Lue keskustelun säännöt.
Jos sairastuu viikonloppuna, pitääkö heti ilmoittaa työnantajalle?
02.04.2022 |
Jos ma olisi seuraava työpäivä ja sairastuu viikonloppuna, pitääkö heti silloin jo ilmoittaa työnantajalle? Vai riittääkö että ilmoittaa ma aamuna? Pomo on hiukan ärtsy tyyppi, joten pelkään reaktiota jos vkloppuna häiritsen, mutta en halua vihoja niskoilleni, että liian myöhäänkään ilmoittaisin..
Kommentit (36)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Firman ohjeen mukaan. Meillä ohje on, että ennen työvuoron alkua, siis silloin juuri ennen. Ja muistaakseni joko soittamalla tai tekstarilla. Siitäkin voi olla eri ohjeita yrityksillä.
Miten teillä on sovittu asiat, sen mukaan toimit.
Nuohan voi kysyä jo etukäteen, että miten menetellään tuossa asiassa.
Ja tarvitseeko tilallesi sijaisen töihin, se on tärkeintä.
Jos tarvii sijaisen, ilmoitat jo huomenillalla.
Jos ei tarvitse, niin eiköhän se riitä, kun ilmoitat heti ma aamuna, kun tiedät mihin aikaan pomo tulee töihin.
Riippuu mitä on sovittu.Nykysessä tylpaikassa on pomon toive et myös viikonloppuna ilmoitetaan et osaa kattoo tarvitaanko sijaisia tai muitten työvuoroja rukata.
Edellisessä työpaikassa oli et pomolle vasta 8 jälkeen aamulla.Mutta jos oli itse menossa aamuun ni ilmoitti seuraavaksi tulevalle et pystytkö menee?
Päiväkodissa siis töissä olen.
Jos sijainen tarvitsee hommata, niin ilmoittaisin heti. Muuten ma aamuna.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tottakai. Esimies on työnantajan käytettävissä 24/7 joten soittoa pomolle niin päivittää työvuorolistat ym.
Jos olet ottanut niin teeskentele selvää.
Vierailija kirjoitti:
Riippuu mitä on sovittu.Nykysessä tylpaikassa on pomon toive et myös viikonloppuna ilmoitetaan et osaa kattoo tarvitaanko sijaisia tai muitten työvuoroja rukata.
Edellisessä työpaikassa oli et pomolle vasta 8 jälkeen aamulla.Mutta jos oli itse menossa aamuun ni ilmoitti seuraavaksi tulevalle et pystytkö menee?
Päiväkodissa siis töissä olen.
Siis arkiaamuna klo.8 jälkeen ei viikonlopouna.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
En minä ainakaan viikonloppuna käytä työpuhelinta.
t. esimies
Se hieman riippuu. Itse ilmoitan sunnuntaina kun on selvää etten maanantaiksi tervehdy. Mutta tuntuisi hölmöltä alkaa ilmoitella jo lauantaina vaikkapa, jos pomollakin viikonloppu menossa. Mutta jos tilalleni joutuisi kireisesti järkkäämään sijaisen niin silloin ilmoittaisin mahdollisimman nopeasti. Tätä voi kysyä vaikka ihan pomoltakin?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Tottakai. Esimies on työnantajan käytettävissä 24/7 joten soittoa pomolle niin päivittää työvuorolistat ym.
Jos olet ottanut niin teeskentele selvää.
Meinaat siis, että ap on esimiehensä työnantaja?
Ethän sinä välttämättä tänään edes tiedä oletko ma työkykyinen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Maanantaiaamuna ilmoitat, jos olet vielä silloin kipeä.
Vai mistä sä esim lauantaiaamuna tiedät etukäteen että olet vielä maanantainakin sairas?
Jaa, että tänään soittaisit, että en ole maanantaina työkykyinen. Esimiehenäsi kysyisin, että miksi et käytä sitä kristallipalloasi töissä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
En minä ainakaan viikonloppuna käytä työpuhelinta.
t. esimies
Sama.
Perjantaina klo 12.00 menee kiinni ja aukeaa maanantaina klo 7.
Mulle ei makseta viikonlopputyöstä.
T. Pörssiyhtiön pikkupomo
Minun alaiseni jos olet niin siitä ei ole mitään hyötyä, että ilmoitat tänään. Työpuhelin on työpaikalla ja avaan sen vasta maanantaiaamuna, kun menen töihin.
Älä ainakaan soita juuri kolmea tuntia ennen työajan alkua kesken makeimpien unien.
Meidän piti ilmoittaa heti, kun huomasi olevansa sairaana. Sijaisten saaminen oli hankalaa.
Ammattikoulun opettaja.
Vierailija kirjoitti:
En minä ainakaan viikonloppuna käytä työpuhelinta.
t. esimies
En minäkään. Työ työnä ja vapaa-aika on sitten ihan erikseen.
Vierailija kirjoitti:
Meidän piti ilmoittaa heti, kun huomasi olevansa sairaana. Sijaisten saaminen oli hankalaa.
Ammattikoulun opettaja.
Mistä kristallipallosta katsot, että se tänään alkanut sairaus jatkuu vielä maanantaina?
Ma aamuna.