Mitä käy, jos vuosilomia ei ehdi pitämään ennen äitiysloman alkua?

Vastaan tähän vain nostaakseni ketjun ylemmäs.

Omista äitiyslomista on jo aikaa, mutta minä säästin vuosilomat äitiysvapaan jälkeen pidettäviksi. Tuolienee vieläkin sovittavissa työnantajan kanssa.

Äitiysvapaan (omalla kohdalla hoitovapaan) jälkeen ennen töihin paluuta pidin loput kertyneet lomapäivät.

Tämä on ihan sovittavissa. Monet pitää äitiysloman jatkona. Itse pidin seuraava kesänä ja talvena töihin paluun jälkeen osissa.

Voithan aloittaa äitiysloman vähän myöhemmin, eikö äitiysrahaa voi hakea vaikka 2 viikkoa enne laskettua aikaa? 

Ainakin aikaisemmin onnistui työpaikallani tuo lomapäivien säästäminen. Järkevintähän se olisi sinulle, olet töissä, tai tarpeen mukaan sairaslomalla ja pidät lomat ennen kuin palaat töihin. 

Muista myös että äitiysloman jälkeen (jos jäät hetkeksi hoitovapalle) työnantaja voi MÄÄRÄTÄ vuosiloman sinua kuulematta. Siis niistä sen vanhan kauden lomista jotka olisi ollut jo ennen äitiyslomaa. Oma työnantaja tekee näin, ei ilkeyttään vaan siksi kun kirjanpidossa ei saisi olla ns lomapalkkavelkaa. Nuo sinun jemmassa olevat lomapäivät ovat ikäänkuin ”velkaa” työnantajan kannalta.

Ei työnantajan tarvitse antaa sinulle mitään ensi vuoden vuosilomaa jo nyt, ainoastaan ne vuosilomapäivät, jotka tulee pitää ennen ensi vuoden huhtikuun loppua.

Riippuu työpaikasta ja työehtosopimuksesta.

Kunnallisella puolella on pakko käyttää kertyneet lomat joko ennen äitiyslomaa tai jos jää hoitovapaalle niin ennen sitä.

Yksityisen työnantajan kanssa sain sovittua lomien jemmaamisesta tulevaisuuteen.

Jos jäät saikulle niin lomat tietysti siirtyvät.

Minä otin ne rahaksi muutettuna.