Pitääkö kuntouttavassa työtoiminnassa suostua

3 kuukauttahan miniaika, jolla aina jatketaan, mutta jos työkkärin virkailija ehdottaa esim. 5 tai 6 kuukautta, tarviiko suostua muuhun kuin tyohon kolmeen? Itestä vaan tuntuu aika pitkältä.

Varmasti se 3kk riittää kun vaan sanot sen napakasti.

Ei tarvitse suostua pidempään. Ei tarvitse myöskään suostua useampaan kuin yhteen (vai kahteen?) päivään viikossa vaikka yritettäisiin tuputtaa lisää.

Entäs saako pitää kesällä lomaa edes sopimuskausien välissä?

Vierailija kirjoitti:

Ei tarvitse suostua pidempään. Ei tarvitse myöskään suostua useampaan kuin yhteen (vai kahteen?) päivään viikossa vaikka yritettäisiin tuputtaa lisää.

Jos on suostunut kolmeen, voiko seuraavalla sopimuskaudella vaihtaa kahteen?

Vierailija kirjoitti:

Miksi sinulle pitäisi maksaa jotain korvauksia, jos et ole valmis tekemään töitä? Kai tiedät, että työttömyyskorvaus on vain aktiivisille työnhakijoille.

Töistä maksetaan palkkaa, tuosta ei. Siellä ei tarvitse itse asiassa tehdä yhtään mitään,jos on pokkaa kieltäytyä.

Vierailija kirjoitti:

Miksi sinulle pitäisi maksaa jotain korvauksia, jos et ole valmis tekemään töitä? Kai tiedät, että työttömyyskorvaus on vain aktiivisille työnhakijoille.

Miksi pitäisi orjailla kuntouttavalla? Työtöntä saa laillisesti kiristää 20 ja 40 % leikkauksilla tukiin jos ei suostu hyppimään työkkärin pillin mukaan. Töissä olevat menisivät lakkoon jos niille yritettäisi samaa. Mutta eihän työttömille kuulu ihmisoikeudet suomessa.

Kunta tarjoaa kuntouttavan työtoiminnan, ei työkkäri. Miksi ihmeessä nämä asiat sotketaan eli työkkäri on mukana vain siksi, että todistaa asiakkaan olevan työtön.

Vierailija kirjoitti:

Ei tarvitse suostua pidempään. Ei tarvitse myöskään suostua useampaan kuin yhteen (vai kahteen?) päivään viikossa vaikka yritettäisiin tuputtaa lisää.

yksi neljän tunnin päivä viikossa on lakisääteinen minimi, enempään ei ole pakko suostua.

Päteekö tämä sääntö edelleen?

"Asiakas voi osallistua kuntouttavaan työtoimintaan enintään 230 päivänä 12 kuukauden jakson aikana.

Tämä enimmäispäivien määrä tulee täyteen vain asiakkailla joilla on kuntouttavaa työtoimintaa viitenä päivänä viikossa (52 viikkoa x 5 päivää 260 päivää). Tällöin asiakkaalle on annettava 12 kuukauden aikana vähintään 30 taukopäivää. Kysymys on loman kaltaisen vapaan järjestämisestä kuntouttavan työtoiminnan asiakkaille."

Eli, jos oon tarpeeksi päiviä kuntouttavassa, saanko pitää lomaa?

Vierailija kirjoitti:

Kunta tarjoaa kuntouttavan työtoiminnan, ei työkkäri. Miksi ihmeessä nämä asiat sotketaan eli työkkäri on mukana vain siksi, että todistaa asiakkaan olevan työtön.

Työkkärin virkailija on mukana sopimuskeskusteluissa.

Älä suostu enempään kuin 4 tuntia päivässä ja 3 kuukauden ajan. Tee siitä sopimus. Yrittävät kovasti pompotella karenssin uhalla. Oletko saanut mitään hyötyä kuntouttavasta?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kunta tarjoaa kuntouttavan työtoiminnan, ei työkkäri. Miksi ihmeessä nämä asiat sotketaan eli työkkäri on mukana vain siksi, että todistaa asiakkaan olevan työtön.

Työkkärin virkailija on mukana sopimuskeskusteluissa.

Silti kyseessä on kunnan tarjoama palvelu, työkkäri on mukana vain siksi, että kyseessä on työtön ja sellainen sopimus, joka voi vaikuttaa etuuksiin.

Tai toivottavasti esim. viikon kesäloman saisi pitää edes päivät sisään tekemällä. Jouluna ei onnistunut.

Vierailija kirjoitti:

Tai toivottavasti esim. viikon kesäloman saisi pitää edes päivät sisään tekemällä. Jouluna ei onnistunut.

Jos ei saa, niin soita että olet kipeä, ei multa ainakaan kuntouttavassa mitään todisteita siitä vaadittu.

Vierailija kirjoitti:

Älä suostu enempään kuin 4 tuntia päivässä ja 3 kuukauden ajan. Tee siitä sopimus. Yrittävät kovasti pompotella karenssin uhalla. Oletko saanut mitään hyötyä kuntouttavasta?

Oon ollut nyt puolen vuoden ajan kuntouttavassa. Tuossa paikassa jossa oon, on minimi kaksi päivää viikossa eli paikat saavat kai ite määritellä mitä hyväksyvät. Aloitin kahdella ja nyt just lisäsin kolmannen päivän, kun sitä olivat aiemmin jo ehdottaneet. Ohjaaja sanoi edellisessä keskustelussa, että parempi lisätä kolmas päivä tai sitten mietittävä muita tapoja. Mitä lie tarkoitti, mutta en tykännyt kun ikäänkuin oltaisiin painostettu. Ja kuitenkin yksi tuttu sai tehdä YHTÄ päivää vuoden ennen kuin lisäsivät edes toisen päivän. Nyt kuitenkin lisäsin ite kolmannen ihan siksi, koska arki rytmittyy paremmin niin. En vain tykkää, jos jään jumiin tuolla minimikorvauksella kahdeksi vuodeksi eikä tuolta ajalta lomiakaan kerry eikä saa pitää minkäänlaista taukoa. Palkkatukipaikkaa mieluummin toivon, jotkut siellä olleet sellaisella sopimuksella, mutta outoa kyllä, pitäisi olla eri kunnan asukas :/ Joku nyt hakeutumassa sinne, mutta voi olla, että palautuu hakemus takaisin. Hidasta muutenkin, sillä ollut jo kuukauden työkokeilussa, mutta vielä kestää aikaa päätöksenteko. Tuntuu mielestäni hyväksikäytöltä, kun vitkastelevat, kun eihän niillä mikään kiire ole ja saavat 5 päivää viikossa orjuuttaa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Älä suostu enempään kuin 4 tuntia päivässä ja 3 kuukauden ajan. Tee siitä sopimus. Yrittävät kovasti pompotella karenssin uhalla. Oletko saanut mitään hyötyä kuntouttavasta?

Oon ollut nyt puolen vuoden ajan kuntouttavassa. Tuossa paikassa jossa oon, on minimi kaksi päivää viikossa eli paikat saavat kai ite määritellä mitä hyväksyvät. Aloitin kahdella ja nyt just lisäsin kolmannen päivän, kun sitä olivat aiemmin jo ehdottaneet. Ohjaaja sanoi edellisessä keskustelussa, että parempi lisätä kolmas päivä tai sitten mietittävä muita tapoja. Mitä lie tarkoitti, mutta en tykännyt kun ikäänkuin oltaisiin painostettu. Ja kuitenkin yksi tuttu sai tehdä YHTÄ päivää vuoden ennen kuin lisäsivät edes toisen päivän. Nyt kuitenkin lisäsin ite kolmannen ihan siksi, koska arki rytmittyy paremmin niin. En vain tykkää, jos jään jumiin tuolla minimikorvauksella kahdeksi vuodeksi eikä tuolta ajalta lomiakaan kerry eikä saa pitää minkäänlaista taukoa. Palkkatukipaikkaa mieluummin toivon, jotkut siellä olleet sellaisella sopimuksella, mutta outoa kyllä, pitäisi olla eri kunnan asukas :/ Joku nyt hakeutumassa sinne, mutta voi olla, että palautuu hakemus takaisin. Hidasta muutenkin, sillä ollut jo kuukauden työkokeilussa, mutta vielä kestää aikaa päätöksenteko. Tuntuu mielestäni hyväksikäytöltä, kun vitkastelevat, kun eihän niillä mikään kiire ole ja saavat 5 päivää viikossa orjuuttaa.

Tarkoitan tuolla, joka työkokeilussa yhtä, joka samassa paikassa kanssani eli hakenut palkkatukipaikkaa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tai toivottavasti esim. viikon kesäloman saisi pitää edes päivät sisään tekemällä. Jouluna ei onnistunut.

Jos ei saa, niin soita että olet kipeä, ei multa ainakaan kuntouttavassa mitään todisteita siitä vaadittu.

Eli jos oon kolmena päivänä toiminnassa, menisikö läpi, jos ilmoitan ekana päivänä olevan kuumetta? Entä, jos vaatii hakemaan todistuksen?

Vierailija kirjoitti:

Lain mukaan kuntouttavasta työtoiminnasta SOVITAAN asiakkaan kanssa. Jos jostain kumman syystä siis haluat kuntouttavassa jatkaa, suostu ainoastaan 3 kuukauteen ja 4 h/viikko (laissa määritelty minimituntiaika).

Sitten pitäisi varmaan vaihtaa paikkaa seuraavalle sopimuskaudelle, koska työtoiminnan johtaja sanoi, ettei varmaan ohjaaja ota tuohon paikkaan yhden päivän viikossa tekeviä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tai toivottavasti esim. viikon kesäloman saisi pitää edes päivät sisään tekemällä. Jouluna ei onnistunut.

Jos ei saa, niin soita että olet kipeä, ei multa ainakaan kuntouttavassa mitään todisteita siitä vaadittu.

Eli jos oon kolmena päivänä toiminnassa, menisikö läpi, jos ilmoitan ekana päivänä olevan kuumetta? Entä, jos vaatii hakemaan todistuksen?

Miksi ei, kyllähän kuume voi nousta milloin tahansa. Toiseen kysymykseen en osaa vastata, mutta tosiaan ei multa ainakaan kysytty ja pitäisin epätodennäköisenä että muissakaan paikoissa kysytään. Voithan kysyä etukäteen että miten toimitaan sairaustapauksissa.