niin ne vain tässäkin lamassa tinkivät lasten päivähoidosta

Päivän uutiset kertovat, että kuntien talousahdinkoon etsitään nyt säästöjä päivähoidosta. Nykyinen lainsäädäntö määrittelee päivähoitohenkilöstön määrän suhteessa lapsiryhmän kokoon, millä on haluttu varmistaa turvallinen ja laadukas hoito. Tästä ns. suhdeluvusta on ollut mahdollisuus jo nyt poiketa tilapäisesti, mitä mahdollisuutta kunnissa on aktiivisesti käytettykin.



Nyt kunnat haluaisivat entistä vapaammat kädet päivähoidon koulutetun henkilöstön määrän, ryhmäkokojen ja kelpoisuusvaatimusten suhteen.



On todella lyhytnäköistä, että Kuntaliitto, valtiovarainministeriö ja kuntaministeri Mari Kiviniemi ovat nyt ensimmäiseksi käymässä säästösuunnitelmineen lasten ja lapsiperheiden palveluiden kimppuun. Laman oloissa perheiden tuen tarve vain kasvaa. 1990-luvun virheratkaisuiden laskuja maksetaan yhä. Sille tielle ei pidä nyt lähteä ja siirtää ongelmia tuleville vuosille, toteaa Tehyn kehittämisyksikön johtaja Tarja Honkalampi.



-Päivähoitoa koskevat säästöajatukset kumpuavat Kuntaliiton kevättalvesta esittämästä ja maan hallituksessakin kannatusta saaneesta kuntapalveluiden pelastusohjelmasta. Kuntaliiton esitykset rakentuvat pitkälti ajatukselle, että kunnat tarvitsevat talousahdingossaan valtiolta lisärahaa, mikä varmasti onkin totta. Mutta samanaikaisesti Kuntaliitto esittää valtiovallan asettamien palveluiden saatavuutta ja laatua varmistavien normien ja ohjauksen purkamista, mikä väistämättä johtaisi palvelutason heikkenemiseen ja toistaisi 1990-luvun laman virheitä.



-Maan hallitus on kirjannut ohjelmaansa päivähoitolain uudistuksen. Päivähoitopalveluiden heikentäminen säästösyistä on pahassa ristiriidassa myös hallitusohjelman ja sen varhaiskasvatusta koskevien tavoitteiden kanssa. Lisäksi normien purkua päivähoidossa valmistelevat nyt tahot, jotka eivät näistä palveluista edes vastaa, hämmästelee Honkalampi.



-Ryhmäkokojen kasvattaminen nykyisestä ja kelpoisuusvaatimuksista tinkiminen asettaa myös päiväkotien nykyisen ammattitaitoisen, koulutetun henkilöstön yhä kovempaan paineeseen. Viisaat ja jatkossakin menestyvät kunnat pidättäytyvät nyt asukkailleen keskeisten palveluiden alasajosuunnitelmista ja huolehtivat työtekijöiden hyvinvoinnista ja vetovoimaisuudestaan henkilöstön silmissä