Tapahtumat

Kun kirjaudut sisään näet tässä ilmoitukset sinua kiinnostavista asioista.

Kirjaudu sisään
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.

Kuinka paljon aikaisemmin työntekijän tulee saada työvuorot tietoonsa?

Vierailija
21.09.2009 |

Kommentit (5)

Vierailija
1/5 |
21.09.2009 |
Näytä aiemmat lainaukset

On aloja joissa saa vasta edellisenä päivänä tietää huomisen vuoronsa.

Vierailija
2/5 |
21.09.2009 |
Näytä aiemmat lainaukset

taitaa olla kaksi viikkoa ennen. Mutta tesistä pitäisi näkyä.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
3/5 |
21.09.2009 |
Näytä aiemmat lainaukset

niin silloin työvuorot piti olla esillä 7 päivää ennen. En tiedä, onko pykälät muuttuneet tämän jälkeen.



Luulisi, että Pamin sivuilta löytyy tietoa, jos kyse palvelualasta.

Vierailija
4/5 |
21.09.2009 |
Näytä aiemmat lainaukset

Poikkeuksia aiheuttaa esim sairaslomat, joiden vuoksi työvuoroja saa muuttaa samankin päivän osalta.

Vierailija
5/5 |
21.09.2009 |
Näytä aiemmat lainaukset

"Jokaiselle työpaikalle on laadittava työvuoroluettelo, josta käyvät ilmi työntekijän säännöllisen työajan alkamisen ja päättymisen sekä 28 §:ssä tarkoitettujen lepoaikojen ajankohdat. Työvuoroluettelo on laadittava samaksi ajanjaksoksi kuin työajan tasoittumisjärjestelmä, jollei se tasoittumisjakson pituuden tai suoritettavan työn epäsäännöllisyyden vuoksi ole erittäin vaikeata. Työvuoroluettelo on kuitenkin laadittava niin pitkälle ajanjaksolle kuin mahdollista. Työvuoroluetteloa laadittaessa on työntekijän tai tämän 34 §:n 2 momentissa tarkoitetun edustajan vaatimuksesta noudatettava, mitä mainitussa momentissa säädetään.



Työvuoroluettelo on saatettava kirjallisesti työntekijöiden tietoon hyvissä ajoin, viimeistään viikkoa ennen siinä tarkoitetun ajanjakson alkamista. Tämän jälkeen työvuoroluetteloa saa muuttaa vain työntekijän suostumuksella tai töiden järjestelyihin liittyvästä painavasta syystä."