmistuttuaan töihin kotihoitoon ja hoivakoteihin joissa on pahin työvoimapula. Vanhukset on hoidettava jatkossa vanhaan malliin omissa kodeissa tai jätettävä hoitamatta.

Siinä hyytyy hymy monelta, jotka ovat haukkuneet hoitajia kulueriksi. Ei varmaan tunnu kivalta kun oma "tuottava työ" vaihtuu oman äidin perseen pesemiseksi ja vaipan vaihtamiseksi.

Vierailija kirjoitti:

Työttömiä ohjataan hoitotyöhön. Ulkomailta hoitajia. Joka vuosi heikomman kapasiteetin nuoret ohjautuvat joka tapauksessa hoitaviksi kun realiteetit tulee vastaan ja muualle ei rahkeet riitä. Vanhatkin hoitajat palaavat kun kokeilevat mitä työ muilla aloilla on, joko eivät pääse minnekään tai tajuavat, että ihan samaa kiirettä ja kyykytystä se muillakin on ja vielä on tulosvelvoite työn päälle. Routa porsaan kotiin ajaa.

Lh-koulutukseen tosiaan ohjautuu kaikenlaista porukkaa, jopa mt-potilaita ja päihdeongelmaisia. Kaikista ei kuitenkaan ole hoitajiksi, vaan heikommat opiskelijat eivät välttämättä pääse edes ensimmäistä harjoitteluaan läpi ja joutuvat keskeyttämään.

Vierailija kirjoitti:

Mikä hoitajapula? keskiarvo eu-maissa on 8,3 hoitajaa /1000 asukasta, suomessa 14,6 hoitajaa/1000 asukasta kohti. Tehostamisen varaa on runsaasti saadulle työpanokselle noilla resursseilla.

Kannattaa aina tarkistaa konteksti, kun tarkkailee tilastoja. Lähes kaikissa muissa Euroopan maissa kuin Pohjoismaissa hoitajan koulutus on oppimisopimuspohjainen. Ei siis korkeakoulututkinto. Hoitajien työnkuva on ulkomailta täysin eri kuin Suomessa. Eivät saa antaa iv-hoitoja, eivät tee alustavaa diagnosointia, eivät juuri kirjaa oireita, eivät annostele vahvempia lääkkeitä. Työnkuva on lähempänä lähihoitajan työtä. Suomessa sairaanhoitaja tekee paljon sellaista työtä, joka ulkomailla kuuluu lääkärille. Sen vuoksi hoitajia myös on verrattain enemmän ja (yllätys) lääkäreitä vähemmän asukasta kohti.

Alan maine on tällähetkellä poljettu hoitajien toimesta niin alas, että sen korjaaminen tulee olemaan hyvin haastavaa. Sen lisäksi hoitoalan työilmapiiri johon hoitajilla itsellään on vaikutusta, on hyvin heikko eikä houkuttele alalle. Aika suuri peiliin katsomisen paikka on hoitajilla itsellään kun mietitään miksi alalla ei saada avoimia paikkoja täytettyä.

Tämän hetkinen taistelu ei myöskään nosta hoitajien pisteitä työmarkkinoilla alaa vaihdettaessa. Ei olla valmiita tekemään mitään työilmapiirin parantamiseksi ja todetaan vain, että työvoimapulan ratkaiseminen on työnantajan vastuulla. Tällaisella asenteella olevat henkilöt ovat myrkyllisiä missä tahansa työyhteisössä. Nyt koko hoitajien joukko saa negatiivisen leiman omalla toiminnallaan niiden työnantajien silmissä joilta töitä alaa vaihdettaessa yritetään saada.

Toivottavasti häviävät. En hakisi hoitotyöhön jo pelkästään sen takia, kun tiedetään millainen työilmapiiri yleisesti alalla vallitsee. En menisi, vaikka palkka olisi 10 000€/kk.

No kyllä nämä ulkomaantuonnit hoitavat hetken ja sitten ovatkin perinnönjaot.

Vierailija kirjoitti:

Miksi alalle ei muka löytyisi opiskelijoita? Kelpo palkkaus koulutuksen pituuteen nähden, lisineen jopa hyvä, hyvät lomaedut, varma työpaikka eläkeikään ja ylikin jos halua riittää, mahdollisuus tehdä joko pienemmällä palkalla päivätyötä tai rahastaa kunnolla tekemällä viikonloppuja, ylitöitä ja yövuoroja.

Näistä eduista voi tällainen it-nörtti vain uneksia. Lomautuslappu tulee heti kun projekti on valmis, palkka on mikä on vaikka teet aikataulupaineissa illat, juhlapyhät ja viikonloput, työpaikka on katkolla koko ajan kun hommia siirretään Intiaan ja Venäjälle, ei ikälisiä ja lomaa on tasan 5 viikkoa vuodessa.

Jos on vakkari, perässä on useampia YT-neuvotteluja 5 vuoden sisällä. Eriliais yrityskauppoja, sulautumisia, päällekkäisyyksiä...

Palkka voi olla aluksi hyväkin, mutta este usein jatkuvalle työsuhteelle, jos johtoporras on eri yksikössä ja eri paikkakunnalla, jolloin olet vain yksi it-nörteistä. Pieni lafka ois taas jees, mutta pian aina sekin myydään :/

Ei ole kovin pitkä leipä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vaikka hakijoita edelleen riittää hoitajakoulutuksiin, niin sillä ei ole mitään väliä kun ei juuri kukaan näistä hae valmistuttuaan töihin kotihoitoon ja hoivakoteihin joissa on pahin työvoimapula. Vanhukset on hoidettava jatkossa vanhaan malliin omissa kodeissa tai jätettävä hoitamatta.

Siinä hyytyy hymy monelta, jotka ovat haukkuneet hoitajia kulueriksi. Ei varmaan tunnu kivalta kun oma "tuottava työ" vaihtuu oman äidin perseen pesemiseksi ja vaipan vaihtamiseksi.

Todella paha työvoimapula on myös vaativassa erikoissairaanhoidossa jossa hoidetaan lapset, työikäiset ja vanhukset. Liian usein hoitajapulan yhteydessä puhutaan vanhusten perseiden pesemisestä, hoivapaikoista ja kotihoidosta.  Hoitajapulaa on myös erikoissairaanhoidossa jossa kiire ja vastuu on aivan toisella tasolla. Myös Sairaanhoitajan työt ja lähihoitajan hommat tuppaavat sekoittumaan, aivan niin kuin jugurtit ja vellit. 

Vierailija kirjoitti:

Mun mielestä hoitoalalla ongelma ei todellakaan ole palkkaus (paremmat palkat kuin monella muulla julkisella alalla verrattuna koulutukseen), vaan surkea johtaminen. Jos tuo laitettaisiin kuntoon ja työntekijöitä kuunneltaisiin enemmän esim. työvuorojen suunnittelussa, varmasti työtyytyväisyyskin paranisi.

Jos hoitajat saavat läpi rajut palkankorotukset, sama vaatimus leviää muillekin julkisille aloille (ja ihan perustellusti), eikä julkisella sektorilla yksinkertaisesti ole varaa moisiin korotuksiin. Lisäksi, jos palkankorotukset toteutuisivat, sairaaloissa sun muissa olisi pakko säästää kaikesta muusta, kun palkkakustannukset nousisivat merkittävästi. Tuskin tuollakaan mitään positiivisia vaikutuksia olisi hoitajien käytännön työhön ja voisi huonontaa hoidon laatua myös potilaiden näkökulmasta.

Miksi lääkäreiden palkankorotuksiin on varaa? Miksi välijohto isoine palkkoineen kasvatetaan. Miksi sote johtajien jättipalkkoihin on varaa?

Vierailija kirjoitti:

Toistuu sama kuin 2007. Silloin vajaassa viikossa lähes 13.000 sairaanhoitajaa ilmoitti irtisanoutuvansa. Joissain paikoissa jopa 100% hoitajista oli lähdössä.

Tosiaan, sama toistuu. Kukaan ei lähde.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Toistuu sama kuin 2007. Silloin vajaassa viikossa lähes 13.000 sairaanhoitajaa ilmoitti irtisanoutuvansa. Joissain paikoissa jopa 100% hoitajista oli lähdössä.

Tosiaan, sama toistuu. Kukaan ei lähde.

Hoitajathan sai myös korotuksen palkkaan eli vaatimukset eivät jääneet toteutumatta.

Enkä usko että ne jäävät nytkään ainakaan kokonaan toteutumatta tai sitten meillä tehdään se päätös että julkista sertoria on terveydenhuollon osalta pinennettävä reilusti.

Eikö niitä töitä voisi jakaa muiden alojen ammattilaisille? Niinkuin toimistotöitä hallintoalan ammattilaisille, asiakaspalvelua palveluhaluisille jne.

Vierailija kirjoitti:

Työttömiä ohjataan hoitotyöhön. Ulkomailta hoitajia. Joka vuosi heikomman kapasiteetin nuoret ohjautuvat joka tapauksessa hoitaviksi kun realiteetit tulee vastaan ja muualle ei rahkeet riitä. Vanhatkin hoitajat palaavat kun kokeilevat mitä työ muilla aloilla on, joko eivät pääse minnekään tai tajuavat, että ihan samaa kiirettä ja kyykytystä se muillakin on ja vielä on tulosvelvoite työn päälle. Routa porsaan kotiin ajaa.

Viime vuonna - muistaakseni Imatralla - olisi ollut alkamassa lähihoitajakoulutus. Parikymmentä aloituspaikkaa, yksi ainoa hakija. 

Nyt olisi hoitajapulasta puhuttaessa hyvä muistaa, että kyse ei ole vain tästä päivästä vaan tulevaisuudesta. Suuret ikäluokat ovat lähivuosina siirtymässä vahuspalveluiden suurkuluttajiksi. Samaan aikaan seuraavaksi suurimmat ikäluokat jäävät eläkkeelle. Myös hoitajista.  Uusia hoitajia tarvitaan siis enemmän kuin alalta poistuu, koska potilaiden määrä kasvaa. 

Noin muuten...kirjoitin jo eilen asiasta toiseen ketjuun... Hoitotyötä voi tehdä useammalla tavalla. Erilaiset toimenpiteet voi tehdä teknisesti oikein ja välittämättä muusta. Tai sitten ne voi tehdä teknisesti oikein ja siten, että ne aiheuttavat mahdollisimman vähän kipua potilaalle. Jälkimmäinen lienee se, minkä suurin osa haluaisi omalle, lapsensa tai läheisensä kohdalle? Ensimmäinen on kuitenkin se totuus, mitä tulee saamaan, jos alalle otetaan ihmisiä, jotka eivät ole alalle sopivia. Henkilöitä, joille on aivan sama, onko työtehtävän kohteena ihminen vai jauhosäkki. Itse pidän aika epämiellyttävänä ajatuksena, että tulevaisuudessa ihmisiä hoitaa vain ne, jotka eivät muuallekaan ole päässeet. Empatia ja potilaan kohteleminen muuna kuin jauhosäkkinä ei siis liene enää tulevaisuudessa edes tavoite? 

Aloittajan kysymykseen: hoitajapulaan voidaan vastata myös vähentämällä potilaita. Johan jo nyt joissain erityisesti vanhusten hoitoon keskittyneissä paikoissa uusi hoitajamitoitusvaatimus tarkoittaa, että asiakkaiden määrää on vähennettävä. 

Vierailija kirjoitti:

Varma ja helppo työpaikka, aina on halukkaita tulossa. Älä usko mediarummutukseen muka huonosta palkasta.

Helppo työpaikka, missä hoitajilla on helppo työ? Minäkin haluan sinne töihin.

Vierailija kirjoitti:

Työttömiä ohjataan hoitotyöhön. Ulkomailta hoitajia. Joka vuosi heikomman kapasiteetin nuoret ohjautuvat joka tapauksessa hoitaviksi kun realiteetit tulee vastaan ja muualle ei rahkeet riitä. Vanhatkin hoitajat palaavat kun kokeilevat mitä työ muilla aloilla on, joko eivät pääse minnekään tai tajuavat, että ihan samaa kiirettä ja kyykytystä se muillakin on ja vielä on tulosvelvoite työn päälle. Routa porsaan kotiin ajaa.

Niinhän sinä kuvittelet, kirjoituksessaan on niin monta typeryyttä että huomaan ettet yhtään tiedä mistä puhut.

Vierailija kirjoitti:

Työttömiä ohjataan hoitotyöhön. Ulkomailta hoitajia. Joka vuosi heikomman kapasiteetin nuoret ohjautuvat joka tapauksessa hoitaviksi kun realiteetit tulee vastaan ja muualle ei rahkeet riitä. Vanhatkin hoitajat palaavat kun kokeilevat mitä työ muilla aloilla on, joko eivät pääse minnekään tai tajuavat, että ihan samaa kiirettä ja kyykytystä se muillakin on ja vielä on tulosvelvoite työn päälle. Routa porsaan kotiin ajaa.

Näin nimenomaan ja tässä onkin valiojoukko, työttömät, ulkomaalaiset, ne jotka eivät muualle pääse ja iäkkäät. Kaikki hoitotyö ei ole vaipan vaihtamista.

Jos nyt ollaan huolissaan potilasturvallisuudesta, kannattaisi tehdä ehkä toisenlaisia ratkaisuja hoitajapulan ratkaisemiseksi.