Lue keskustelun säännöt.
Jos johtaja saa potkut...
03.11.2021 |
Tai kultaisen kädenpuristuksen tai mitä ikinä se tarkoittaakaan kun saa lähteä heti ja maksetaan vaikkapa 12 kk:n palkka, niin kun tämä 12 kk on kulunut, kauanko johtaja saa makoilla kotona työttömyyskorvauksella uutta johtajanpaikkaa odotellessa?
Hätistääkö TE-toimiston virkailija ottamaan vastaan mitä työtä tahansa, joka liippasee entisen työpaikan alaa tai koulutusta? Jos vaikka markkinointijohtaja saa potkut, pitääkö hänen hakea markkinointiassistentin töitä jos muuta ei ole tarjolla?
Kommentit (23)
He lähtevät heti ja saavat sen 12 kk palkan. Sen aikana mennä joko työkkäriin tai olla menemättä.
Jotkut työllistyvät pienen (ja tarpeellisen) loman jälkeen heti uudestaan, osa ei. Jonkun osastonjohtajatittelin saa suuryrityksessä melko helposti, mutta ei ole millään muotoa ketään kiinnostava työttömänä. Ei pääse saman tason töihin, ei pääse alempiin töihin, ei pääse korkeampiin töihin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
No jos johtajaa ei ole rekrytty tämän palkallisen vapaajakson jälkeen? Jos johtaja on kuulunut johonkin työttömyyskassaan, hän saa ansiosidonnaista, mutta edellytyksenä on TE-toimistoon ilmoittautuminen.
Eikö todellakaan TE-toimistossa kiinnosta työttömät johtajat? He saavat vaikka 2 vuotta lomailla kotona ja odottaa, että joku tarjoaa töitä LinkedInin kautta, ellei sopivia työpaikkoja ole haettavissa muita kanavia pitkin?
Vuoden kahden poissaolon jälkeen varmasti vaikea saada töitä. Helpompaa tavallisilla palkansaajilla.
Vierailija kirjoitti:
No jos johtajaa ei ole rekrytty tämän palkallisen vapaajakson jälkeen? Jos johtaja on kuulunut johonkin työttömyyskassaan, hän saa ansiosidonnaista, mutta edellytyksenä on TE-toimistoon ilmoittautuminen.
Eikö todellakaan TE-toimistossa kiinnosta työttömät johtajat? He saavat vaikka 2 vuotta lomailla kotona ja odottaa, että joku tarjoaa töitä LinkedInin kautta, ellei sopivia työpaikkoja ole haettavissa muita kanavia pitkin?
Täysin samat säännöt niitä koskettaa kuin muitakin työkkärin asiakkaita.
Jos sieltä tulee markkinointiassarin paikka haettavaksi, pitää sitä hakea.
Eihän kukaan työkkärin osoituksilla työllisty, ihan itse se työnhaku pitää tehdä muiden väylien ilmoitusten ja omien verkostojen kautta.
Vierailija kirjoitti:
No jos johtajaa ei ole rekrytty tämän palkallisen vapaajakson jälkeen? Jos johtaja on kuulunut johonkin työttömyyskassaan, hän saa ansiosidonnaista, mutta edellytyksenä on TE-toimistoon ilmoittautuminen.
Eikö todellakaan TE-toimistossa kiinnosta työttömät johtajat? He saavat vaikka 2 vuotta lomailla kotona ja odottaa, että joku tarjoaa töitä LinkedInin kautta, ellei sopivia työpaikkoja ole haettavissa muita kanavia pitkin?
Marginaaliryhmä. Ei kiinnosta ketään. Johtajilla on isot palkat, ei heillä ole hätää kun ovat saaneet rahaa säästöön ja voivat elää säästöillään ja sijoituksillaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No jos johtajaa ei ole rekrytty tämän palkallisen vapaajakson jälkeen? Jos johtaja on kuulunut johonkin työttömyyskassaan, hän saa ansiosidonnaista, mutta edellytyksenä on TE-toimistoon ilmoittautuminen.
Eikö todellakaan TE-toimistossa kiinnosta työttömät johtajat? He saavat vaikka 2 vuotta lomailla kotona ja odottaa, että joku tarjoaa töitä LinkedInin kautta, ellei sopivia työpaikkoja ole haettavissa muita kanavia pitkin?Marginaaliryhmä. Ei kiinnosta ketään. Johtajilla on isot palkat, ei heillä ole hätää kun ovat saaneet rahaa säästöön ja voivat elää säästöillään ja sijoituksillaan.
Ei ole kaikilla. Tavallisella tusinajohtajalla on palkka max. 10 000 €/kk.
Head hunterit järkkää johtajalle uuden työpaikan eikä TE-toimistoa tarvita.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Head hunter kirjoitti:
Head hunterit järkkää johtajalle uuden työpaikan eikä TE-toimistoa tarvita.
Juuri näin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No jos johtajaa ei ole rekrytty tämän palkallisen vapaajakson jälkeen? Jos johtaja on kuulunut johonkin työttömyyskassaan, hän saa ansiosidonnaista, mutta edellytyksenä on TE-toimistoon ilmoittautuminen.
Eikö todellakaan TE-toimistossa kiinnosta työttömät johtajat? He saavat vaikka 2 vuotta lomailla kotona ja odottaa, että joku tarjoaa töitä LinkedInin kautta, ellei sopivia työpaikkoja ole haettavissa muita kanavia pitkin?Täysin samat säännöt niitä koskettaa kuin muitakin työkkärin asiakkaita.
Jos sieltä tulee markkinointiassarin paikka haettavaksi, pitää sitä hakea.
Eihän kukaan työkkärin osoituksilla työllisty, ihan itse se työnhaku pitää tehdä muiden väylien ilmoitusten ja omien verkostojen kautta.
TE- toimistoon ei ole pakko rekisteröityä jos jää työttömäksi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
No jos johtajaa ei ole rekrytty tämän palkallisen vapaajakson jälkeen? Jos johtaja on kuulunut johonkin työttömyyskassaan, hän saa ansiosidonnaista, mutta edellytyksenä on TE-toimistoon ilmoittautuminen.
Eikö todellakaan TE-toimistossa kiinnosta työttömät johtajat? He saavat vaikka 2 vuotta lomailla kotona ja odottaa, että joku tarjoaa töitä LinkedInin kautta, ellei sopivia työpaikkoja ole haettavissa muita kanavia pitkin?
Johtajat napataan headhunttaamalla. Eivät he ilmoittaudu työttömiksi työnhakijoiksi eivätkä lomaile kotona odottamassa postia TE-toimistosta. Sitä varten on se kultainen kädenpuristus ja säästöt, että voi katsella rauhassa uutta työpaikkaa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No jos johtajaa ei ole rekrytty tämän palkallisen vapaajakson jälkeen? Jos johtaja on kuulunut johonkin työttömyyskassaan, hän saa ansiosidonnaista, mutta edellytyksenä on TE-toimistoon ilmoittautuminen.
Eikö todellakaan TE-toimistossa kiinnosta työttömät johtajat? He saavat vaikka 2 vuotta lomailla kotona ja odottaa, että joku tarjoaa töitä LinkedInin kautta, ellei sopivia työpaikkoja ole haettavissa muita kanavia pitkin?Täysin samat säännöt niitä koskettaa kuin muitakin työkkärin asiakkaita.
Jos sieltä tulee markkinointiassarin paikka haettavaksi, pitää sitä hakea.
Eihän kukaan työkkärin osoituksilla työllisty, ihan itse se työnhaku pitää tehdä muiden väylien ilmoitusten ja omien verkostojen kautta.
Niin siis ne johtajat eivät missään vaiheessa ole työkkärin asiakkaita.
Olin itse muutama vuosi sitten erään pienen organisaation hallituksessa antamassa potkut tj:lle, koska tämä oli mokannut huolella päihdeongelmansa takia. Joskus myöhemmin kävin uteliaisuuttani katsomassa, missä hän vaikuttaa, ja jälleen näytti olevan tj:n tittelillä uudessa organisaatiossa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei tarvitse hakea kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No jos johtajaa ei ole rekrytty tämän palkallisen vapaajakson jälkeen? Jos johtaja on kuulunut johonkin työttömyyskassaan, hän saa ansiosidonnaista, mutta edellytyksenä on TE-toimistoon ilmoittautuminen.
Eikö todellakaan TE-toimistossa kiinnosta työttömät johtajat? He saavat vaikka 2 vuotta lomailla kotona ja odottaa, että joku tarjoaa töitä LinkedInin kautta, ellei sopivia työpaikkoja ole haettavissa muita kanavia pitkin?Täysin samat säännöt niitä koskettaa kuin muitakin työkkärin asiakkaita.
Jos sieltä tulee markkinointiassarin paikka haettavaksi, pitää sitä hakea.
Eihän kukaan työkkärin osoituksilla työllisty, ihan itse se työnhaku pitää tehdä muiden väylien ilmoitusten ja omien verkostojen kautta.
TE- toimistoon ei ole pakko rekisteröityä jos jää työttömäksi.
Jos et rekisteröidy, niin ei ansiosidonnaista tipu.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No jos johtajaa ei ole rekrytty tämän palkallisen vapaajakson jälkeen? Jos johtaja on kuulunut johonkin työttömyyskassaan, hän saa ansiosidonnaista, mutta edellytyksenä on TE-toimistoon ilmoittautuminen.
Eikö todellakaan TE-toimistossa kiinnosta työttömät johtajat? He saavat vaikka 2 vuotta lomailla kotona ja odottaa, että joku tarjoaa töitä LinkedInin kautta, ellei sopivia työpaikkoja ole haettavissa muita kanavia pitkin?Täysin samat säännöt niitä koskettaa kuin muitakin työkkärin asiakkaita.
Jos sieltä tulee markkinointiassarin paikka haettavaksi, pitää sitä hakea.
Eihän kukaan työkkärin osoituksilla työllisty, ihan itse se työnhaku pitää tehdä muiden väylien ilmoitusten ja omien verkostojen kautta.
Höpö höpö.
Ei johtotason henkilön tarvitse hakea suorittavan tason töitä. Työtä pitää hakea ns omalta osaamis ja koulutustasolta.
Johtaja on johtaja ei hän välttämättä edes osaa tehdä assarin töitä automaattisesti.
Eihän siivousliiketoiminnan aluepäällikönkään tarvi hakea siivoojan paikkoja.
Eikä keittiömestarin tarjoilijan työtä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Toimitusjohtajilla on aina kaverit kunnossa:
Ei tarvitse maleksia työkkärissä.
Olisi aihetta monessa naisvaltaisessa paikassa kengänkuva ja esimiestaitoja opiskelemaan kouluun.
Voi kun toivon että se yks johtaja sais kenkää. Kuinka kauan talon muu johto antaa hänen nujertaa muita, vähentää vähentämistään esihenkilötasoa.
Vähiin käy ennenkun loppuu.
Porukat nääntyy työmäärän ja vastuun, jatkuvasti kasvavien vaatimusten alle. Ilkeämielinen narskujohtajatar kostaa itse kokemiaan ilkeitä asioita muille. Etsii virheitä ja puutteita. Johtaa pelon ja uhkailun kulttuurilla.
Pakka leviää käsiin, asiakkaat kärsii ja sopimuksia päättyy, lv laskee.
Miksi jj ei tee mitään tälle hullulle toksiselle henkilölle.
Soteuudistus on hyvä mahdollisuus päästä eroon taitamattomista ja kamalista johtajista sotealalla.
No, Yliviikari tuskin työllistyy...
Vierailija kirjoitti:
No jos johtajaa ei ole rekrytty tämän palkallisen vapaajakson jälkeen? Jos johtaja on kuulunut johonkin työttömyyskassaan, hän saa ansiosidonnaista, mutta edellytyksenä on TE-toimistoon ilmoittautuminen.
Eikö todellakaan TE-toimistossa kiinnosta työttömät johtajat? He saavat vaikka 2 vuotta lomailla kotona ja odottaa, että joku tarjoaa töitä LinkedInin kautta, ellei sopivia työpaikkoja ole haettavissa muita kanavia pitkin?
Saat sinäkin lomailla rauhassa kotona 2 vuotta tai vaikka pidempäänkin, eikä kukaan siihen puutu. Ainut edellytys on, että et hae työttömyyspäivärahaa (ym)
Johtajan eivät päädy TE-toimiston työllistettäviksi. Kyllä heidän rekrytoidaan yleensä melkein heti kun entinen työ on päättynyt. Johtajilla on ihan omat työmarkkinat ja rekrykanavat eikä TE-toimisto ole johtajien kanssa missään tekemisissä.