Työhaastattelu

Yleensä jossain kohtaa haastattelija kysyy "Onko sulla jotain kysymyksiä meille".

Toki niitä  voi esittää sopivaan väliin muutenkin.

Eikö se ole vähän kornia tuossa tilanteessa esittää omia vaatimuksia? Työterveyshuollon tai siirtyvien lomien suhteen? Entä palkkatoive?

Ellei haastattelija jostain syystä ota palkkaa ja etuja puheeksi niin viimeistään sitten, kun hän kysyy onko vielä kysyttävää. Ei kannata kuitenkaan alkaa puhua niistä heti, jos työnantaja on vasta kertonut jotain vaikka organisaatiosta ja kysyy, että onko tähän liittyen kysyttävää.

Tottakai pitää pitää puolensa ja jo etukäteen miettiä, ellei sitä ole hakemuksessa tarvinnut kertoa, että millaista palkkaa odottaa.

Vierailija kirjoitti:

”Olen tyytyväinen tessin minimiin ja nollatuntisopimukseen kunhan vain saan olemattoman mahdollisuuden työllistyä kokoaikaiseksi sitten kun olen näyttänyt kynteni.”

Luuletko, että esimerkiksi kunnan hommissa neuvotellaan palkoista työhaastattelussa?

Eli vaikka et tiedä tulleeksi valituksi esität vaatimukset lomista ja toiveen palkasta?

Onhan se vähän molemminpuolista kyselyä. Työnantaja selvittää olisiko hakija sopiva ja työntekijä selvittelee olisiko työpaikka sopiva. Ihan hyvin voi kysellä eduista jos tulee sopiva hetki, toki vähän riippuu tilanteesta. Viimeistään siinä vaiheessa kun tietää tulleensa valituksi, niin voi kysellä samalla kun keskustellaan palkasta. Sitten kun nämä on selvillä voi vielä ottaa aikalisän ja puntaroida ottaako työpaikan vastaan. Toki tässäkin tilannekohtaisuus. Jos olisin pitkään ollut työtön tai vaikka en pitkäänkään, mutta tavoitteena olisi työllistyä, olisi aikalailla se ja sama mitä etuja on tai on olematta. Jos olisin vaihtamassa työpaikkaa, kyselisin tarkkaan ja puntaroisin työpaikan vaihdon mielekkyyttä.