Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Työnantaja edellyttää käyttämään lomapäiviä pakolliseen koronakaranteeniin
16.03.2021 |
Esimies ilmoitti että tästä lähtien jos joutuu määrätyksi karanteeniin altistumisen vuoksi, tulee se kaksi viikkoa ottaa vuosilomapäivistä. Olin ainoa joka kyseenalaisti tämän töissä ja sanoin pomolle vastaan. Kuulemma tämä on oikein jos omalla käytöksellään aiheuttaa altistumisen. Eihän tämä voi olla laillista???
Kommentit (84)
Ei ainakaan maarakennusalalla käytetä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Osaisitko sanoa missä laissa näin sanotaan että voisin perustella pomolle? Kerroin kyllä että menettelynä on joko etätyö (työpaikalla kaikkea ei voi tehdä etänä) tai sitten työnantaja on maksamatta palkkaa ja voi hakea tartuntatautipäivärahaa. Otan kyllä liittoon myös yhteyttä.
Ei voi olla laillista. Yhteys liittoon ja heti.
Firman nimi jakoon niin maalitetaan.
Vierailija kirjoitti:
Ei ole laillista. Ota yhteys liittoon jos olet liiton jäsen. Työnantaja saa palkkasi kelasta täysimääräisenä karanteenin ajalta jos se on lääkärin määräämä. Omaehtoinen karanteeni on palkatonta.
Meille ainakin sanottiin vuosi sitten, että palkanmaksu katkeaa, jos on karanteenissa eikä voi tehdä etätöitä, ja palkan korvaava raha haetaan itse Kelalta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
https://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2005/20050162#L5P20
23 §
Vuosiloman ajankohdasta ilmoittaminen
Työnantajan määrätessä loman ajankohdan hänen on ilmoitettava siitä työntekijälle viimeistään kuukautta ennen loman alkamista. Jos tämä ei ole mahdollista, loman ajankohdasta voidaan ilmoittaa myöhemmin. Siitä on kuitenkin ilmoitettava viimeistään kahta viikkoa ennen loman alkamista.
En länkyttäisi etukäteen, jos karanteeni osuisi itselle olisi ilmoitusasia että lääkäri on määrännyt sen ja kela maksaa, lomat pysyy.
Ei sitä voi itse päättää mitä tauteja perheenjäsenet tuo töistä, päiväkodista, koulusta tms tai mitä tarttuu matkaan kaupasta, työmatkalta tai töistä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei ole laillista. Ota yhteys liittoon jos olet liiton jäsen. Työnantaja saa palkkasi kelasta täysimääräis karanteenin ajalta jos se on lääkärin määräämä. Omaehtoinen karanteeni on palkatonta.
Meille ainakin sanottiin vuosi sitten, että palkanmaksu katkeaa, jos on karanteenissa eikä voi tehdä etätöitä, ja palkan korvaava raha haetaan itse Kelalta.
Teille puhuttiin paskaa. Työantaja maksaa normaalia palkkaa karanteeniajalta ja hakee sitten korvaukset kelalta. Nyt niitä valoja päälle ja pitäkää kiinni oikeuksistanne! Soitatte rohkeasti liittoon jos jotain epäselvää 👍
Itse hakisin sairaslomaa kys. Aikana.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei ole laillista. Ota yhteys liittoon jos olet liiton jäsen. Työnantaja saa palkkasi kelasta täysimääräis karanteenin ajalta jos se on lääkärin määräämä. Omaehtoinen karanteeni on palkatonta.
Meille ainakin sanottiin vuosi sitten, että palkanmaksu katkeaa, jos on karanteenissa eikä voi tehdä etätöitä, ja palkan korvaava raha haetaan itse Kelalta.
Teille puhuttiin paskaa. Työantaja maksaa normaalia palkkaa karanteeniajalta ja hakee sitten korvaukset kelalta. Nyt niitä valoja päälle ja pitäkää kiinni oikeuksistanne! Soitatte rohkeasti liittoon jos jotain epäselvää 👍
Ainakin kiinteistöalalla palkanmaksu katkeaa karanteenin ajaksi ja palkkahallinto toimittaa Kelaan selvityksen tulonmenetyksistä ja työntekijä tekee hakemuksen ja tulonmenetys maksetaan takautuvasti. Tässä on eroja TES:n välillä. Näin oli syksyllä, kun taas KVTES jatkoi palkanmaksua ja haki korvauksen Kelalta.
Ei ole laillista ja nyt otat yhteyttä liittoon.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei se lomasta mene mutta palkkaa ei tarvitse maksaa eikä korvauksia jos omalla huolimattomuudella karanteenitarpeen aiheutat.
Karanteeni altistuksen vuoksi on palkatonta paitsi jos altistui töissä
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tuollainen työnantaja menee omaan heittoon jos lomapäiviä alkaa polttamaan. Ottaisin sairauslomaa tuplasti sen mitä minulta varastaa 💪
Yhteys liittoon niin saat pomon aisoihin.
Vierailija kirjoitti:
Karanteeni altistuksen vuoksi on palkatonta paitsi jos altistui töissä
Lääkärin määräämä karanteeni on palkallista.
Näitä tapauksia varmaan koeponnistetaan käräjillä tulevaisuudessa 🤔
Jos olet karanteenissa esim. Perheenjäsenen koronan vuoksi, et ole oikeutettu kelan tukeen. Tai sen vuoksi, että astistuit baarissa. Ellt voi työskennellä kotona sinulle maksera palkkaa ko. Ajalta. Jos haluat palkkaa, niin vuosilomaa voi käyttää.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei ole laillista. Ota yhteys liittoon jos olet liiton jäsen. Työnantaja saa palkkasi kelasta täysimääräis karanteenin ajalta jos se on lääkärin määräämä. Omaehtoinen karanteeni on palkatonta.
Meille ainakin sanottiin vuosi sitten, että palkanmaksu katkeaa, jos on karanteenissa eikä voi tehdä etätöitä, ja palkan korvaava raha haetaan itse Kelalta.
Teille puhuttiin paskaa. Työantaja maksaa normaalia palkkaa karanteeniajalta ja hakee sitten korvaukset kelalta. Nyt niitä valoja päälle ja pitäkää kiinni oikeuksistanne! Soitatte rohkeasti liittoon jos jotain epäselvää 👍
Ei maksa työnantaja normaalia palkkaa karanteenin ajalta. Kela maksaa jotain päivärahaa.
Alue: Aihe vapaa
Ei ole laillista. Ota yhteys liittoon jos olet liiton jäsen. Työnantaja saa palkkasi kelasta täysimääräisenä karanteenin ajalta jos se on lääkärin määräämä. Omaehtoinen karanteeni on palkatonta.