Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Äärimmäisen negatiivinen työkaveri
21.11.2020 |
Miten tulette toimeen äärimmäisen negatiivisen ja passiivisaggressiivisen työkaverin kanssa?
Työkaverilleni lähes kaikki, mitä talossa ja hänen elämässään tapahtuu, on onglema tai väärin. Käyttää toisista työntekijöistä ilkeämielisiä nimityksiä milloin mistäkin syystä. Suosii passiivisaggressiivista lähestymistapaa ongelmien selvittelyssä. Itse ole ko. henkilön läsnäollessa ollut aina erityisen varautunut ja hermostunut, en uskalla sanoa mielipidettäni ja takeltelen sanoissa ja häneen liittyvät työjututkin ovat vaikeita, koska pelkään tekeväni virheitä, joita hän haukkuu jollekulle toiselle. Hänellä on myös tapana kertoa työhommat niin epäselvästi ja sisällyttäen siihen runsaasti ääneen ajattelua, etten lopulta ole varma mitä hän toivoo minun kaikenkaikkiaan tekevän.
Aivan inhottaa, että jos muutan toimintaani hänen suhteen tai sanon tästä asiasta, että passiivisaggressiivinen käytös alkaisi suoremmin minuakin kohtaan. Toisaalta hän on jo heitellyt usein minullekin monitulkintaisia ilkeämieliseltä vaikuttavia juttuja, että voisiko tilanne kovin paljon huonontua.
Kommentit (8)
Yksi tapa voi olla ns. kylmä kohtelu, eli et lähde mukaan tai myötäilemään jatkuvia valituksia, vaan pysyt työasioissa ja jämptinä. Aina jos alkaa marina ja muiden haukkuminen, ohjaat huomion takaisin työasioihin etkä kommentoi juttuja mitenkään.
Toisaalta, jos kyseessä on todella hankala tapaus, niin ottaisin asian puheeksi esimerkiksi esimiehen tai työsuojeluvaltuutetun kanssa. Kaikilla pitää kuitenkin olla työrauha ja oikeus asialliseen kohteluun työpaikalla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mulla on ihan samanlainen miespuolinen työkaveri. Naisena jotenkin vaikeaa väittää vastaan.
Ääneen ajatteluun ja epäselviin ohjeisiin voi käyttää toistamismenetelmää eli toistat hänen sanansa: Esim. "Tarkoititko, että teen nyt ensin asian A ja sen jälkeen asian B?"
Suora puhe voisi selkiyttää hänenkin ajatteluaan, jos hän on totaalisen turhautunut työelämässään. Jos ei toimi, on varmaan johtajallakin johtaja, jonka puoleen voit kääntyä. Ei ole oikein, että huonosti voiva työntekijä haukkuu työtovereita toisille ja pilaa työilmapiirin niin, että kaikilla muillakin on paha olla.
Minulla oli samanlainen työkaveri. Ei auttanut vaikka esimies puhutteli häntä monta kertaa. Lähdin menemään. En tosin hänen takiaan, mutta oli hän yksi syy siihen, miksi en viihtynyt enää kyseisellä työpaikalla. Nyt olen ihanan positiivisessa työilmapiirissä.
Itselläni on tosikko ja vähättelevä työkaveri. Ei ole yhtään mukavaa tehdä töitä hänen kanssaan, mutta ei siinä auta muukaan, kun ei ole muita keiden kanssa tehdä ko. työtä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Huh heijaa! Työpaikalla kuohuu, eikä kivaa ole enää kenelläkään. Meillä on tällainen sotkemassa jo ennestään huonoa työilmapiiriä. Kaiken suoraan laukomisen ja ilkeyden lisäksi hän kieltäyty suoraan osallistumasta joihinkin tehtäviin. Mä äänestän jaloillani, hämmentäkööt keskenään!
Meilläkin on yksi negatiivinen työkaveri, aina valittaa työtehtävistään ja mongertaa ettei tänään huvita ja sitten hidastelee esim istumalla kahvilla niin pitkään että muut joutuvat odottamaan. Haukkuu ja arvostelee jatkuvasti muita työkavereita,ja monesti vielä niistä asioista mitä itsekin tekee väärin.
Mulle tulee tosi epävarma olo hänen kanssaan ja oon tosi varpaillani.
Se, mikä on nurinkurista tässä mun näkökulmasta on se, että hänestä näytettäisiin pidettävän. Tai ainakin yhdessä osassa taloa. Silloin kun tää tyyppi ei ole paikalla, muut työkaverit ovat mulle mukavia,mutta kun tämä tyyppi on paikalla tuntuu muuttuvan äänikellossa muillakin mua kohtaan.
Ehkäpä he vain yrittävät olla mukavia tuolle negatiiviselle, jotta eivät itse joutuisi kohteeksi ?
Mitenhän tässä välttyisi itse konflikteilta ? Pitäisikö olla vaan hiljaa?
Alue: Aihe vapaa
Tuollaisten ihmisten seurassa nimenomaan ei kannata vaikuttaa epävarmalta, vaan itsevarmalta. Pitää olla valmis puolustamaan itseään, mutta ei silti ylireagoida ja loukkaantua pienestä. Jos joku käyttäytyy passiivisagressiivisesti, kannattaa tehdä selväksi että pidät sellaista naurettavana. Katso suoraan silmiin, nosta kulmia hämmentyneesti ja sano esimerkiksi: "Ahaa, niinkö meinaat?" tai "Just just, oliko sulla jotain muuta asiaa vielä?" Älä ole kynnysmatto, koska heikolta vaikuttavia ihmisiä tuon tyyliset ihmiset eniten alkaa kiusaamaan.