Työyhteisön roolit ja hyvinvointi

Millaisia rooleja teidän työyhteisöissä on ja miten nämä eri roolien esittäjät vaikuttavat työyhteisön hyvinvointiin?



Meillä on 6 jäsentä tiiviissä työyhteisössä. Yksi on muita hieman vanhempi, loput noin samanikäisiä. Vanhin tuntuu olevan kiltti, ei koskaan sano ei, toisaalta hän on marttyyri joka yrittää saada muut säälimään häntä (tirauttaa itkut). Eräs on ns. aina iloinen, ahkera, mutta huonona päivänä muut saavat sen tuntea (ei ole kenellekään ystävällinen). Toinen on tosikko, harvoin naurava,ei oikein kuuntele mitä toinen sanoo, haluaa kyllä mielellään kertoa itsestään. Toinen on myötäilijä, tekee perässä samoin mitä muutkin. Toinen on villikko, aina tapahtuu kun hän on paikalla, ahkera mutta välillä selkäänpuukottaja. Toinen on rauhallinen, naaman edessä kaveri, ei aina tiedä mitä seläntakana puhuu.



Tässä työyhteisössä on näennäisen kivaa, mutta koko ajan saa olla varuillaan, koska sinusta voidaan puhua oikeasti pahaa, vaikka sitä ei naamasi edessä näytetäkään.



Miten tällaista työyhteisöä voisi parantaa, ts. sen jäsenten hyvinvointia?