Haetko työpaikkaa, jos ilmoituksessa ei kerrota palkkaa eikä tarkkoja työaikoja?

Jos työ kuulostaa mielenkiintoiselta, soitan / lähetän s-postia ja kysyn lisätietoja. En nyt mihinkään epämääräiseen suoramarkkinointiin tms ole hakemassakaan.

Olen soittanut, jos ei ole ollut tietoja työajasta, tessistä ym.

Oman alan töissä ei koskaan ilmoiteta palkkaa tai muita tietoja kovinkaan tarkasti, vaan asiantuntijatöissä palkka ja tehtävä ylseensä tarkentuu hakija osaamisen mukaan.

Haen työtä jos haluan vaihtaa työpaikkaaa ja tehtävä vaikuttaa kiinnostavalta. Palkat ja muut asiat selviää haastattelussa.  Useammankin kerran on käynyt niin että tarjottu palkka paljastaa, että paikka onkin tarkoitettu vähäisen työkokemuksen omaavalle.

Jos elitistinen työnantaja-täti-tantta-viini-kulttuuri-matkustelija vastaa, että palkka on TESsin mukainen, niin lyön luurin korvaan. Jos työnantaja on niin tietämätön orjatyövoimansa palkoista, niin kehotan muitakin pysymään kaukana.

Työnantajat, perehtykää alaistenne taloudelliseen tilanteeseen.

Jos ei ole tietoja ilmoituksessa niin sitten voi soittaa. Lähtökohtaisesti kyllä aina haluan tietää nuo asiat.

Työttömänä ollessa joutuu hakemaan. Itse pakkohain työpaikkaa, joka ilmoituksessa mainittiin olevan vuoden kestävä sijaisuus. Haastattelussa sitten kerrottiin, että oikeasti kesto onkin kuukauden, mutta jatkoa olisi mahdollisuus saada. Sain työpaikan. Taisin olla ainoa hakija.

Ylläri olikin, että työ oli ihan muuta kuin luvattu. Siis ihan eri alan hommaa enkä ollut koskaan tehnyt niitä ja työntekijöitä oli käynyt jo useampi pyörähtämässä työpaikalla. Ihan kamala oli ummikkona olla siellä.

Kiitos te-toimisto ja vuokrafirma siitäkin nöyryytyksestä. Ja pyydän myös anteeksi niiltä ahkerilta työkavereilta, jotka kaiken kiireen ja raskaan työn lomassa jaksoivat opastaa.

Jos on lapsia, niin mielestäni työajoilla on merkitystä. Samoin, jos kulkee julkisilla. Harva muutenkaan haluaa olla joka viikonloppu töissä. Ihmettelen, ettei kerrota työaikoja, kun varmaan ne tiedetään. Onko parempi, että jokainen soittaa ja kysyy?

Hirveän usein lukee palkkauksessa "sopimuksen mukaan" tai "TES". Kuitenkin noilla palkoilla on aika paljon haitaria. Nyt on tarjolla mm. kesätöitä, joissa kuukausipalkka 1200 e kokopäivätyöstä. 

Olen jo yli 25 vuotta tehnyt työtä kokonaistyöajan palkalla, eli ylityökorvaukset sisältyvät peruspalkkaan. Siten voi pyytää palkkaa, joka on 1,5 -kertainen taulukkopalkkaan nähden. Toimii!!!!!

Kaikkea ei voi saada yhtaikaa, hyvää palkkaa ja lyhyttä työaikaa. Olen valinnut hyvän palkan. Ja työpaikkoja on tarjolla paljon. Ja kun lähden, soittavat perään ja pyytävät takaisin uudella korotetulla palkalla. En mene koskaan takaisin.

Vierailija kirjoitti:

Jos elitistinen työnantaja-täti-tantta-viini-kulttuuri-matkustelija vastaa, että palkka on TESsin mukainen, niin lyön luurin korvaan. Jos työnantaja on niin tietämätön orjatyövoimansa palkoista, niin kehotan muitakin pysymään kaukana.

Työnantajat, perehtykää alaistenne taloudelliseen tilanteeseen.

No eihän tuo tarkoita, että palkka mitä maksetaan on se minimi TES mukaan.

Meillä lukee yleensä hakemuksessa, että palkkaus ja palvelussuhteen ehdot määräytyvät xxTES mukaan. 

Esim. omassa hommassani TES mukaan minimi peruspalkka on 2630,35 ja oma peruspalkkani on 3255, siihen sitten TES mukaiset lisät päälle esim. työkokemuksesta, henkilökohtainen lisä jne. Palkka maksetaan osaamisen ja tehtävän vaativuuden mukaan jokaiselle, ei kaikille samaa. 

Noin julkisella. Yksityisellä on ihan omat palkkaus käytännöt.