Lue keskustelun säännöt.
Työtiimistä lähtenyt puolet työntekijöistä lyhyen ajan sisällä...
20.08.2020 |
Työtiimiin on kuulunut 7 henkilöä, joista yksi on tiimin esimies. Esimies pitää itseään loistavana, reiluna ja tasapuolisena esimiehenä. Kovaan ääneen muistaa kehua työtään ja omia suosikkejaan, muiden työtä vähättelee tai ei kommentoi lainkaan. Kokee, että ainoastaan oman ammattikuntansa edustaja on ainoa oikea ammattilainen, muut eivät asiakkaita aidosti ymmärrä. Palavereissa esimies haukkuu organisaation muita tiimejä ja kuvailee, kuinka epäreilusti hänen tiimiään kohdellaan. Ei puutu kiusaamiseen, vaan sallii sen vedoten "henkilökemioiden kohtaamattomuuteen".
7 henkilön tiimistä on n. puolen vuoden sisällä lähtenyt 4 henkilöä. Työpaikat ovat alalla kiven alla, joten vakituisia työpaikkoja ei juuri ole tarjolla. Yksi ei jaksanut enää esimiestä, joten muutti toiselle puolen Suomea ja aloitti siellä uudessa työssä. Toinen anoi virkavapaata ja lähti opiskelemaan vuodeksi, kun työ ei enää ollut motivoivaa eikä kokenut tulevansa arvostetuksi esimiehen taholta. Kolmas irtisanoutui vakipaikastaan ilman, että olisi saanut uutta työpaikkaa. Neljäs hankkiutui raskaaksi ja jäi äitiyslomalle, kun ei jaksanut esimiestä ja huonoa ilmapiiriä. Jäljelle jäi 2 työntekijää ja esimies.
Työpaikalla tätä suurta vaihtuvuutta ei pidetä ongelmallisena eikä tilanteen katsota johtuvan esimiehestä. Oletko sinä samaa mieltä?
Ap (olen siis yksi näistä neljästä työntekijästä)
Kommentit (59)
joskus muutama työpaikan vaihtaminen voi osua samaan saumaan, mut harvemmin kerralla lähtee vapaaehtoisesti noin paljon porukkaa...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Lähtisin mökin tuollaisesta työpaikasta, kaamea pomo!!
Aika jännä, että surkean pomon takia hankitaan lapsi. Miltä siitä lapsesta tuntuu, kun äiti tunnustaa, että ei sinua oikeastaan haluttu, mutta kun en tullut toimeen muiden kanssa, niin ajattelin hankkia lapsen.
Minusta on aika outoa olettaa, että ihmiset muuttavat toiselle puolelle Suomea tai hankkivat lapsia vain siksi, että pomo on paska. Voisiko olla niin, että vain sinä näet asian noin, toiselle kyseessä on normaali elämä kaikkine muutoksineen. Ei ihmistä ole tarkoitettu pysymään ikuisesti aloillaan ja samassa työpaikassa lapsettomana, vailla harrastuksia ja muuta elämää kuin pomon haukkuminen.
Mä olin aikoinaan vastaavanlaisessa työpaikassa. Esimies kuvitteli olevansa aina oikeassa ja jyräsi muut alleen. Mulle jaksoi aina hokea, kuinka "meillä muilla on niin vahva kokemus ja osaaminen" (eli mulla ei hänen mielestään ollut). Into työhön katosi, enkä jaksanut kuunnella enää vähättelyä. Irtisanouduin ja en ollut ainoa.
En ymmärrä, miksei tuollaisille esimiehille anneta potkuja, vaan katsellaan maailman tappiin asti huonoa esimiestyötä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Minusta on aika outoa olettaa, että ihmiset muuttavat toiselle puolelle Suomea tai hankkivat lapsia vain siksi, että pomo on paska. Voisiko olla niin, että vain sinä näet asian noin, toiselle kyseessä on normaali elämä kaikkine muutoksineen. Ei ihmistä ole tarkoitettu pysymään ikuisesti aloillaan ja samassa työpaikassa lapsettomana, vailla harrastuksia ja muuta elämää kuin pomon haukkuminen.
En oleta, vaan työkaverit ovat kahden kesken keskustelussa kertoneet lähtönsä syistä. Toki raskaana ollut halusi lapsen muutenkin, mutta aloitti lapsen yrittämisen jo aiemmin, koska ei jaksanut enää esimiestä ja huonoa ilmapiiriä.
Ap
P*skaa johtamista.
Jos vakkaripaikat on kiven alla, niin ei puolet tiimistä luovu omasta työpaikastaan normaalitilanteessa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Esimies ei taida nähdä olevansa itse ongelma?
Meillä taas on aivan huikea lähiesimies, mutta ovi käy koko ajan koska ylempi porras ei arvosta työntekijää. Tämä näkyy resursseissa, palkassa ja ennen kaikkea siinä että jatkuvasti suunnitellaan työn sisältöön muutosta josta vasta viime tipassa ilmoitetaan että "näin tehdään" sen sijaan että hyödynnettäisiin asiantuntijoita ja kenttäkokemusta suunnittelussa tai edes tiedotettaisiin ajoissa. Ei sellaista mielivaltaista tempoilua jaksa eikä se tee asiakastyöstä kovin mielekästä. Sote-ala, kuntatyönantaja.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Meillä on maailman huonoin esimies ja tiimi vaihtuu kokonaan noin parin vuoden välein. Kaikki etsivät uutta työpaikkaa....
Mua kiinnostaa, miksi joillakin aloilla huono esimies ei saa kenkää? Jos alainen olisi samanlainen tuittupää, joka vähättelee muita, on itsekäs ja saa porukan haluamaan työpaikan vaihtoa, niin potkuthan siitä tulisi. Esimiehenä saa porskuttaa hamaan tappiin asti, jos siihen tehtävään on joskus päässyt.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Aion myös lähteä työpaikasta missä ei saa mitään arvostusta eikä kunnioitusta.mulle riittää,pitäköön tunkkinsa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Huonossa työilmapiirissä ei kannata kärvistellä loputtomiin. Se ei muuksi muutu. Mä olen nyt reilun vuoden odotellut tilanteen muuttumista, asian vieminen ylemmälle tasolle ei ole auttanut. Harmi, että koronan takia alani vakituiset työpaikat ovat nyt kiven alla. Vaihdan heti työpaikkaa, kun se on vaan mahdollista.
Vierailija kirjoitti:
Mua kiinnostaa, miksi joillakin aloilla huono esimies ei saa kenkää? Jos alainen olisi samanlainen tuittupää, joka vähättelee muita, on itsekäs ja saa porukan haluamaan työpaikan vaihtoa, niin potkuthan siitä tulisi. Esimiehenä saa porskuttaa hamaan tappiin asti, jos siihen tehtävään on joskus päässyt.
Josko sillä huonolla esimiehellä on huono esinainen.
Meillä esimies on saanut käännettyä kaikki toisiaan vastaan. Esimies myös pelkää fiksumpiaan ja palkkaa pelkkiä amkkeja tai täysin kouluttamattomia.
Mä oon just tällaisessa tilanteessa ja jäämässä äitiyslomalle. Yleisesti tykkään työstäni ja voisin palata heti äitiysloman lopuksi töihin, mutta jään hoitovapaalle pidemmäksi aikaa. Työtiimin ilmapiiri, puhumattomuus, kiusaamisen kulttuuri ja esimies on jotain kamalaa. Meinaan hajota henkisesti tuossa työpaikassa. Mieluummin kituutan jonkin aikaa pienillä tuloilla kotona lapsen kanssa miehen käydessä töissä, kuin sinnittelen kurjassa työpaikassa.
Tuohan on ihan sanasta sanaan minun entisestä työpaikastani, paitsi että esimieskin lähti itse. Tilalle tuli hänen esimiehensä, joka on parempi esimies, mutta ei ole kyennyt saamaan tiimiä kuriin, sillä hänellä on kaikki aikaisemmat työtkin tehtävänä kissatappelutuomarina olemisen lisäksi.
Sieltä pitäisi panna se yksi kiusaaja tiimistä pois, joka pyörittää hommaa täysin mielensä mukaan. YT:t päättyivät juuri, mutta arvatkaas kuka jatkaa?
Surkea johtaminen ei muutu jollain kehityskeskusteluilla. Osa on vaan yksinkertaisesti huonoja esimiehiä, erinäisistä syistä.
Huonolle työpaikalle ei kannata uhrata elämäänsä. Jos moni muukin on nostanut kytkintä, siitä kannattaa tehdä omat johtopäätöksensä. On olemassa myös työpaikkoja, joissa ihmiset viihtyvät ja paikkoja avautuu harvoin.
Surkeaa johtamistahan tuo on, jos porukkaa lähtee lipettiin tuossa tahdissa. Jos jonkun sietäisi lähteä, niin esimiehen.