Lue keskustelun säännöt.
Kun yritys ei usko etätyöntekijöiden tekevän töitä...
20.03.2021 |
Vuosi mennyt, tulos erinomainen, kaikkemme näytetty, ja tämä kävi ilmi.
Miten jaksaa eteenpäin? Kannustetaan niitä jotka menevät toimistolle. Itse en korona-aikaan mene, työt sujuvat paremmin kotoa. Johto kuitenkin on tehnyt päätelmän että emme tee töitä, joten työmotivaatio on ollut nyt viikon verran täysin kadonneena.
Kommentit (10)
On myös sellaisia työntekijöitä, joilla itseohjautuvuus on täysin nolla. Sellaisille henkilöille etätyö on yhtä tuskaa varmasti. He tarvitsevat ympärilleen työilmapiiriin ja kirittäjiä.
Mutta suurimmalle osalle etätyön tekijöistä etätyöt sopii hyvin tai melko hyvin ja se näkyy myös työn jäljessä ja tehossa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tämä on ärsyttävää. Tosin toisena puolena: omat tehtäväni eivät salli etätyötä ja olen koko toimistosta ainoa, joka käy päivittäin toimistolla. Siellä huomaa että osa tekee kotona töitä aivan älyttömän tehokkaasti ja osa taas ottaa etätyöt hyvinkin rennosti, eli työ ei etene ollenkaan. Näiden rentoilijoiden ansiosta sitten kaikkia epäillään ja sanktioidaan
Niitä töitä voi vältellä myös siellä toimistolla jos haluaa. On jotenkin typerää mennä työpaikalle tekemään jotain minkä voisi tehdä myös kotona, koska asiat hoidetaan muutenkin etänä vaikka ne tehtäisi toimistolla.
Millä johto varmistaa sen että konttorilla ollessa työt tehdään, seisomalla vieressä vai? Mä haluan tuollaisen työn jossa on aikaa kytätä.
Jos johdon luottamus työntekijöihin on tuota luokkaa, niin harkitsisin vakavasti koko työpaikkaa. Onhan olemassa kaikenlaisia mittareita ja dataa olemassa, jolla voidaan tarkastella työtehoa. Jos tulos on kunnossa, niin luulisi johdon olevan tyytyväinen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Jos johdon luottamus työntekijöihin on tuota luokkaa, niin harkitsisin vakavasti koko työpaikkaa. Onhan olemassa kaikenlaisia mittareita ja dataa olemassa, jolla voidaan tarkastella työtehoa. Jos tulos on kunnossa, niin luulisi johdon olevan tyytyväinen.
Tämä. Minua ei isona pomona kiinnosta vähääkään kuka tekee mitä, kunhan rahaa tulee ja ketään ei kiusata.
Vierailija kirjoitti:
Millä johto varmistaa sen että konttorilla ollessa työt tehdään, seisomalla vieressä vai? Mä haluan tuollaisen työn jossa on aikaa kytätä.
Meillä sen varmistaa ne muut avokonttorin työntekijät. Äkkiä siellä huomataan, jos jollain on iltasanomat auki enemmän kuin työohjelmat tai jos joku istuu kahvitauolla tunnin
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Etätyöt kotona om an eukon kanssa on yhtä helvettiä. Tarvitsen ympärilleni työpaikan loisia, vetelehtijöitä ja paskan jauhajia.
Vierailija kirjoitti:
Siis firman tulos on erinomainen, ja johto ei usko työntekijöiden tekevän töitä?
Eikö kannattaisi sitten antaa potkut koko joukolle? Jos kerran rahaa tulee ilman että mitään tehdään, niin piruako pitämään niin kauheaa kuluerää kuin henkilökunta?
Hyvä kommentti!!! :) ap
Siis firman tulos on erinomainen, ja johto ei usko työntekijöiden tekevän töitä?
Eikö kannattaisi sitten antaa potkut koko joukolle? Jos kerran rahaa tulee ilman että mitään tehdään, niin piruako pitämään niin kauheaa kuluerää kuin henkilökunta?