Korona rokoite pitäisi kohdentaa niin,että ensin rokotteen saavat ne jotka tekevät töitä työpaikalla ja vasta niiden jälkeen etätyöläiset.
Kommentit (41)
Totta, helppo juttu. Etätyöläisrekisteriin merkatut ihmiset vain kutsutaan ensin.
Tarhatäti on työpaikallaan.Duunarin täytyy mennä työpaikalle ja kohdata siellä toiset työntekijät,koska ei voi etänä tehdä niitä.
Etätyöläiset viimeisenä kun muut on rokotettu
Kommentti: Miksi THL on nihkeä alueelliselle rokotepainotukselle? ”Annamme kymmenien, jopa satojen kuolla Uudellamaalla ja Varsinais-Suomessa”
Viikko sitten KRARin sihteeri Hanna Nohynek kertoi, että rokotejärjestyksen muutos vähentäisi sairaalahoitoa vaativia koronatapauksia viidenneksellä. THL:n perjantaisen lausunnon mukaan tämä viidennes oli enää vain ”jonkin verran”, ihmettelee uutispäällikkö Riika Kuuskoski.
Duunari haluaa kesälomalla ulkomaille. Etätyö porukka voi hyvin odottaa rokotusta
Ensin rokotus yläastelaisille ja toisen asteen opiskelijoille kun levittävät tautia kulovalkean tavoin.
Mistäs te älypäät sellaisen etätyöläisten listan hommaatte?
Mielestäni ensin olisi rokotettava työttömät, jotta he voisivat tulla sitten töihin kun nyt töissä olevat uupuvat, sairastuvat tai kuolevat.
Huoleton kirjoitti:
Mistäs te älypäät sellaisen etätyöläisten listan hommaatte?
Työnantajat toimittavat. Ei tuottaisi ainakaan meidän firmassa mitään ongelmaa.
Toimisto porukka =etätyö.helppo tehdä lista
Mikä saa sinut kirjoittamaan rokoite.
Mä olen aloittajan kanssa samaa mieltä. Ensimmäisenä olisi pitänyt rokottaa ne, jotka eivät voi tehdä etätöitä ja jotka eivät voi työssään pitää turvavälejä. Sen jälkeen kaikki muut, joiden työssä ei ole etätyömahdollisuutta. Sen jälkeen riskiryhmiin kuuluvat, jotka eivät ole työelämässä tai tekevät etätöitä. Ja sitten muut kuin riskiryhmiin kuuluvat, jotka eivät ole työelämässä tai tekevät etätöitä. Olen itse etätyössä ja ei mulla ole tässä mitään hätää. Mieluummin rokote ensin niille, joiden ansiosta pystyn olemaan etätöissä.
Ihan käsittämätöntä ettei hallitus ole tätä esittänyt.
Vierailija kirjoitti:
Huoleton kirjoitti:
Mistäs te älypäät sellaisen etätyöläisten listan hommaatte?
Työnantajat toimittavat. Ei tuottaisi ainakaan meidän firmassa mitään ongelmaa.
On työnantajan etu, että työntekijät on rokotettu. Silloinhan suurin osa työnantajista väittäisi suuren osan henkilökunnastaan tekevän etätöitä.
Olen osan aikaa etätöitä. Lähiöissä käyn elämänhallintansa menettäneiden ihmisten luona kotikäynneillä, jotka kestävät yli tunnin. Maskeja eivät asiakkaat pidä. Työantajaltani kustantama kirurgin maski ei suojaa minua. Mitäpä veikkaatte ovatko asiakkaat huolehtineet omasta virussuojauksestaan elämässään, seuranneet mahdollisia oireitaan, käyneet testeissä jne....
Altistun siis pienissä huoneistoissa maskittomille pitkän aikaa.
Meitäkin on, jotka näennäisesti ovat etätyön suojassa, mutta käytännössä joutuvat toistuviin vakaviin altistusvaaroihin.
Huoleton kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Huoleton kirjoitti:
Mistäs te älypäät sellaisen etätyöläisten listan hommaatte?
Työnantajat toimittavat. Ei tuottaisi ainakaan meidän firmassa mitään ongelmaa.
On työnantajan etu, että työntekijät on rokotettu. Silloinhan suurin osa työnantajista väittäisi suuren osan henkilökunnastaan tekevän etätöitä.
Tai siis tietenkin juuri päinvastoin, tuli ajatusvirhe. Esimerkiksi minä en ole käynyt konttorilla vuoteen. Tapaan kuitenkin asiakkaita joka päivä. Rokotetaanko minut sitten ensimmäisten joukossa?
Joka työpaikassa tiedetään ketkä tekee etänä
Huoleton kirjoitti:
Huoleton kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Huoleton kirjoitti:
Mistäs te älypäät sellaisen etätyöläisten listan hommaatte?
Työnantajat toimittavat. Ei tuottaisi ainakaan meidän firmassa mitään ongelmaa.
On työnantajan etu, että työntekijät on rokotettu. Silloinhan suurin osa työnantajista väittäisi suuren osan henkilökunnastaan tekevän etätöitä.
Tai siis tietenkin juuri päinvastoin, tuli ajatusvirhe. Esimerkiksi minä en ole käynyt konttorilla vuoteen. Tapaan kuitenkin asiakkaita joka päivä. Rokotetaanko minut sitten ensimmäisten joukossa?
on kuule eriasia olla työpaikalla jossa kymmeniä työntekijöitä tai asiakkaita
Ja viimeisenä lasten tarhatätit kun he saa leikkiä, laulaa, tanssia ja ottaa aurinkoa lasten kanssa. Ja juoda kahvia.