Lue keskustelun säännöt.
Miten Wallinin ehdotus toimii jos äidillä ei ole työpaikkaa? Ja miehellä hyvä vakityö?
08.02.2009 |
Siis jos äidillä ei kertakaikkiaan ole työpaikkaa mihin mennä! Ja milloin tuokin ehdotus sitten astuu voimaan jos menee läpi?
Kommentit (51)
ja tulen uskoon jos tämä hylätään.. halleluja
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Eiköhän se ap:kin ala kortistossa notkua, kun on ensin notkunut kotona.
sitten kortistossa yhteiskunnan ristinä ja sitten lastensa ristinä.
Minun äitini oli kotirouva, sitten notkui 20 vuotta työttömänä, nyt on sitten meidän lasten riippana, kun ei ole kunnon eläkettä, eikä koskaan itsenäistynyt tarpeeksi, että olisi hommannut oman elämän.
Kulkee meillä ruinaamassa rahaa ja penkomassa kaappeja ja tunkemassa asioihimme.
Ja VALITTAA.
Äiti on äitiyslomalla 5 kk, isä sen aikaa töissä
isä on lomalla 5 kk, äiti sen aikaa joko töissä tai vaikka työttömänä
sitten voidaan valita, kuka on vanhempainlomalla vielä 5 kk ja kuka töissä tai työttämänä tai koulussa tms.
Siinä laissa ei muuten sanota, että isän pitää olla lomalla just ne TOISET 5 kuukautta, vaan esim äiti voi olla vanhempainlomalla ensin 10 kk yhtene menoon ja isä sitten sen viimeisen 5 kuukautta. Kokonaisuudessaanhan vanhempainloman pituus kasvaa tässä puolella...
hommata äidillesi eläkesäästöjä tai maksaa yksityinen eläke. Jos nainen jää kotiin niin se on aina yhteinen sopimus. Mies kyllä pystyy laittamaan kampoihin tai ottamaan vaikka eron jos ei halua elättiä. Voit syyttää isääsikin samalla. ihan vapaasti.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
No anna olla muiden ristinä ja muuta vaikka Ruotsiin jos pitää päästä äiskää karkuun.
Ja aina voi hankkia lähestymiskiellon, kuten minä tein. Ei ole ongelma.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mummu lomalle vaikka Thaimaahan tai Intiaan. Siellä on halpaa asua ja aurinkoa riittää. 150eur/kk tilille perikunnalta + eläke ja mummulla on luxuselämä tropiikin viidakossa.
aika julmaa hommata äidilleen lähestymiskielto vaikka hän olisi ihan kauhea. Ei mitenkään pahalla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Hän on yrittäjä, eikä tosiaan voisi olla pois yrityksestään puolta vuotta. Hän on siis yrityksensä ainoa vakityöntekijä, konkurssihan se tulisi jos ei töitään hoitaisi.
Minä puolestani olin kotona 10 v ja sitten ryhdyin minäkin yrittäjäksi. En ole ollut ristinä kenellekään enkä aio ollakaan mikäli se minusta riippuu. Minulla on useita pitkän linjan kotiäitejä ystävänä, eikä heistä kukaan ole jäänyt yhteiskunnan elätettäväksi, kaikki ovat palanneet työelämään.
entäs, jos äiti on opiskelija.
Ja itse en ainankaan halua vauvaani jättää kotiin puolivuotiaana ja lähteä itse töihin. Kyllä mä haluan edes sen vauvan ekan vuoden olla kotona. Ja kuinka moni isä oikeasti haluaa jäädä vauvan kanssa kotiin? Onhan siihen nytkin mahdollisuus niillä jotka haluavat.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
"Äidillä on mahdollisuus olla esim. ensimmäinen vuosi kotona (jolloin ei tule imettämisestä tms. ongelmaa) ja mies voi olla sen viimeisen puoli vuotta."
Ainakin se Islannin malli on juuri niin että äiti pitää ekat kolme, isä seuraavat kolme ja VIIMEISESTÄ kolmesta vanhemmat päättävät itse.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
ja jäänyt itse hoitamaan lapsiaan?
Ei CV:hen niitä merkitä.
Perhekeskeinen mies, kulkee töihinkin Turusta ollakseen perheensä kanssa. Koulutettu ja fiksu vaimo!
Mulla ei sit ole hätää olen ollut samassa firmassa töissä 13 vuotta josta äitiys-/vanhempain-/hoitovapaalla 6 vuotta. Voin siis jatkossa laittaa vain että olen ollut töissä koko ajan?
Siinä tapauksessa voit siihen cv:een laittaa ihan huoleti sen työsuhteesi keston. Sitähän siinä nimittäin on tarkoitus mitata ja kartoittaa.
vaikka olenkin saanut välissä kaksi lasta.
Ja on sinullakin työsuhde jatkunut koko ajan. Vai onko sinulle annettu välissä potkut??
Hullu riippakivi-vaimo ei ole hänen vikansa.
Ja julmaa tai ei, ap:n kannattaisi katsoa eteensä. ettei tule yhtä yksinäinen vanhuus.
Wallinilta mielestäni hyvä ehdotus. Eihän tuossa mallissa äidiltä ole mitään pois, lisätään vain vaihtoehto, että isäkin voi olla halutessaan puoli vuotta tai vuoden vanhempainvapaalla. Äidillä on mahdollisuus olla esim. ensimmäinen vuosi kotona (jolloin ei tule imettämisestä tms. ongelmaa) ja mies voi olla sen viimeisen puoli vuotta.
Uskoisin, että mikäli isä ei halua käyttää tätä mahdollisuutta, tuo 6 kk menee silloin hukkaan, mutta hyvin monissa perheissä se tulisi kyllä käytettyä.
Ehdotuksen mukainen malli tasoittaisi erittäin hienosti naisten ja miesten eriarvoisuutta työnantajan silmissä. Mielestäni loistava veto, mutta pelkäänpä ettei tätä tulla ottamaan edes kunnolla harkintaan.