Lue keskustelun säännöt.
Valehtelevatko ihmiset usein CV:ssä ja LinkedIn:issä?
19.02.2022 |
En nyt tarkoita edes liioittelua, vaan ihan suoraa valehtelua. Keksitään työpaikkoja, titteleitä, tehtäviä, kielitaitoa, jopa koulutusta yms.
Itse törmännyt nyt yhteen tällaiseen tapaukseen ja on hämmentävänä. Vaikuttaa paperilla siitä, että olisi tehnyt ihan mielettömän uran ja ollut todella korkeissa johtotehtävissä, osaisi lukemattomia kieliä ja olisi huippukoulutus.
Mutta nyt on alkanut tulemaan ilmi, että valtaosa tästä on yksinkertaiseen valhetta.
On vain hämmentävää, kun se vaikuttaa niin epätodellisen hullulle. Kai nyt jokainen tajuaa että joskus tuollaisista jää kiinni?
Kommentit (71)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Esimerkiksi ainakin koulutuksesta on valehdellut, samoin kielitaidosta, väittää olleensa vuosikausia toimitusjohtajatehtävissä vaikka ei koskaan ole ollut, yms.
Tuntuu niin surrealistiselta, että onko tyyppi ihan hullu?
Ap
P.S. Ja siksi välitän, että tämä valehtelu on aiheuttanut merkittävää haittaa.
Vierailija kirjoitti:
Pakko valehdella, kun työnantajien vaatimukset ovat niin suuret. Jokaiseen normaaliin työpaikkaan on kymmeniä tai satoja hakijoita, ja jotta siinä kilpailussa pärjäisi on oltava aukoton nousujohteinen CV ja pitkä kokemus huipputason asiantuntijatehtävistä.
Ai vaikka harjoittelijan pestiin? Vai pitääkö olla juuri "huipputason asiantuntijatehtävä"?
Aika yleistä varmaan. Ei se ole laitonta paitsi ehkä esim jos väittää olevansa lääkäri.
Vierailija kirjoitti:
Pakko valehdella, kun työnantajien vaatimukset ovat niin suuret. Jokaiseen normaaliin työpaikkaan on kymmeniä tai satoja hakijoita, ja jotta siinä kilpailussa pärjäisi on oltava aukoton nousujohteinen CV ja pitkä kokemus huipputason asiantuntijatehtävistä.
Nuo jututhan tarkastetaan tietysti ennen palkkausta. Joten niistä jää aina kiinni. Siksi on aivan järjetöntä väittää omaavansa tutkintoja ja työpaikkoja joita ei ole, koska noista vaiheista jää aina kiinni.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kyllä, sinne rakennetaan illusorinen brändi. ”Valehtelu” alkaa vanhalla/filtteröidyllä kuvalla. Sen jälkeen liioitellaan opiskelua ja työuraa. Ihan täyttä scheissea.
LinkedIn on ihme paikka! Mä en edes pääse korjaamaan omaani - on sellainen vanhaa perua. Tiedän erään, jolla väärää tietoa eli siis silkkaa valhetta ja aika moinen määrä kontakteja, joita tosin voi olla.
Mutta se on mielestäni omituista, että minulle on ikään kuin syntynyt valtava määrä kopioita, ihmisiä jotka en ole minä vaikka nimelläni tulevatkin esille jotenkin oudosti. Ihmetyttää siis - entäpä jos siellä on ihmisiä, jotka eivät ole edes oikeita ihmisiä?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Pakko valehdella, kun työnantajien vaatimukset ovat niin suuret. Jokaiseen normaaliin työpaikkaan on kymmeniä tai satoja hakijoita, ja jotta siinä kilpailussa pärjäisi on oltava aukoton nousujohteinen CV ja pitkä kokemus huipputason asiantuntijatehtävistä.
Nuo jututhan tarkastetaan tietysti ennen palkkausta. Joten niistä jää aina kiinni. Siksi on aivan järjetöntä väittää omaavansa tutkintoja ja työpaikkoja joita ei ole, koska noista vaiheista jää aina kiinni.
Ei muuten tarkasteta läheskään aina.
Vierailija kirjoitti:
Aika yleistä varmaan. Ei se ole laitonta paitsi ehkä esim jos väittää olevansa lääkäri.
Ei laitonta mutta ihan helvetin tyhmää. Kyllähän tottakai potentiaalinen työnantaja tsekkaa, onko mm. ollut vuosikausia toimitusjohtaja ja kun käy ilmi, ettei ole koskaan ollut, niin sitähän joutuu automaattisesti mustalle listalle kun paljastuu valehtelijaksi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
No ei ole yleistä. Persoonallisuushäiriöisellä korkeintaan. Kaikki tiedot on kuitenkin tarkistettavissa. Piirit on joka alalla pienet Suomessa. Huijarin maine leviäisi nopeasti.
Tuntuu olevan melko yleistä että jotain on vähän väritetty, koko cv skeidaa on varmaan aika harvinainen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Kyllä, sinne rakennetaan illusorinen brändi. ”Valehtelu” alkaa vanhalla/filtteröidyllä kuvalla. Sen jälkeen liioitellaan opiskelua ja työuraa. Ihan täyttä scheissea.
Niin tämä!
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Aika yleistä varmaan. Ei se ole laitonta paitsi ehkä esim jos väittää olevansa lääkäri.
Ei laitonta mutta ihan helvetin tyhmää. Kyllähän tottakai potentiaalinen työnantaja tsekkaa, onko mm. ollut vuosikausia toimitusjohtaja ja kun käy ilmi, ettei ole koskaan ollut, niin sitähän joutuu automaattisesti mustalle listalle kun paljastuu valehtelijaksi.
Monia asiantuntijoita ja johtajia ei ilmoiteta missään netissä tai muualla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Pakko valehdella, kun työnantajien vaatimukset ovat niin suuret. Jokaiseen normaaliin työpaikkaan on kymmeniä tai satoja hakijoita, ja jotta siinä kilpailussa pärjäisi on oltava aukoton nousujohteinen CV ja pitkä kokemus huipputason asiantuntijatehtävistä.
Nuo jututhan tarkastetaan tietysti ennen palkkausta. Joten niistä jää aina kiinni. Siksi on aivan järjetöntä väittää omaavansa tutkintoja ja työpaikkoja joita ei ole, koska noista vaiheista jää aina kiinni.
Ei muuten tarkasteta läheskään aina.
Yhteenkään korkean tason työtehtävään kunnon organisaatiossa ei tasan tarkkaan oteta ketään ilman perusteellista taustatsekkiä (tyyliin jos yrität päästä keksityllä CV:llä vaikka Nokian ylimpään johtoon).
Johonkin pikkupuljuun ehkä saatat onnistua livahtamaan valheilla. Mutta kyllä ne sielläkin paljastuvat ja sitten tuleekin kenkää.
Ja Suomessa on pienet piirit, kun paljastut tuollaisesta ja maine menee, niin siinäpä ei enää työllistykään sitten mihinkään.
Vierailija kirjoitti:
LinkedIn on ihme paikka! Mä en edes pääse korjaamaan omaani - on sellainen vanhaa perua. Tiedän erään, jolla väärää tietoa eli siis silkkaa valhetta ja aika moinen määrä kontakteja, joita tosin voi olla.
Mutta se on mielestäni omituista, että minulle on ikään kuin syntynyt valtava määrä kopioita, ihmisiä jotka en ole minä vaikka nimelläni tulevatkin esille jotenkin oudosti. Ihmetyttää siis - entäpä jos siellä on ihmisiä, jotka eivät ole edes oikeita ihmisiä?
Onhan siellä feikkiprofiilejakin, erityisesti ulkomaalaisia. Näitä "upseereita", jotka jossain kohtaa ottaa yhteyttä ja alkavat pyytää rahaa... Itse hyväksyn vain todellisia ihmisiä kontakteiksi, jotka oikeasti työskentelevät siellä missä väittävät ja firma on oikeasti olemassa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Aika yleistä varmaan. Ei se ole laitonta paitsi ehkä esim jos väittää olevansa lääkäri.
Ei laitonta mutta ihan helvetin tyhmää. Kyllähän tottakai potentiaalinen työnantaja tsekkaa, onko mm. ollut vuosikausia toimitusjohtaja ja kun käy ilmi, ettei ole koskaan ollut, niin sitähän joutuu automaattisesti mustalle listalle kun paljastuu valehtelijaksi.
Monia asiantuntijoita ja johtajia ei ilmoiteta missään netissä tai muualla.
Mitä ihmettä tarkoitat? HR tai Headhunter soittaa tietysti läpi väitetyt entiset työnantajat ja opiskelupaikat ja varmistaa heiltä suoraan pitävätkö annetut tiedot paikkansa. Ei niitä mistään netistä tarkisteta.
Vierailija kirjoitti:
No ei ole yleistä. Persoonallisuushäiriöisellä korkeintaan. Kaikki tiedot on kuitenkin tarkistettavissa. Piirit on joka alalla pienet Suomessa. Huijarin maine leviäisi nopeasti.
Ei ole yleistä. Rekryissä tehdään yleensä muutama soitto esimerkiksi entiselle pomolle tai kollegalle. Tietot kun löytyvät Linkistä. Melko nopeasti oppii tunnistamaan valheet ja haastatteluissa on asiantuntija paikalla joka tekee kysymyksiä osaamisesta.
Omalla työnantajallani mennään jopa SUPOn tsekkauksen läpi, puhumattakaan ammattimaisesti toimivasta HR:stä. Voit yrittää huijata ja maineedi on mennyttä etkä pääse enää mihinkään hyvään firmaan töihin.
Ehkä jonkun pienen firman amatöörejä vedetään joskus höplästä, mutta toiminnan ja firman taso ei niin kaksista ole sitten muutenkaan. Niissä on entiset linnakundit ja nistit töissä, joten joku cv on merkityksetön mitä sinne on sävelletty. Ei mitään korkean profiilin ammattilaisia muutenkaan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Pakko valehdella, kun työnantajien vaatimukset ovat niin suuret. Jokaiseen normaaliin työpaikkaan on kymmeniä tai satoja hakijoita, ja jotta siinä kilpailussa pärjäisi on oltava aukoton nousujohteinen CV ja pitkä kokemus huipputason asiantuntijatehtävistä.
Ai vaikka harjoittelijan pestiin? Vai pitääkö olla juuri "huipputason asiantuntijatehtävä"?
Jotakuinkin näin. Valitettavasti.
Pakko valehdella, kun työnantajien vaatimukset ovat niin suuret. Jokaiseen normaaliin työpaikkaan on kymmeniä tai satoja hakijoita, ja jotta siinä kilpailussa pärjäisi on oltava aukoton nousujohteinen CV ja pitkä kokemus huipputason asiantuntijatehtävistä.