Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Työnantaja edellyttää käyttämään lomapäiviä pakolliseen koronakaranteeniin
16.03.2021 |
Esimies ilmoitti että tästä lähtien jos joutuu määrätyksi karanteeniin altistumisen vuoksi, tulee se kaksi viikkoa ottaa vuosilomapäivistä. Olin ainoa joka kyseenalaisti tämän töissä ja sanoin pomolle vastaan. Kuulemma tämä on oikein jos omalla käytöksellään aiheuttaa altistumisen. Eihän tämä voi olla laillista???
Kommentit (84)
Vierailija kirjoitti:
Ei voi olla laillista. Yhteys liittoon ja heti.
Ei voi ottaa, jos on säästänyt väärässä kohtaa ja "liittynyt" ytk:hon. Työnantajien omistamasta työttömyyskassasta varmaan saa turvaa työnantajan mielivaltaa vastaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei ole laillista. Ota yhteys liittoon jos olet liiton jäsen. Työnantaja saa palkkasi kelasta täysimääräisenä karanteenin ajalta jos se on lääkärin määräämä. Omaehtoinen karanteeni on palkatonta.
Työnantaja ei saa euroakaan, jos virkalääkäri on määrännyt karanteeniin. Työntekijä itse hakee korvausta ja saa koko palkkansa verran!
Muutenkin työnantaja saa Kelasta korvausta vasta 10. sairauspäivästä lähtien ja silloinkin vain sen, mitä työntekijä itsekin saisi eli palkasta + sivukuluista noin 60%.
Höpönlöpön. Osa työnantajista hakee korvauksen kelasta, osalla työntekijä hakee. Koronan takia karanteeniin määrätty saa palkan täysimääräisenä. Karanteeni EI ole sairauslomaa.
Aina koronassa yhteys lääkäriin. Kirjoittavat saikkua jolloin saat palkkaa ja jos ei kirjoita saikkua niin olet silloin terve, työkykyinen ja menet töihin jolloin saat palkkaa 👍
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Karanteeni altistuksen vuoksi on palkatonta paitsi jos altistui töissä
Lääkärin määräämä karanteeni on palkallista.
Ei ole vaan sen ajalta on oikeus hakea Kelalta tartuntatautipäivärahaa. On sitten työnantajasta kiinni, pidätetäänkö palkka samassa kuussa karanteenin kanssa vai vasta jälkikäteen, kun työntekijä on todennäköisemmin ehtinyt saada päivärahat Kelalta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kun on lääkärin määräämässä karanteenissa, saa Kelasta päivärahan joka on palkan suuruinen. Mutta jos on muuten karanteenissa, ei saa Kelasta mitään. Näissä on iso ero joten pitää olla tarkkana.
Miksi ihminen olisi karanteenissa muuten kuin lääkärin määräyksestä?
Omaehtoisessa karanteenissa ottamassa testin tulosta. Eihän silloin voi mennä töihin mutta ei ole missään virallisessa karanteenissa. Jos on oireinen ja siksi käynyt testissä, sairausloma tulee kyseeseen siinä tapauksessa. Ei vuosiloma.
Omailmoitus-sairausloma 👍
Jos on sellainen, kaikilla ei ole.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kun on lääkärin määräämässä karanteenissa, saa Kelasta päivärahan joka on palkan suuruinen. Mutta jos on muuten karanteenissa, ei saa Kelasta mitään. Näissä on iso ero joten pitää olla tarkkana.
Miksi ihminen olisi karanteenissa muuten kuin lääkärin määräyksestä?
Omaehtoisessa karanteenissa ottamassa testin tulosta. Eihän silloin voi mennä töihin mutta ei ole missään virallisessa karanteenissa. Jos on oireinen ja siksi käynyt testissä, sairausloma tulee kyseeseen siinä tapauksessa. Ei vuosiloma.
Omailmoitus-sairausloma 👍
Jos on sellainen, kaikilla ei ole.
Sitten lääkäristä saikkua. Sitä saa kaikki 👍
Vierailija kirjoitti:
Onko työnantajasi joku pienyrittäjä? Näissä on paljon kaikenlaisia huijareita, jotka kusettavat työntekijöitään jotka rivät ehkä tunne kaikkia työelämän sääntöjä. Isoissa firmoissa moinen ei ole mahdollista. Liittoon vaan yhteys.
Minulla tämä tapahtui valtion virastossa. HR aivan kujalla.
T: se joka luetteli noita vaihtoehtoja.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kun on lääkärin määräämässä karanteenissa, saa Kelasta päivärahan joka on palkan suuruinen. Mutta jos on muuten karanteenissa, ei saa Kelasta mitään. Näissä on iso ero joten pitää olla tarkkana.
Miksi ihminen olisi karanteenissa muuten kuin lääkärin määräyksestä?
Siksi, että jos joudut matkustamaan vaikkapa Ruotsiin omaisen hautajaisiin, sinun tulisi olla vapaaehtoisessa karanteenissa 14 päivää paluusi jälkeen.
Tuohonhan niitä lomapäiviä voisi käyttää, niin saisi palkkaa vapaaehtoisen karanteenin ajalta.Muutoinhan siltä ei mitään palkkaa saa.
Tuossa tilanteessa otetaan sairauslomaa. Ei ole mitään järkeä olla vapaaehtoisesti karanteenissa.
Miten otetaan sairauslomaa? Koronaepäily matkustuksen takia ei ole sairaus.
Jos epäilee koronaa niin silloin yhteys työterveyslääkäriin joka kirjoittaa sairauslomaa koska sairaana ei voi töihin mennä.
Meillä ei korona ole työperäinen sairaus eli sairauslomalappu pitää hakea julkiselta puolelta.
Vierailija kirjoitti:
Tuollainen työnantaja menee omaan heittoon jos lomapäiviä alkaa polttamaan. Ottaisin sairauslomaa tuplasti sen mitä minulta varastaa 💪
Multa koijarityönantaja kadotti pari pekkasta niin siinä alkoi piaan vanha selkävaiva palata niin olin 3 viikkoa sairauslomalla 😎
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kun on lääkärin määräämässä karanteenissa, saa Kelasta päivärahan joka on palkan suuruinen. Mutta jos on muuten karanteenissa, ei saa Kelasta mitään. Näissä on iso ero joten pitää olla tarkkana.
Miksi ihminen olisi karanteenissa muuten kuin lääkärin määräyksestä?
Siksi, että jos joudut matkustamaan vaikkapa Ruotsiin omaisen hautajaisiin, sinun tulisi olla vapaaehtoisessa karanteenissa 14 päivää paluusi jälkeen.
Tuohonhan niitä lomapäiviä voisi käyttää, niin saisi palkkaa vapaaehtoisen karanteenin ajalta.Muutoinhan siltä ei mitään palkkaa saa.
Tuossa tilanteessa otetaan sairauslomaa. Ei ole mitään järkeä olla vapaaehtoisesti karanteenissa.
Miten otetaan sairauslomaa? Koronaepäily matkustuksen takia ei ole sairaus.
Jos epäilee koronaa niin silloin yhteys työterveyslääkäriin joka kirjoittaa sairauslomaa koska sairaana ei voi töihin mennä.
Meillä ei korona ole työperäinen sairaus eli sairauslomalappu pitää hakea julkiselta puolelta.
Millä alalla noin paskat työehdot on?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei ole laillista. Ota yhteys liittoon jos olet liiton jäsen. Työnantaja saa palkkasi kelasta täysimääräisenä karanteenin ajalta jos se on lääkärin määräämä. Omaehtoinen karanteeni on palkatonta.
Työnantaja ei saa euroakaan, jos virkalääkäri on määrännyt karanteeniin. Työntekijä itse hakee korvausta ja saa koko palkkansa verran!
Muutenkin työnantaja saa Kelasta korvausta vasta 10. sairauspäivästä lähtien ja silloinkin vain sen, mitä työntekijä itsekin saisi eli palkasta + sivukuluista noin 60%.
Höpönlöpön. Osa työnantajista hakee korvauksen kelasta, osalla työntekijä hakee. Koronan takia karanteeniin määrätty saa palkan täysimääräisenä. Karanteeni EI ole sairauslomaa.
Juuri siksi omaehtoinen, ilman virkalääkärin määräystä pidetty karanteeni on palkatonta aikaa, koska siitä ei saa mitään korvausta mistään. Tarvitaan nimenomaan määräys, jotta tartuntalain mukainen korvaus on haettavissa.
Työnantajan ei tarvitse maksaa euroakaan, jos työntekijä kertoo altistuneensa ja aikoo olla pois töistä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kun on lääkärin määräämässä karanteenissa, saa Kelasta päivärahan joka on palkan suuruinen. Mutta jos on muuten karanteenissa, ei saa Kelasta mitään. Näissä on iso ero joten pitää olla tarkkana.
Miksi ihminen olisi karanteenissa muuten kuin lääkärin määräyksestä?
Siksi, että jos joudut matkustamaan vaikkapa Ruotsiin omaisen hautajaisiin, sinun tulisi olla vapaaehtoisessa karanteenissa 14 päivää paluusi jälkeen.
Tuohonhan niitä lomapäiviä voisi käyttää, niin saisi palkkaa vapaaehtoisen karanteenin ajalta.Muutoinhan siltä ei mitään palkkaa saa.
Tuossa tilanteessa otetaan sairauslomaa. Ei ole mitään järkeä olla vapaaehtoisesti karanteenissa.
Miten otetaan sairauslomaa? Koronaepäily matkustuksen takia ei ole sairaus.
Jos epäilee koronaa niin silloin yhteys työterveyslääkäriin joka kirjoittaa sairauslomaa koska sairaana ei voi töihin mennä.
Meillä ei korona ole työperäinen sairaus eli sairauslomalappu pitää hakea julkiselta puolelta.
Millä alalla noin paskat työehdot on?
Millä tahansa alalla. Ei työnantajan tarvitse korvata kaikkia lääkärikuluja, työperäiset sairaudet riittävät.
Rautakoura kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tuollainen työnantaja menee omaan heittoon jos lomapäiviä alkaa polttamaan. Ottaisin sairauslomaa tuplasti sen mitä minulta varastaa 💪
Multa koijarityönantaja kadotti pari pekkasta niin siinä alkoi piaan vanha selkävaiva palata niin olin 3 viikkoa sairauslomalla 😎
Meillä työnantaja ilmoitti, että lain mukaan hän voi tarjota jotain muuta työtä tilalle ja niin selkävaivainen työkaveri joutui olemaan joka päivä 3 tuntia arkistossa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ihmettelen vaan miten tuollaisen tartuntatautilääkärin puheille pääsee mitään karanteenimääräyksiä saamaan. Vai onko se sama jos koronajäljittäjä soittaa ja sanoo, että nyt altistuit, jää karanteeniin? Ei sieltä mitään todistusta anneta Kelaa varten.
Tervetuloa opetusalalle... Nim. Ope hiihtoloman karanteenissa, jonka aiheutti oppilas
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kun on lääkärin määräämässä karanteenissa, saa Kelasta päivärahan joka on palkan suuruinen. Mutta jos on muuten karanteenissa, ei saa Kelasta mitään. Näissä on iso ero joten pitää olla tarkkana.
Miksi ihminen olisi karanteenissa muuten kuin lääkärin määräyksestä?
Siksi, että jos joudut matkustamaan vaikkapa Ruotsiin omaisen hautajaisiin, sinun tulisi olla vapaaehtoisessa karanteenissa 14 päivää paluusi jälkeen.
Tuohonhan niitä lomapäiviä voisi käyttää, niin saisi palkkaa vapaaehtoisen karanteenin ajalta.Muutoinhan siltä ei mitään palkkaa saa.
Tuossa tilanteessa otetaan sairauslomaa. Ei ole mitään järkeä olla vapaaehtoisesti karanteenissa.
Antaakos lääkäri sairaslomaa vapaaehtoiseen karanteeniin?
Kun kukaan ei siihen pakota, eikä sitä kukaan valvo.
En tiedä ketään, joka olisi saanut sairaslomaa, jos pitää vapaaehtoisen karanteenin matkojensa takia.
Onko kommentoija itse saanut sellaisen?
Siinähän ihminen ei ole edes sairas, vielä.
Vierailija kirjoitti:
Rautakoura kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tuollainen työnantaja menee omaan heittoon jos lomapäiviä alkaa polttamaan. Ottaisin sairauslomaa tuplasti sen mitä minulta varastaa 💪
Multa koijarityönantaja kadotti pari pekkasta niin siinä alkoi piaan vanha selkävaiva palata niin olin 3 viikkoa sairauslomalla 😎
Meillä työnantaja ilmoitti, että lain mukaan hän voi tarjota jotain muuta työtä tilalle ja niin selkävaivainen työkaveri joutui olemaan joka päivä 3 tuntia arkistossa.
Varmaan joku paikallinen paskasopimus korvaavasta työstä! Meillä luottamusmies ei laita nimeään tuollaisiin lappuihin 💪
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kun on lääkärin määräämässä karanteenissa, saa Kelasta päivärahan joka on palkan suuruinen. Mutta jos on muuten karanteenissa, ei saa Kelasta mitään. Näissä on iso ero joten pitää olla tarkkana.
Miksi ihminen olisi karanteenissa muuten kuin lääkärin määräyksestä?
Siksi, että jos joudut matkustamaan vaikkapa Ruotsiin omaisen hautajaisiin, sinun tulisi olla vapaaehtoisessa karanteenissa 14 päivää paluusi jälkeen.
Tuohonhan niitä lomapäiviä voisi käyttää, niin saisi palkkaa vapaaehtoisen karanteenin ajalta.Muutoinhan siltä ei mitään palkkaa saa.
Tuossa tilanteessa otetaan sairauslomaa. Ei ole mitään järkeä olla vapaaehtoisesti karanteenissa.
Nää OTETAAN SAIRAUSLOMAA jutut on kyllä hauskoja.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kun on lääkärin määräämässä karanteenissa, saa Kelasta päivärahan joka on palkan suuruinen. Mutta jos on muuten karanteenissa, ei saa Kelasta mitään. Näissä on iso ero joten pitää olla tarkkana.
Miksi ihminen olisi karanteenissa muuten kuin lääkärin määräyksestä?
Siksi, että jos joudut matkustamaan vaikkapa Ruotsiin omaisen hautajaisiin, sinun tulisi olla vapaaehtoisessa karanteenissa 14 päivää paluusi jälkeen.
Tuohonhan niitä lomapäiviä voisi käyttää, niin saisi palkkaa vapaaehtoisen karanteenin ajalta.Muutoinhan siltä ei mitään palkkaa saa.
Tuossa tilanteessa otetaan sairauslomaa. Ei ole mitään järkeä olla vapaaehtoisesti karanteenissa.
Antaakos lääkäri sairaslomaa vapaaehtoiseen karanteeniin?
Kun kukaan ei siihen pakota, eikä sitä kukaan valvo.
En tiedä ketään, joka olisi saanut sairaslomaa, jos pitää vapaaehtoisen karanteenin matkojensa takia.
Onko kommentoija itse saanut sellaisen?
Siinähän ihminen ei ole edes sairas, vielä.
Miksi kukaan jäisi kotiin palkatta? Sitten pitää vaan koronan uhalla mennä töihin.
Alue: Aihe vapaa
Ei pidä paikkaansa. Ainakin se liitto, jonka alaisia palkkoja lasken, sanoi että on luvallista palkatonta poissaoloa ja korvauksen työntekijälle maksaa kela.