Sairausloma hoitovapaalla

saada korvausta.

sillä kotihoidontuki sulle kuuluu vaikka olisit töissä, jos hoidat lapsesi muuten kuin kunnan hoitopaikassa/tuella. Mammavapaalla sama juttu, ketä kiinnostaa vaikka olisit sairas? Ja käytännössä työttömänäkään ei kannata ottaa sairaslomaa muutaman päivän sairastamista varten, kotonahan olet kuitenkin? Itse olin kerran työttömänä ja tulin sen verran kipeäksi, että lääkäri oli tarpeen. Lääkäri olisi kirjoittanut sairaslomaa 4 päivää, mutta sanoin vaan ettei tarvitse enkä selitellyt edes sen enempää. Miksi tekisin omasta elämästäni vaikeaa (lappujen lähettely sinne tänne ja omavastuut ja rahojen odottelu) kun ei se käytännössä mihinkään vaikuta? Toinen juttu on jos jostain syystä joutuu viikkokausiksi sairaslomalle.

Sairastuin viikonloppuna kuumeeseen ja nyt sikainf aikaan en ollut varma onko tavallinen flunssa vai jotain muuta. Terkkarista kun kyselin lasten hoidon kannalta mikä parasta sanoivat että voin kysyä kunnalta kodinhoitajaa tai sitten että mies jää töistä pois siksi aikaa kun olen kipeä ja hoitaa lapset. Yksityisyrittäjä(mieheni) ei kotiin jää koska on sovitut työmaat mihin pitää mennä.

Äideillä ei muuta vaihtoehtoa ole kuin sairastaa ja hoitaa lapset. Jos sukulaisia on lähellä voi heiltä apua pyytää mutta jotain "sairaslomaa".

Salli mun nauraa!!!

ei se hoitoraha ole kiinni oletko sairas vai et vaan siitä ettei lapsesi ole päiväkodissa. Eria asia, miten lapsi sitten hoidetaan, jos itse olet sairas.

parin viikon sairaslomalle, mutta ei tullut mieleenkään minnekään niitä lappuja lähetellä. Kaverini otti töistä lomaa ja hoiti lastani sairaalassa oloni ajan muuten hoidin yksin. Olen siis yh.

On muuten ihan eri asia, oletko hoitovapaalla vai saatko kotihoidon tukea. Ensimmäisessä tapuksessa olet kotona hoitamassa lastasi ja toisessa taas lapsi on kotihoidossa, itse voit olla silti töissä.



Ja vastaus kysymykseen, et voi saada sairaslomaa äitiyslomalla tai hoitovapaalla. Jos isä voi jäädä kotiin hoitamaan lasta äidin sairaanollessa, niin hyvä. Jos toinen vanhemmista on kotona, olkoonkin sitten vaikka sairaana, niin silloin ei sen työssäolevan vanhemman työnantajalla ole velvollisuutta antaa vapaata, ainakaan palkallisena.

toi on nimiitäin puppua, sitä sairaspäivärahaa voi saada, mutta ensimmäiset 7 päivää menee omavastuun piikkiin.

"Sairauspäiväraha korvaa ansiomenetyksiä työkyvyttömyytesi ajalta." Näin sanotaan siis kelan sivuilla. Jos olet äitiyslomalla tai hoitovapaalla, saat ne rahat joka tapauksessa, olet sitten sairas tai et. Mitäköhän ansionmenetyksiä sinulla silloin sitten olisi, ellet sitten valtavirrasta poiketen tee vaikkapa keikkatyötä hoitovapaalla.

vaikka olisi hoitovapaalla. Kannattaa ottaa asiasta selvää.

niin täytä kelan sivuilla sairauspäivärahahakemus ja postita lääkärintodistus. Saat kirjallisen vastuksen viikon-kahden sisällä.

Siis oikeastiko kela maksaa kahta tukea päällekkäin? No, hyvä tietää vastaisuuden varalle, jos joskus olen siinä tilanteessa. Kiitos.

No ei, kun silloin toisen tuen maksatus keskeytyy. Kyllä on vaikeaa.

vaikka olin hoitovapaalla. Sairauspäivärahaa sain vuoden 2006 vuoden perusteella jonka olin melkein koko vuoden töissä. Lisä osa hoitorahasta kannaattaa perua tai laskettaa heti uudestaan kun voi joutua muuten maksaa takaisin. Olin saikulla kesäkuun alusta vuoden loppuun. Ja sain näitä tukia päällekkäin.