Onko Te-virkailijalle kerrottava irtisanomisen tai irtisanoutumisen syyt?

Työvoimapoliittista lausuntoa varten tulee toimittaa kirjallinen ilmoitus työsuhteen päättymisestä, josta tulee selvitä päättymisen syy.

On ja näissäkin asioissa on oikea totuus ja työnantajan totuus. Vai oletteko joskus nähnyt että irtisanomis ilmoituksessa olisi sama syy kuin se minkä takia pomo alkaa potkuista puhumaan.

Itse sain potkut virallisesti töiden vähentymisen takia ja totuus oli että henkilöstöpäällikö soitti ja kysyi miksi minua ei irtisanottu heti kun loukkaannuin työtehtävässä. Sana vastaan sana niin työnantajaa uskotaan ainoastaan

Kyllä vaan.

Jos haluat välttyä karenssilta, syy pitää ilmetä työnantajan antamasta paperista. Jos syy ei ilmene tai et toimita paperia, työsuhteen päättymisen syyksi kirjataan oma pyyntö, jolloin karenssi on automaattinen.

Ei ole pakko. Syy pitää kertoa ainoastaan jos haluat saada työttömyyskorvausta.

Joskus se työnantajan totuus on sellainen, että lausunnon mukaan voi saada heti työttömyysturvan.

Oma irtisanoutuminen tuo aina karenssin.

Työnantajan puolinen irtisanominen tutkitaan.

Minut on kerran koeaikana irtisanottu työnantajan puolelta, mutta sain heti työttömyysturvan. En tiedä mitä työnanaja oli ilmoittanut syyksy, mutta ei ollut sellainen syy jossa olisin itse tehnyt mitään tyhmää ja aiheuttanut irtisanomisen. Olin helpottunut että pääsin pois, sillä perehdystä ei ollut lainkaan olin hieman pihalla vaikka kuin yritin selvittää asioita.

Kun se lausunto on jo tehty, niin virkailija kuukausien päästä alkaa kyselemään asiasta puhelimsessa. Mihin tuolla pyritään?

Vierailija kirjoitti:

Oma irtisanoutuminen tuo aina karenssin.

No ei aina. On olemassa muutamakin hyväksyttävä syys irtisanomiseen ilman karenssia mutta yleisesti ottaen näin.

Jos mailma olisi oikeudenmukainen niin riittäisi kun työkkärin lehmille sanoo muu, muu ammuu.

Joo, siitä tulee automaattisesti selvitys.

Työsuhteeni purettiin koeajan vikana päivänä tuotannollis-taloudellisista syistä, vaikka se on koeaikaan nähden laiton purkuperuste. Työkkäristä sain vain vittuilua päälle. "Kuluttelet tästä karenssin pois" jne. En nimittäin saanut oikeanlaista ilmoitustakaan työnantajalta, vain työtodistuksen.