Työpaikkakiusatut! Johtiko asiaan puuttuminen mihinkään hyvään?

Itse tein niin sairaalassa että ilmoitettiin asia työsuojeluvaltuutetulle ja pidettiin virallinen kiusaamiskokous jonne tuli kiusaajan lisäksi pomo ja työsuojeluvaltuutettu ja kaikki kirjattiin ylös. Kiusaaminen loppui heti siihen ja aamuisin alkoi kuulua myös vastaus kiusaajalta kun sanoin huomenta :)

Vierailija kirjoitti:

Itse tein niin sairaalassa että ilmoitettiin asia työsuojeluvaltuutetulle ja pidettiin virallinen kiusaamiskokous jonne tuli kiusaajan lisäksi pomo ja työsuojeluvaltuutettu ja kaikki kirjattiin ylös. Kiusaaminen loppui heti siihen ja aamuisin alkoi kuulua myös vastaus kiusaajalta kun sanoin huomenta :)

Ok, tämä on kiva kuulla. Koska pelkään että tilanne pahenee entisestään. 

Oliko sinun tilanteessa tilanne jatkunut kuinka kauan?

En ole koskaan nähnyt kiusaamiseen puututtavan asiallisesti, vaikka se on lakisääteinen velvollisuus työnantajalle. Omalla kohdalla on vaan vähätelty että "tämä tyyppi nyt on vaan tämmönen, ei pidä välittää". Yhdessä tapauksessa tiedän, että kiusattu itse sai kenkää kun valitti kiusaamisesta.

Miksi aloit alkujaankaan hyvitellä ja anella, jos moka ei ollut sinun? Aika vaikea siitä tilanteesta kääntää suuntaa taas sinne hankalan puolelle. Ehkä helpommalla olisit päässyt, jos et olisi nöyrtynyt ensinkään tuohon alentavaan kohteluun.

Minuule ollut mitään apua että kerroin kiusaamisesta johtajalle. Hän uskoi kiusaajan puheita ei minua. Kiusaaminen jatkui pahempana senjälkeen kun olin mennyt" valehtelemaan" johtajalle.

Irtisanouduin sitten kun en jaksanut enää.

Vierailija kirjoitti:

Itse tein niin sairaalassa että ilmoitettiin asia työsuojeluvaltuutetulle ja pidettiin virallinen kiusaamiskokous jonne tuli kiusaajan lisäksi pomo ja työsuojeluvaltuutettu ja kaikki kirjattiin ylös. Kiusaaminen loppui heti siihen ja aamuisin alkoi kuulua myös vastaus kiusaajalta kun sanoin huomenta :)

Tuo, että ähäkuttina tyrkytät huomentasi kiisaajallesi, on itsessään jo kiusaamista. Jos joku haluaa välttää sinua, jätä hänet rauhaan.

Tuttavalla kiusaaja oli luottamusmies.

Kyllä tuli parannus aikaan. He eivät enää ole koskaan samassa vuorossa töissä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Itse tein niin sairaalassa että ilmoitettiin asia työsuojeluvaltuutetulle ja pidettiin virallinen kiusaamiskokous jonne tuli kiusaajan lisäksi pomo ja työsuojeluvaltuutettu ja kaikki kirjattiin ylös. Kiusaaminen loppui heti siihen ja aamuisin alkoi kuulua myös vastaus kiusaajalta kun sanoin huomenta :)

Ok, tämä on kiva kuulla. Koska pelkään että tilanne pahenee entisestään. 

Oliko sinun tilanteessa tilanne jatkunut kuinka kauan?

Itse ainakin luulisin ja toivoisin, että tilanne ei pahenisi, koska jos asia on pomojen tiedossa ja kiusaaminen jatkuisi senkin jälkeen niin luulisi sen johtavan jo toisen irtisanomiseen?

Mulla oli jatkunut ehkä muutaman viikon.

"Itse tein niin sairaalassa että ilmoitettiin asia työsuojeluvaltuutetulle ja pidettiin virallinen kiusaamiskokous jonne tuli kiusaajan lisäksi pomo ja työsuojeluvaltuutettu ja kaikki kirjattiin ylös. Kiusaaminen loppui heti siihen ja aamuisin alkoi kuulua myös vastaus kiusaajalta kun sanoin huomenta."

Fiksu veto. Kiusaaja joutui nöyrtymään normi-ihmiseksi.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Itse tein niin sairaalassa että ilmoitettiin asia työsuojeluvaltuutetulle ja pidettiin virallinen kiusaamiskokous jonne tuli kiusaajan lisäksi pomo ja työsuojeluvaltuutettu ja kaikki kirjattiin ylös. Kiusaaminen loppui heti siihen ja aamuisin alkoi kuulua myös vastaus kiusaajalta kun sanoin huomenta :)

Tuo, että ähäkuttina tyrkytät huomentasi kiisaajallesi, on itsessään jo kiusaamista. Jos joku haluaa välttää sinua, jätä hänet rauhaan.

Oletko itse kiusaaja?

Kai nyt toisia työntekijöitä pitää asiallisesti tervehtiä jos työskennellään samoissa tiloissa!

Pomo kantaa suurimman vastuun, ellei hän puutu työpaikallaan esiintyvään kiusaamiseen. Hän on päävastuullinen, vaikka ns. yrittäisi pysyä osapuolista erillään. Hän on siinä asemassa, ettei voi toimia noin.

Ilman asiaan puuttumista kiusaaminen ei varmasti lopu. Ainoa mahdollisuus on nostaa kissa pöydälle.

Onko muilla ollut ahdistelua työpaikalla? Joku huono itsetuntoinen tuijottaa taukoamatta ja yrittää tehdä itseänsä tykö. Se jos mikä on ahdistavaa. Vaikka kaikkesi tekisit osoittaaksesi ettei kiinnosta.

Joo. Heti pitää puuttua eikä antaa jatkua. Kiusaaja ei itse omaehtoisesti lopeta kiusaamista, kun on vauhtiin päässyt.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Itse tein niin sairaalassa että ilmoitettiin asia työsuojeluvaltuutetulle ja pidettiin virallinen kiusaamiskokous jonne tuli kiusaajan lisäksi pomo ja työsuojeluvaltuutettu ja kaikki kirjattiin ylös. Kiusaaminen loppui heti siihen ja aamuisin alkoi kuulua myös vastaus kiusaajalta kun sanoin huomenta :)

Tuo, että ähäkuttina tyrkytät huomentasi kiisaajallesi, on itsessään jo kiusaamista. Jos joku haluaa välttää sinua, jätä hänet rauhaan.

Oletko itse kiusaaja?

Kai nyt toisia työntekijöitä pitää asiallisesti tervehtiä jos työskennellään samoissa tiloissa!

En.

Minusta voisit ihan hyvin jättää tervehtimättä, koska hyvin tiedät että tervehtimisesi ei ole tervetullutta. Se että tervehtimällä pakotat hänet samaan, on kiusaamista. Tiedät, ettei hän pidä sinusta mutta pakotat hänet tervehtimään sinua.

Jättäisit rauhaan ja tyydy siihen, että puolestaan jättää sinut rauhaan. Siten ette kumpikaan ole kiusaajia.

Vierailija kirjoitti:

Onko muilla ollut ahdistelua työpaikalla? Joku huono itsetuntoinen tuijottaa taukoamatta ja yrittää tehdä itseänsä tykö. Se jos mikä on ahdistavaa. Vaikka kaikkesi tekisit osoittaaksesi ettei kiinnosta.

Katsominen ei ole ahdistelua. Minusta on vaikea kuvitella sellista työtä jonka aikana voi oikeasti taukoamatta tuijottaa. Mitä tarkoitat tykö tekemisellä?

Vierailija kirjoitti:

Miksi aloit alkujaankaan hyvitellä ja anella, jos moka ei ollut sinun? Aika vaikea siitä tilanteesta kääntää suuntaa taas sinne hankalan puolelle. Ehkä helpommalla olisit päässyt, jos et olisi nöyrtynyt ensinkään tuohon alentavaan kohteluun.

Ajattelin silloin, että viisaampi väistää ja antaa anteeksi. Ja olinhan itse siinä hätäkässä ilmaissut mielipiteeni aika kovalla kulmalla. Toisaalta niin oli hänkin, että kaksi tässä tangossa tarvittiin. Vaikkakin kyllä, itse en koskaan käynyt hänen persoonaan, eli minun kieli pysyi siistinä. Hän kävi vastaavasti minun persoonaan aika useastikin ja käy edelleen ihan harmittomissakin yhteyksissä. 

Olen nyt sitten odotellut, että tunteet laskeutuisi alas, mutta tuntuu että paluuta entiseen ei ole. Olen kuin merkitty. 

On se kauhea kohtalo kiusaajalle kun pitää oikein toista tervehtiä työpaikalla... Onhan se nyt ihan liikaa vaadittu.

Kannattaa miettiä ensin, onko kiusaaja narsisti. Jos on narsisti, ainut keino on vaihtaa työpaikkaa. Mutta sitä ennen kannattaa kertoa työterveyslääkärille ja työsuojeluvaltuutetulle asiasta. Narsisti kiusaa jokaista vuorollaan ja savustaa ihmisiä ulos, joten vain tällä tavalla hänet saadaan kiinni, kun jokainen kertoo kiusaamisesta.

Sain potkut. Tosin koko yritystä koskevat yt:t alkoivat joka tapauksessa pian valitukseni jälkeen. Valitukseen lähin esimies sanoi, ettei voi tehdä asialle mitään. Potkut sain siis yt-neuvottelujen puitteissa.