Työnantaja edellyttää käyttämään lomapäiviä pakolliseen koronakaranteeniin

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Rautakoura kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tuollainen työnantaja menee omaan heittoon jos lomapäiviä alkaa polttamaan. Ottaisin sairauslomaa tuplasti sen mitä minulta varastaa 💪

Multa koijarityönantaja kadotti pari pekkasta niin siinä alkoi piaan vanha selkävaiva palata niin olin 3 viikkoa sairauslomalla 😎

Meillä työnantaja ilmoitti, että lain mukaan hän voi tarjota jotain muuta työtä tilalle ja niin selkävaivainen työkaveri joutui olemaan joka päivä 3 tuntia arkistossa.

Varmaan joku paikallinen paskasopimus korvaavasta työstä! Meillä luottamusmies ei laita nimeään tuollaisiin lappuihin 💪

Ihan lakisääteinen asia eikä siihen tarvita luottamusmiehen nimeä, sitä ei edes kysellä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kun on lääkärin määräämässä karanteenissa, saa Kelasta päivärahan joka on palkan suuruinen. Mutta jos on muuten karanteenissa, ei saa Kelasta mitään. Näissä on iso ero joten pitää olla tarkkana.

Miksi ihminen olisi karanteenissa muuten kuin lääkärin määräyksestä?

Siksi, että jos joudut matkustamaan vaikkapa Ruotsiin omaisen hautajaisiin, sinun tulisi olla vapaaehtoisessa karanteenissa 14 päivää paluusi jälkeen.

Tuohonhan niitä lomapäiviä voisi käyttää, niin saisi palkkaa vapaaehtoisen karanteenin ajalta.

Muutoinhan siltä ei mitään palkkaa saa.

Tuossa tilanteessa otetaan sairauslomaa. Ei ole mitään järkeä olla vapaaehtoisesti karanteenissa.

Nää OTETAAN SAIRAUSLOMAA jutut on kyllä hauskoja.

Sanoo vaan, että on selkä kipeä tai vanne kiristää päätä. Läheisen kuolemasta saa lähes automaattisesti 2 viikko sairauslomaa kun vain pyytää.

Vierailija kirjoitti:

Firman nimi jakoon niin maalitetaan.

Käytä mieluummin todenmukaisempaa lynkkaus verbiä kuin orwellistisia uusiosanoja.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei ole laillista. Ota yhteys liittoon jos olet liiton jäsen. Työnantaja saa palkkasi kelasta täysimääräisenä karanteenin ajalta jos se on lääkärin määräämä. Omaehtoinen karanteeni on palkatonta.

Työnantaja ei saa euroakaan, jos virkalääkäri on määrännyt karanteeniin. Työntekijä itse hakee korvausta ja saa koko palkkansa verran!

Muutenkin työnantaja saa Kelasta korvausta vasta 10. sairauspäivästä lähtien ja silloinkin vain sen, mitä työntekijä itsekin saisi eli palkasta + sivukuluista noin 60%.

Höpönlöpön. Osa työnantajista hakee korvauksen kelasta, osalla työntekijä hakee. Koronan takia karanteeniin määrätty saa palkan täysimääräisenä. Karanteeni EI ole sairauslomaa.

Juuri siksi omaehtoinen, ilman virkalääkärin määräystä pidetty karanteeni on palkatonta aikaa, koska siitä ei saa mitään korvausta mistään. Tarvitaan nimenomaan määräys, jotta tartuntalain mukainen korvaus on haettavissa.

Työnantajan ei tarvitse maksaa euroakaan, jos työntekijä kertoo altistuneensa ja aikoo olla pois töistä.

Pitää maksaa jos jäljittäjä soittaa ja sanoo että pitää jäädä karanteeniin. Lääkäri kirjoittaa silloin karanteenimääräyksen mutta työntekijä voi sen itse kertoa töissä. Ei esimies päätä milloin ollaan karanteenissa ja milloin ei. Tartuntatautilääkäri tekee päätökset.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Rautakoura kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tuollainen työnantaja menee omaan heittoon jos lomapäiviä alkaa polttamaan. Ottaisin sairauslomaa tuplasti sen mitä minulta varastaa 💪

Multa koijarityönantaja kadotti pari pekkasta niin siinä alkoi piaan vanha selkävaiva palata niin olin 3 viikkoa sairauslomalla 😎

Meillä työnantaja ilmoitti, että lain mukaan hän voi tarjota jotain muuta työtä tilalle ja niin selkävaivainen työkaveri joutui olemaan joka päivä 3 tuntia arkistossa.

Varmaan joku paikallinen paskasopimus korvaavasta työstä! Meillä luottamusmies ei laita nimeään tuollaisiin lappuihin 💪

Ihan lakisääteinen asia eikä siihen tarvita luottamusmiehen nimeä, sitä ei edes kysellä.

Ei ole lakisääteistä ja perustuu vapaaehtoisuuteen. https://www.tehylehti.fi/fi/tyoelama/korvaava-tyo-vapaaehtoista

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Rautakoura kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tuollainen työnantaja menee omaan heittoon jos lomapäiviä alkaa polttamaan. Ottaisin sairauslomaa tuplasti sen mitä minulta varastaa 💪

Multa koijarityönantaja kadotti pari pekkasta niin siinä alkoi piaan vanha selkävaiva palata niin olin 3 viikkoa sairauslomalla 😎

Meillä työnantaja ilmoitti, että lain mukaan hän voi tarjota jotain muuta työtä tilalle ja niin selkävaivainen työkaveri joutui olemaan joka päivä 3 tuntia arkistossa.

Varmaan joku paikallinen paskasopimus korvaavasta työstä! Meillä luottamusmies ei laita nimeään tuollaisiin lappuihin 💪

Ihan lakisääteinen asia eikä siihen tarvita luottamusmiehen nimeä, sitä ei edes kysellä.

Ei ole. Korvaavaan työhän ei ole pakko suostua, työnantaja ei voi astella sairauslomatodistuksen yli. Voi kyllä määrätä käymään toisella lääkärillä työantajan kustannuksella. Mutta jos tämäkin lääkäri kirjoittaa että työkyvytön syystä F jotain niin se on sairausloma.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kun on lääkärin määräämässä karanteenissa, saa Kelasta päivärahan joka on palkan suuruinen. Mutta jos on muuten karanteenissa, ei saa Kelasta mitään. Näissä on iso ero joten pitää olla tarkkana.

Miksi ihminen olisi karanteenissa muuten kuin lääkärin määräyksestä?

Siksi, että jos joudut matkustamaan vaikkapa Ruotsiin omaisen hautajaisiin, sinun tulisi olla vapaaehtoisessa karanteenissa 14 päivää paluusi jälkeen.

Tuohonhan niitä lomapäiviä voisi käyttää, niin saisi palkkaa vapaaehtoisen karanteenin ajalta.

Muutoinhan siltä ei mitään palkkaa saa.

Tuossa tilanteessa otetaan sairauslomaa. Ei ole mitään järkeä olla vapaaehtoisesti karanteenissa.

Miten otetaan sairauslomaa? Koronaepäily matkustuksen takia ei ole sairaus.

Jos epäilee koronaa niin silloin yhteys työterveyslääkäriin joka kirjoittaa sairauslomaa koska sairaana ei voi töihin mennä.

Meillä ei korona ole työperäinen sairaus eli sairauslomalappu pitää hakea julkiselta puolelta.

Millä alalla noin paskat työehdot on?

Millä tahansa alalla. Ei työnantajan tarvitse korvata kaikkia lääkärikuluja, työperäiset sairaudet riittävät.

Ei varmaan tarvitse mutta sitten vain työmaalle yskimään ja pärskimään jos työnantaja on katsonut koronan olevan firman etu 😉

Onneksi saadaan se paikallinen sopiminen niin näistäkin ongelmista päästään eroon.

Meillä työnantaja (kunta) maksoi karanteeniajan palkan ja haki kelasta korvaukset, kun olin karanteenipäätöksen toimittanut.

Vierailija kirjoitti:

Ihmettelen vaan miten tuollaisen tartuntatautilääkärin puheille pääsee mitään karanteenimääräyksiä saamaan. Vai onko se sama jos koronajäljittäjä soittaa ja sanoo, että nyt altistuit, jää karanteeniin? Ei sieltä mitään todistusta anneta Kelaa varten.

Jäljityksen perusteella ja kyllä annetaan. Sähköpostilla ja kirjallisesti kirjattuna kirjeenä jonka haet karanteenin jälkeen.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kun on lääkärin määräämässä karanteenissa, saa Kelasta päivärahan joka on palkan suuruinen. Mutta jos on muuten karanteenissa, ei saa Kelasta mitään. Näissä on iso ero joten pitää olla tarkkana.

Miksi ihminen olisi karanteenissa muuten kuin lääkärin määräyksestä?

Siksi, että jos joudut matkustamaan vaikkapa Ruotsiin omaisen hautajaisiin, sinun tulisi olla vapaaehtoisessa karanteenissa 14 päivää paluusi jälkeen.

Tuohonhan niitä lomapäiviä voisi käyttää, niin saisi palkkaa vapaaehtoisen karanteenin ajalta.

Muutoinhan siltä ei mitään palkkaa saa.

Tuossa tilanteessa otetaan sairauslomaa. Ei ole mitään järkeä olla vapaaehtoisesti karanteenissa.

Nää OTETAAN SAIRAUSLOMAA jutut on kyllä hauskoja.

Vanha konna ottaa sairauslomaa jos tarve vaatii. Selkävaivoja ei voi oikeen todentaa ja aina saa 2 viikkoa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kun on lääkärin määräämässä karanteenissa, saa Kelasta päivärahan joka on palkan suuruinen. Mutta jos on muuten karanteenissa, ei saa Kelasta mitään. Näissä on iso ero joten pitää olla tarkkana.

Miksi ihminen olisi karanteenissa muuten kuin lääkärin määräyksestä?

Siksi, että jos joudut matkustamaan vaikkapa Ruotsiin omaisen hautajaisiin, sinun tulisi olla vapaaehtoisessa karanteenissa 14 päivää paluusi jälkeen.

Tuohonhan niitä lomapäiviä voisi käyttää, niin saisi palkkaa vapaaehtoisen karanteenin ajalta.

Muutoinhan siltä ei mitään palkkaa saa.

Tuossa tilanteessa otetaan sairauslomaa. Ei ole mitään järkeä olla vapaaehtoisesti karanteenissa.

Nää OTETAAN SAIRAUSLOMAA jutut on kyllä hauskoja.

Sanoo vaan, että on selkä kipeä tai vanne kiristää päätä. Läheisen kuolemasta saa lähes automaattisesti 2 viikko sairauslomaa kun vain pyytää.

Ja työnantaja toteaa, että ei maksa ko. ajalta palkkaa, koska ei ole pakko.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kun on lääkärin määräämässä karanteenissa, saa Kelasta päivärahan joka on palkan suuruinen. Mutta jos on muuten karanteenissa, ei saa Kelasta mitään. Näissä on iso ero joten pitää olla tarkkana.

Miksi ihminen olisi karanteenissa muuten kuin lääkärin määräyksestä?

Siksi, että jos joudut matkustamaan vaikkapa Ruotsiin omaisen hautajaisiin, sinun tulisi olla vapaaehtoisessa karanteenissa 14 päivää paluusi jälkeen.

Tuohonhan niitä lomapäiviä voisi käyttää, niin saisi palkkaa vapaaehtoisen karanteenin ajalta.

Muutoinhan siltä ei mitään palkkaa saa.

Tuossa tilanteessa otetaan sairauslomaa. Ei ole mitään järkeä olla vapaaehtoisesti karanteenissa.

Miten otetaan sairauslomaa? Koronaepäily matkustuksen takia ei ole sairaus.

Jos epäilee koronaa niin silloin yhteys työterveyslääkäriin joka kirjoittaa sairauslomaa koska sairaana ei voi töihin mennä.

Meillä ei korona ole työperäinen sairaus eli sairauslomalappu pitää hakea julkiselta puolelta.

Millä alalla noin paskat työehdot on?

Millä tahansa alalla. Ei työnantajan tarvitse korvata kaikkia lääkärikuluja, työperäiset sairaudet riittävät.

Ei varmaan tarvitse mutta sitten vain työmaalle yskimään ja pärskimään jos työnantaja on katsonut koronan olevan firman etu 😉

Työnantaja voi määrätä käyttämään maskia jne. eli jos sinne töihin menee pärskimään, saa vähän lisää palkatonta. Onhan porukkaa jo irtisanottukin tuollaisen perseilyn takia.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kun on lääkärin määräämässä karanteenissa, saa Kelasta päivärahan joka on palkan suuruinen. Mutta jos on muuten karanteenissa, ei saa Kelasta mitään. Näissä on iso ero joten pitää olla tarkkana.

Miksi ihminen olisi karanteenissa muuten kuin lääkärin määräyksestä?

Siksi, että jos joudut matkustamaan vaikkapa Ruotsiin omaisen hautajaisiin, sinun tulisi olla vapaaehtoisessa karanteenissa 14 päivää paluusi jälkeen.

Tuohonhan niitä lomapäiviä voisi käyttää, niin saisi palkkaa vapaaehtoisen karanteenin ajalta.

Muutoinhan siltä ei mitään palkkaa saa.

Tuossa tilanteessa otetaan sairauslomaa. Ei ole mitään järkeä olla vapaaehtoisesti karanteenissa.

Nää OTETAAN SAIRAUSLOMAA jutut on kyllä hauskoja.

Sanoo vaan, että on selkä kipeä tai vanne kiristää päätä. Läheisen kuolemasta saa lähes automaattisesti 2 viikko sairauslomaa kun vain pyytää.

Ja työnantaja toteaa, että ei maksa ko. ajalta palkkaa, koska ei ole pakko.

On pakko maksaa https://www.tyosuojelu.fi/tyosuhde/palkka/sairausajan-palkka

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kun on lääkärin määräämässä karanteenissa, saa Kelasta päivärahan joka on palkan suuruinen. Mutta jos on muuten karanteenissa, ei saa Kelasta mitään. Näissä on iso ero joten pitää olla tarkkana.

Miksi ihminen olisi karanteenissa muuten kuin lääkärin määräyksestä?

Siksi, että jos joudut matkustamaan vaikkapa Ruotsiin omaisen hautajaisiin, sinun tulisi olla vapaaehtoisessa karanteenissa 14 päivää paluusi jälkeen.

Tuohonhan niitä lomapäiviä voisi käyttää, niin saisi palkkaa vapaaehtoisen karanteenin ajalta.

Muutoinhan siltä ei mitään palkkaa saa.

Tuossa tilanteessa otetaan sairauslomaa. Ei ole mitään järkeä olla vapaaehtoisesti karanteenissa.

Miten otetaan sairauslomaa? Koronaepäily matkustuksen takia ei ole sairaus.

Jos epäilee koronaa niin silloin yhteys työterveyslääkäriin joka kirjoittaa sairauslomaa koska sairaana ei voi töihin mennä.

Meillä ei korona ole työperäinen sairaus eli sairauslomalappu pitää hakea julkiselta puolelta.

Millä alalla noin paskat työehdot on?

Millä tahansa alalla. Ei työnantajan tarvitse korvata kaikkia lääkärikuluja, työperäiset sairaudet riittävät.

Ei varmaan tarvitse mutta sitten vain työmaalle yskimään ja pärskimään jos työnantaja on katsonut koronan olevan firman etu 😉

Työnantaja voi määrätä käyttämään maskia jne. eli jos sinne töihin menee pärskimään, saa vähän lisää palkatonta. Onhan porukkaa jo irtisanottukin tuollaisen perseilyn takia.

Millä perusteella työnantaja voi palkatonta määrätä? Raumalla laitettiin koko telakka 2 viikoksi kiinni kun tarpeeksi pärskijöitä. Se varmaan on työnantajalle kannattavaa 😉

Up

Meillä (kunta) ei maksanut palkkaa karanteeniajalta, vaan tartuntatautipäiväraha piti hakea itse kelasta. Palkkatoimistosta sai todistukset kelalle. Kivaa oli se että olin sopinut lisätöitä näille päiville ja sain niistäkin rahat täysimääräisesti.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kun on lääkärin määräämässä karanteenissa, saa Kelasta päivärahan joka on palkan suuruinen. Mutta jos on muuten karanteenissa, ei saa Kelasta mitään. Näissä on iso ero joten pitää olla tarkkana.

Miksi ihminen olisi karanteenissa muuten kuin lääkärin määräyksestä?

Siksi, että jos joudut matkustamaan vaikkapa Ruotsiin omaisen hautajaisiin, sinun tulisi olla vapaaehtoisessa karanteenissa 14 päivää paluusi jälkeen.

Tuohonhan niitä lomapäiviä voisi käyttää, niin saisi palkkaa vapaaehtoisen karanteenin ajalta.

Muutoinhan siltä ei mitään palkkaa saa.

Tuossa tilanteessa otetaan sairauslomaa. Ei ole mitään järkeä olla vapaaehtoisesti karanteenissa.

Nää OTETAAN SAIRAUSLOMAA jutut on kyllä hauskoja.

Sanoo vaan, että on selkä kipeä tai vanne kiristää päätä. Läheisen kuolemasta saa lähes automaattisesti 2 viikko sairauslomaa kun vain pyytää.

Ja työnantaja toteaa, että ei maksa ko. ajalta palkkaa, koska ei ole pakko.

On pakko maksaa https://www.tyosuojelu.fi/tyosuhde/palkka/sairausajan-palkka

Itse asiassa ei ole, se riippuu sairausloman syystä ja tt-lääkärit kyllä osaa tämän hoitaa työnantajan eduksi.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kun on lääkärin määräämässä karanteenissa, saa Kelasta päivärahan joka on palkan suuruinen. Mutta jos on muuten karanteenissa, ei saa Kelasta mitään. Näissä on iso ero joten pitää olla tarkkana.

Miksi ihminen olisi karanteenissa muuten kuin lääkärin määräyksestä?

Siksi, että jos joudut matkustamaan vaikkapa Ruotsiin omaisen hautajaisiin, sinun tulisi olla vapaaehtoisessa karanteenissa 14 päivää paluusi jälkeen.

Tuohonhan niitä lomapäiviä voisi käyttää, niin saisi palkkaa vapaaehtoisen karanteenin ajalta.

Muutoinhan siltä ei mitään palkkaa saa.

Tuossa tilanteessa otetaan sairauslomaa. Ei ole mitään järkeä olla vapaaehtoisesti karanteenissa.

Nää OTETAAN SAIRAUSLOMAA jutut on kyllä hauskoja.

Sanoo vaan, että on selkä kipeä tai vanne kiristää päätä. Läheisen kuolemasta saa lähes automaattisesti 2 viikko sairauslomaa kun vain pyytää.

Ja työnantaja toteaa, että ei maksa ko. ajalta palkkaa, koska ei ole pakko.

On pakko maksaa https://www.tyosuojelu.fi/tyosuhde/palkka/sairausajan-palkka

Itse asiassa ei ole, se riippuu sairausloman syystä ja tt-lääkärit kyllä osaa tämän hoitaa työnantajan eduksi.

Aina on duunari saikkua saanut 😅

Kiskurit kuriin!