Jos ennen työpaikkaan valintaa on esitettävä hyväksyttävä työterveyshuollon todistus terveydentilasta

Ei, vaan jos tulee valituksi.  Aika varataan työterveyshuoltoon, kun saa paikan. 

Tarvitset sen lääkärintodistuksen vasta sitten, mikäli saat sen työpaikan jota haet.

Ei sitä lääkäritodistusta missään työhaastettelussa kysytä.

Se tarvitaan silloin, kun työntekijä tulee uuteen työpaikkaansa.

Kaikesta sitä joku viitsiikin provoilla.

Vierailija kirjoitti:

Ei, vaan jos tulee valituksi.  Aika varataan työterveyshuoltoon, kun saa paikan. 

Muuten hyviä vastauksia, mutta epäloogisia. Siinähän luki "ennen työpaikkaan valintaa esitettävä".

Vierailija kirjoitti:

Ei, vaan jos tulee valituksi.  Aika varataan työterveyshuoltoon, kun saa paikan. 

Miten siis voi tulla valituksi, jos ennen valintaa on esitettävä työterveyshuollon todistus?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei, vaan jos tulee valituksi.  Aika varataan työterveyshuoltoon, kun saa paikan. 

Muuten hyviä vastauksia, mutta epäloogisia. Siinähän luki "ennen työpaikkaan valintaa esitettävä".

Tosi erikoisesti tuo kieltämättä ilmaistu.

Mä sain tiedon valinnasta, varasin ajan työtervyshuoltoon, vein todistuksen työnantajalle ja samalla allekirjoitin työsopimuksen. Muistaakseni asia ilmaistiin niin että ennen työn vastaanottamista on esitettävä todistus terveydentilasta. Työn otin vastaa sillä hetkellä kun allekirjoitin sopimuksen.

Anteeksi, että kysyn samassa, mutta ei kai terveystodistusta varten tarvitse mennä verikokeisiin?

Ap on käsittänyt koko jutun päin seiniä.

Tuo kuluu näin että:

Ennen työpaikan vastaanottamista, hakijan tulee esittää hyväksyttyvä lääkärintodistus.

Ja sen lääkärintodistuksen saa sen työpaikan työterveyshuollosta, johon hakija on valittu.

Erittäin harvoin työhaastettatteluissa kysytään lääkärintodistusta.

Eihän haastattelutilanteessa vielä tiedetä, kuka hakijoista sen työpaikan saa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei, vaan jos tulee valituksi.  Aika varataan työterveyshuoltoon, kun saa paikan. 

Muuten hyviä vastauksia, mutta epäloogisia. Siinähän luki "ennen työpaikkaan valintaa esitettävä".

Tosi erikoisesti tuo kieltämättä ilmaistu.

Mä sain tiedon valinnasta, varasin ajan työtervyshuoltoon, vein todistuksen työnantajalle ja samalla allekirjoitin työsopimuksen. Muistaakseni asia ilmaistiin niin että ennen työn vastaanottamista on esitettävä todistus terveydentilasta. Työn otin vastaa sillä hetkellä kun allekirjoitin sopimuksen.

Joo, ilmaisu viittaa siihen, että työttömät älkööt vaivautuko, me otamme jo jonkun valmiiksi työllisen eli työterveyshuollon piirissä olevan.

Vierailija kirjoitti:

Ap on käsittänyt koko jutun päin seiniä.

Tuo kuluu näin että:

Ennen työpaikan vastaanottamista, hakijan tulee esittää hyväksyttyvä lääkärintodistus.

Ja sen lääkärintodistuksen saa sen työpaikan työterveyshuollosta, johon hakija on valittu.

Erittäin harvoin työhaastettatteluissa kysytään lääkärintodistusta.

Eihän haastattelutilanteessa vielä tiedetä, kuka hakijoista sen työpaikan saa.

Hakemuksesta kopioitu teksti, ilman omia käsityksiä ja tulkintoja. Sanatarkasti luki, että "ennen valintaa esitettävä". Itsekin kirjoitir "erittäin harvoin kysytään". Se tarkoittaa, että siis voidaan kysyä. 

-ap

Käytännössä tuo tarkoittaa, että valintasi ei ole lopullinen ennenkuin sulla on se todistus. Ts saat työpaikan, mutta mikäli et olekaan terveytesi puolesta työtehtävään sopiva, saat samantien lähtöpassit. 

Ensin on siis koeaika, jolloin käydään siellä työterveydessä. Jos kaikki ok, niin sitten työsuhde jatkuu koeajan jälkeen joko toistaiseksi voimassa olevana tai määräaikaisesti.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei, vaan jos tulee valituksi.  Aika varataan työterveyshuoltoon, kun saa paikan. 

Muuten hyviä vastauksia, mutta epäloogisia. Siinähän luki "ennen työpaikkaan valintaa esitettävä".

Tosi erikoisesti tuo kieltämättä ilmaistu.

Mä sain tiedon valinnasta, varasin ajan työtervyshuoltoon, vein todistuksen työnantajalle ja samalla allekirjoitin työsopimuksen. Muistaakseni asia ilmaistiin niin että ennen työn vastaanottamista on esitettävä todistus terveydentilasta. Työn otin vastaa sillä hetkellä kun allekirjoitin sopimuksen.

Joo, ilmaisu viittaa siihen, että työttömät älkööt vaivautuko, me otamme jo jonkun valmiiksi työllisen eli työterveyshuollon piirissä olevan.

Jos mulla olisi työpaikka tuskin hakisin tuota työtä, tai ainakin kysyisin tarkemmin työnantajalta tietoja paikasta sekä samalla myös siitä tarkoittaako tuo todella sitä että todistus on oltava jo haastattelu vaiheessa.

Juuri vaihdoin työpaikkaa. Samalla tavalla luki työpaikkailmoituksessa.

Eli pääsin haastatteluun, tulin valituksi mutta ensin pitää saada työterveydestä todistus, puhelimessa tuleva esimies antoi työterveyden numeron. Soitin varasin ajan - sanoin siis olen tulossa työhöntulotarkastukseen xx firmaan ja sain ajan samalle viikolle.

Ilmoitin ajan tulevalle esimiehelle, hän sanoi että selvä, kun työterveydestä tulee lausunto, hän soittaa ja jos kaikki kunnossa tulet allekirjoittamaan sopimuksen.

Kävin juttelemassa työterveyshoitajan kanssa, totesi että sovellun työhön terveyden puolesta. Sanoi että tieto lähtee esimiehelle. Esimies soitti että voit tulla allekirjoittamaan työsopimuksen. Näin.

Vierailija kirjoitti:

Anteeksi, että kysyn samassa, mutta ei kai terveystodistusta varten tarvitse mennä verikokeisiin?

Pitää mennä. Ainakin B-PVK ja yleensä myös sokerit otetaan.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Anteeksi, että kysyn samassa, mutta ei kai terveystodistusta varten tarvitse mennä verikokeisiin?

Pitää mennä. Ainakin B-PVK ja yleensä myös sokerit otetaan.

Onko laillista ottaa raskaustesti? Multa otettiin yhdessä työpaikassa kertomatta mitä otettiin. Terkka käski pissata purkkiin ja pisti jonkun liuskan sinne. Vasta myöhemmin tajusin, että sehän teki raskaustestin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Anteeksi, että kysyn samassa, mutta ei kai terveystodistusta varten tarvitse mennä verikokeisiin?

Pitää mennä. Ainakin B-PVK ja yleensä myös sokerit otetaan.

Onko laillista ottaa raskaustesti? Multa otettiin yhdessä työpaikassa kertomatta mitä otettiin. Terkka käski pissata purkkiin ja pisti jonkun liuskan sinne. Vasta myöhemmin tajusin, että sehän teki raskaustestin.

Todennäköisesti kyse ei ollut raskaus- vaan huumetestistä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Anteeksi, että kysyn samassa, mutta ei kai terveystodistusta varten tarvitse mennä verikokeisiin?

Pitää mennä. Ainakin B-PVK ja yleensä myös sokerit otetaan.

Onko laillista ottaa raskaustesti? Multa otettiin yhdessä työpaikassa kertomatta mitä otettiin. Terkka käski pissata purkkiin ja pisti jonkun liuskan sinne. Vasta myöhemmin tajusin, että sehän teki raskaustestin.

Todennäköisesti kyse ei ollut raskaus- vaan huumetestistä.

No ei kyllä taatusti ollut huumetesti, siitä olen satavarma. Raskaustesti oli, koska suurin työhön tulijoista oli nuoria naisia. Siihen aikaan siinä pikkukaupungissa ei oltu edes kuultu mistään huumeista. Jos olisi, se olisi ollut kyllä kaikkien tiedossa. Niin hyvin siellä kaikki tunsi kaikki ja toisten asiat.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Anteeksi, että kysyn samassa, mutta ei kai terveystodistusta varten tarvitse mennä verikokeisiin?

Pitää mennä. Ainakin B-PVK ja yleensä myös sokerit otetaan.

Onko laillista ottaa raskaustesti? Multa otettiin yhdessä työpaikassa kertomatta mitä otettiin. Terkka käski pissata purkkiin ja pisti jonkun liuskan sinne. Vasta myöhemmin tajusin, että sehän teki raskaustestin.

Todennäköisesti kyse ei ollut raskaus- vaan huumetestistä.

Huumetestit otetaan valvotusti. Mun teini joutui tällaiseen, kun pääsi ADHD-tutkimuksiin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Anteeksi, että kysyn samassa, mutta ei kai terveystodistusta varten tarvitse mennä verikokeisiin?

Pitää mennä. Ainakin B-PVK ja yleensä myös sokerit otetaan.

Onko laillista ottaa raskaustesti? Multa otettiin yhdessä työpaikassa kertomatta mitä otettiin. Terkka käski pissata purkkiin ja pisti jonkun liuskan sinne. Vasta myöhemmin tajusin, että sehän teki raskaustestin.

Todennäköisesti kyse ei ollut raskaus- vaan huumetestistä.

No ei kyllä taatusti ollut huumetesti, siitä olen satavarma. Raskaustesti oli, koska suurin työhön tulijoista oli nuoria naisia. Siihen aikaan siinä pikkukaupungissa ei oltu edes kuultu mistään huumeista. Jos olisi, se olisi ollut kyllä kaikkien tiedossa. Niin hyvin siellä kaikki tunsi kaikki ja toisten asiat.

Testattavalle tulee sitä paitsi kertoa, jos otetaan huumetesti. Ei sitäkään voi noin vain salaa otella.

Vierailija kirjoitti:

Anteeksi, että kysyn samassa, mutta ei kai terveystodistusta varten tarvitse mennä verikokeisiin?

Mulla ainakin on jokaisessa työhöntulotarkastuksessa otettu verikokeet. En muista, otettiinko muuta kuin perusverenkuva.