Esimiehet ja muut. Mikä työntekijässä on vikana, jos hän ei kelpaa vakituiseksi?

Oletko julkisella vai yksityisellä? Jos julkisella, niin sinua roikotetaan sijaisena vuositolkulla, koska et ole jostain syystä tarpeeksi hyvä työssäsi, mutta kelpaat kyllä sijaiseksi, jotta vakkarit saavat lomailla. Jos taas yksityisellä, niin sitä kyllä ihmettelen, koska "vialliset" saavat aika nopsaan kenkää, jos eivät sovellu työhön.

Taidat olla sitä ikäluokkaa mihin kohdistuu tässä maassa rasistisia paineita. Näin olen itsekin.

Olet siis kysynyt pomoilta? Mitä he sitten oikeasti ovat vastanneet? Oletko pyytänyt vaikka kahdenkeskistä keskusteluaikaa esimiehen kanssa ja kysynyt tältä, että mikä mättää? Jos siis ei ole mitään puutetta koulutustaustassa tms.? Oletko ollut liittoon yhteydessä? Kyllä pitäisi jotain vastauksia saada.

Minulla on tällainen työkaveri. Ollut minua kauemmin töissä, mutta minä sain vakkaripaikan. Moni muukin uusi on saanut vakkaripaikan ja hän ei. Ja ollaan kyllä samaa ikäluokkaakin. Tällä työkaverilla on todella paljon sairauspoissaoloja ja muutenkin tekee työtään vähän vasemmalla kädellä ja tykkää istua ennemmin taukotilassa, kuin työpisteellä. Tosin on erittäin julmaa, että roikotetaan noin eikä vaan sitten lopeteta niiden määräaikaisten soppareiden tekemistä ja sanota, että kiitos hei.

Jos on töissä ulkomaalaisomistuksessa olevan firman suomalaisessa sivukonttorissa, niin monesti ne HR:n linjaukset voi olla pääkonttorista lähtöisin. Silloin ei Suomessakaan voi välttämättä palkata vakkariksi vaikka haluttaisiinkin, kun ohjeet tulee muualta.

testi

Vierailija kirjoitti:

testi

Mikä testi?

Olen töissä ruokakaupassa ja meillä on pari tämmöistä. Toinen käy vähän hitailla, ei vaan ehkä pysty ihan sellaiseen itsenäiseen työhön. Puuttuu jotain työssä tarvittavaa maalaisjärkeä. 

Toinen on liikkeellä sillä asenteella, että tekee vain välttämättömän ja loppuajan roikkuisi puhelimellaan. Yrittää aina mennä siitä, mistä aita on matalin.

Tietääkö joku, onko tää julkisella puolella myös kiinni käytettävästä budjetista? Että määräaikainen työ on halpuutusta, koska siihen ei kulu samoja kustannuksia kuin vakkarin palkkaamiseen.

Niin, määräaikainen sopimushan saa olla maksimissaan vuoden pituinen ja niitä voi ketjuttaa kaksi putkeen, kolmannen kohdalla katsotaan että työ on muuttunut vakituiseksi. Taisi olla tuossa 10 vuodessa vähän lapinlisää. 

Vierailija kirjoitti:

Olen töissä ruokakaupassa ja meillä on pari tämmöistä. Toinen käy vähän hitailla, ei vaan ehkä pysty ihan sellaiseen itsenäiseen työhön. Puuttuu jotain työssä tarvittavaa maalaisjärkeä. 

Toinen on liikkeellä sillä asenteella, että tekee vain välttämättömän ja loppuajan roikkuisi puhelimellaan. Yrittää aina mennä siitä, mistä aita on matalin.

Mutta miksi tuollaisia sitten pidetään siellä töissä? Lopettaisivat ihmisten roikottamisen ja hommaisivat tilalle niitä ihmisiä, jotka osaavat hommansa.

Oletko ap riski työnantajalle siinä mielessä, että olet vaikka tietynikäinen nainen ja työnantajalle on riski se, että lähdetkin yhtäkkiä mammalomalle?

Määräaikaisuuteen on aina oltava syy. Ei voi ilman syytä jatkaa sopimusta vuodesta toiseen. Mitä siis lukee sopimuksessasi?

Vierailija kirjoitti:

Tietääkö joku, onko tää julkisella puolella myös kiinni käytettävästä budjetista? Että määräaikainen työ on halpuutusta, koska siihen ei kulu samoja kustannuksia kuin vakkarin palkkaamiseen.

Mutta kuitenkin porukkaa vakinaistetaan ja nimenomaan niitä, jotka ovat tulleet myöhemmin töihin. Sen ei pitäisi vaikuttaa budjettiin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Olen töissä ruokakaupassa ja meillä on pari tämmöistä. Toinen käy vähän hitailla, ei vaan ehkä pysty ihan sellaiseen itsenäiseen työhön. Puuttuu jotain työssä tarvittavaa maalaisjärkeä. 

Toinen on liikkeellä sillä asenteella, että tekee vain välttämättömän ja loppuajan roikkuisi puhelimellaan. Yrittää aina mennä siitä, mistä aita on matalin.

Mutta miksi tuollaisia sitten pidetään siellä töissä? Lopettaisivat ihmisten roikottamisen ja hommaisivat tilalle niitä ihmisiä, jotka osaavat hommansa.

No nämä ovat toisaalta alta kolmikymppisiä ihmisiä, niin eivät ehkä itsekään ajattele, että tämä on loppuelämän työpaikka. Tähän on meillä päädytty, kun hommat sujuu tälläkin paletilla tietyllä tavalla ja niitä vakkarityöhön tulijoita ei ole ollut. Raskasta matalapalkkahommaa, luulisi, että hyviä työntekijöitä olisi tarjolla mutta ei.

Vierailija kirjoitti:

Oletko ap riski työnantajalle siinä mielessä, että olet vaikka tietynikäinen nainen ja työnantajalle on riski se, että lähdetkin yhtäkkiä mammalomalle?

Näinkin voi joissain paikoissa olla, mutta olen kyllä sivusta seurannut, kun alle kolmekymppiset naiset saavat vakkaripaikan, mutta se nelikymppinen kauemmin töissä ollut ei saa.

Taitaa olla ikäkiusaamista. Olen miettinyt että vanhemmat jätetään roikkkumaan ohuen liinan varaan. Syystä että valtio haluaa säästää eläkkeissä! Mitä vanhempi sitä vaikeampi saadda töitä ja eläkepisteet vähenee. 

Surullista. 

Itse alkaisin hakea muita töitä. Etsiköönsä työnantaja muun vakituiseksi sijaisekseen. Se o moro!

Olen julkisella puolella ja minulla on alan koulutus. Omasta mielestäni olen ammattitaitoinen ja olen saanut siitä positiivista palautetta esimiehiltä ja työpaikoilta. En sitten tiedä, mitä puhutaan selän takana. Ihmettelen suuresti, miksi minua on roikotettu sijaisena näinkin kauan, jos en ole tarpeeksi hyvä. Tuskin ketään pidetään sijaisena 10 vuotta, jos on oikeasti ihan täysin surkea? Potkisivat pihalle, jos olen oikeasti niin huono. 

Olen kertonut pomoille, että määräaikaisuudet eivät enää sovi elämäntilanteeseeni ja että ne vaikuttavat negatiivisesti jaksamiseeni, mutta vastauksena on jotain ympäripyöreää, että olet hyvä työntekijä ja selvitetään mahdollisuuksia. Kehityskeskusteluissa ei saa mitään selkeää vastausta. 

En ole sarjasaikuttaja tai laiskuri. Poissaoloja on muutama päivä vuodessa (0-5), mutta kerran oli pidempi poissaolo luunmurtuman takia. Olen saanut palautetta, että olen ahkera, tunnollinen, joustava, osaava ja luotettava. 

ap. 

Julkisella tuo tosiaan voi johtua vain siitä, että työintonsa menettäneistä vakkareista ei edes yritetä päästä eroon. Yksityisellä osataan olla vähän luovempia.