Lue keskustelun säännöt.
Lastenhoitaja kunnallisella puolella, mistä kokemuslisä kertyy?
05.02.2020 |
Saako kokemuslisää esim siitä että on työskennellyt kotihoidossa tai perhepäivähoitajana?
Kommentit (9)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Miten olisi kultarakas jos opettelisit lukemaan omaa työehtosopimustasi.
Ps. Se on kvtes
Vierailija kirjoitti:
Miten olisi kultarakas jos opettelisit lukemaan omaa työehtosopimustasi.
Ps. Se on kvtes
Tiedoksi sinulle, en ole vielä alalla. Olipa muuten harvinaisen vajaa kommentti! T. Ap
Vierailija kirjoitti:
Miten olisi kultarakas jos opettelisit lukemaan omaa työehtosopimustasi.
Ps. Se on kvtes
Juu eikä edes selvinnyt työehtosopimusta lukemalla. Sä voit varmaan kertoa, kun olet niin taitava lukemaan sitä?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miten olisi kultarakas jos opettelisit lukemaan omaa työehtosopimustasi.
Ps. Se on kvtes
Juu eikä edes selvinnyt työehtosopimusta lukemalla. Sä voit varmaan kertoa, kun olet niin taitava lukemaan sitä?
KVTES II luku 12 § Työkokemuslisä
1 mom.
Työkokemuksen perusteella maksettava työkokemuslisä on 3 % tehtäväkohtaisesta palkasta, kun viranhaltija/työntekijä on ollut vähintään 5 vuotta, ja 8 % tehtäväkohtaisesta palkasta, kun viranhaltija/työntekijä on ollut vähintään 10 vuotta
virka-/työsuhteessa asianomaiseen kuntaan/kuntayhtymään
muun työnantajan palveluksessa virka-/työsuhteessa tehtävässä, josta on olennaista hyötyä nykyisissä tehtävissä tai
yritystoiminnassa muussa kuin virka-/työsuhteisessa tehtävässä, josta on olennaista hyötyä nykyisissä tehtävissä, enintään yhteensä 5 vuotta.
Edellä mainitusta ajasta vähennetään lakossa oloaika ja muu luvaton poissaoloaika.
Soveltamisohje
Samasta ammattialasta katsotaan olevan olennaista hyötyä (kohta 2). Pelkästä omistussuhteesta tai osakkuudesta ei katsota olevan olennaista hyötyä (kohta 3). Olennaisen hyödyn arviointiin sisältyy toimivaltaisen viranomaisen harkintaa. Olennainen hyöty ratkaistaan tapauskohtaisesti. Samankaltaisissa tapauksissa noudatetaan yhtenäistä käytäntöä.
Työkokemuslisään oikeuttavaksi ajaksi hyväksytään sama ajanjakso korkeintaan yhden kerran.
2. kohdan ja 3. kohdan muutoksia sovelletaan 1.1.2012 tai sen jälkeen alkaviin palvelussuhteisiin.
Työntekijän/viranhaltijan siirtyessä toiseen virkasuhteeseen tai työntekijän tehtävien muuttuessa olennaisesti samalla työnantajalla voidaan työkokemuslisään oikeuttavan ajan arviointi tehdä uudelleen (1 mom. 2 ja 3 kohta).
Mikäli työntekijällä/viranhaltijalla on vähintään 5 vuotta/vä-hintään 10 vuotta KVTES 2010–2011 palkkausluvun 6 § 4 mom. mukaista henkilökohtaisen lisän vuosisidonnaiseen osaan oikeuttavaa aikaa 31.12.2011, niin henkilökohtaisesta lisästä siirtyy osuus, joka vastaa 5 prosenttia/10 prosenttia tehtäväkohtaisesta palkasta, uudeksi 3 prosentin/8 prosentin työkokemuslisäksi 1.1.2012 lukien sekä mahdollinen muu henkilökohtaisen lisän euromäärä jää edelleen henkilökohtaiseksi lisäksi.
2 mom.
Työkokemuslisä maksetaan palvelusajan täyttymistä seuraavan kalenterikuukauden alusta lukien. Muun kuin oman kunnan/kuntayhtymän palvelusta sekä yritystoiminnasta on esitettävä luotettava kirjallinen selvitys. Selvitys tulisi esittää kuukauden kuluessa palvelussuhteen alkamisesta. Mikäli selvitys palvelusta esitetään takautuvasti, tähän palvelukseen perustuvaa lisää maksetaan enintään kahden vuoden ajalta takautuvasti selvityksen esittämisestä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ellet ymmärrä lukemaasi, kysy luottamusmieheltä.
Ellet sitten ole päättänyt "säästää" liiton jäsenmaksussa ja olet järjestäytymätön?
Vierailija kirjoitti:
Ellet ymmärrä lukemaasi, kysy luottamusmieheltä.
Ellet sitten ole päättänyt "säästää" liiton jäsenmaksussa ja olet järjestäytymätön?
Ymmärrän kyllä lukemaani. Mutta sinä et taida ymmärtää? Edelleen, en ole vielä alalla. T. Ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ellet ymmärrä lukemaasi, kysy luottamusmieheltä.
Ellet sitten ole päättänyt "säästää" liiton jäsenmaksussa ja olet järjestäytymätön?
Ymmärrän kyllä lukemaani. Mutta sinä et taida ymmärtää? Edelleen, en ole vielä alalla. T. Ap
Tuossa lainaamassasi (?) tekstissä sanotaan tuo hyvin yleisesti: mikäli työkokemuksesta on merkittävää hyötyä, eli olisin halunnut käytännössä kuulla minkälaisella työkokemuksella on voinut ”alanvaihtaja” saada päiväkodissa kokemuslisiä. Itse olen työskentellyt vuosia hoitoalalla vanhuspuolella, ja ajattelin nyt opiskeltuani ensin varhaiskasvatusta hakeutua päiväkotiin töihin. Ja mietin näin etukäteen, että mitenköhän paljon saan siellä palkkaa. T. Ap
Kyllä