Tapahtumat

Kun kirjaudut sisään näet tässä ilmoitukset sinua kiinnostavista asioista.

Kirjaudu sisään

Irtisanoutuminen koeajalla kunnan virasta

Vierailija
20.10.2020 |

Onko yleensä niin, että työnantajan ei ainakaan tulisi vaatia perusteluja koeaikapurun vuoksi?

Kommentit (9)

Vierailija
1/9 |
20.10.2020 |
Näytä aiemmat lainaukset

Todennäköisesti haluaisivat voivat jopa vaatiakkin mutta jos et suostu niin mitä voisivat tehdä?

Vierailija
2/9 |
20.10.2020 |
Näytä aiemmat lainaukset

Joo, lain mukaan työntekijän ei taritse selitellä. En tiedä, miten toi käytännössä menee. Itseltä jos kysyttäis vois olla vaikea olla kertomatta syytä (toki riippuu sekin syystä). Työnantaja puolestaan tarvitsee koeaikapurkuun riittävät perustelut,

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
3/9 |
20.10.2020 |
Näytä aiemmat lainaukset

Omakohtaisia kokemuksia koeajalla lähtemisistä kenelläkään?

Vierailija
4/9 |
20.10.2020 |
Näytä aiemmat lainaukset

Miksi haluat irtisanoutua vakivirasta? Sinnittele siellä koeajan loppuun ja sitten otat virkavapaata.

Vierailija
5/9 |
20.10.2020 |
Näytä aiemmat lainaukset

Löydän alan töitä nopeasti ja haluan lähteä tämänhetkisestä työstä henkilökohtaiseen tietooni saatujen asioiden vuoksi. Ei tee yhtään mieli jäädä roikkumaan tuonne. Toisaalta en myös halua selitellä esimiehellekään lähtemiseni syitä. t. ap

Vierailija kirjoitti:

Miksi haluat irtisanoutua vakivirasta? Sinnittele siellä koeajan loppuun ja sitten otat virkavapaata.

Vierailija
6/9 |
20.10.2020 |
Näytä aiemmat lainaukset

Ei kuuluisi, joten jos sinulta syitä kysytään ei siihen tarvitse suurempia selitellä ja perustella. Aina on kohteliasta sanoa yhdellä lauseella vaikkapa henkilökohtaiset syyt. Kannattaa miettiä tulevaisuuttakin, kun ei ikinä tiedä kohtaavatko tienne uudelleen jossakin sinulle tärkeän asian yhteydessä. 

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
7/9 |
20.10.2020 |
Näytä aiemmat lainaukset

Ei tarvitse selitellä yhtään mitään. Olen itse lähtenyt vakituisista työsuhteista joko koeajalla tai melko pian sen jälkeen useamman kerran. Kyllähän se on ihmiselle luonnollista kysyä jatkosuunnitelmista ja jos vastaus ei ole parempi työtarjous, niin helposti saatetaan myös kysyä, että no mitäs sitten. Mutta siihen ei tosiaan tarvitse vastata tai sitten voi sanoa jotain ympäripyöreää henkilökohtaisista syistä tai uuden suunnan etsimisestä tai että työ ei lopulta olekaan sitä mitä haluan (voi hyvin sanoa näinkin, vaikka se vastaisi etukäteen kerrottua, kyllähän ihmisen mieli voi muuttua).

Vierailija
8/9 |
20.10.2020 |
Näytä aiemmat lainaukset

Koeajalla kummankaan osapuolen ei tarvitse perustella yhtään mitenkään, vaikka hyvien tapojen mukaista se perustelukin toki on.

Voit irtisanoutua miten huvittaa.

Ja vastaavasti työnantaja voi päättää työsuhteesi jos sen kokee tarpeelliseksi.

Ei ole pakollista perustella, yleensä perustelut ovat kuitenkin täysin selvät ja ääneenkin nämä sanotaan.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
9/9 |
20.10.2020 |
Näytä aiemmat lainaukset

Kuinka vaikeaa on sanoa, että on henkilökohtaiset syyt (joita et halua sen enempää eritellä). Vain törppö moukka utelee tuon jälkeen enempää. Parempi sun on kertoa jotain ympäripyöreetä ketään loukkaamatta. Joku päivä saatat haluta samaan paikkaan töihin tai joku muistaa sun häipyneen ilman selityksiä. Arvaas tuutko valituksi...

Kirjoita seuraavat numerot peräkkäin: kuusi viisi neljä