Työnantaja haluaa minun kertovan irtisanoutumisestani palaverissa
Olen koeajalla ja irtisanouduin, koska työ ei ollut lähelläkään sitä, mitä olin odottanut. Ensi torstaina on tiimipalaveri ja esimieheni sanoi, että kertoisin irtisanoutumisestani siellä! Siis mitä ihmettä... mikä velvollisuus minulla olisi alkaa avautua asiata siellä?
Kommentit (177)
Ei ehkä velvollisuus, mutta onko se niin kamalaa sanoa muutama sana: Kiitän yhteistyöstä tänä aikana, jonka olen ollut täällä. Tämä työ ei kuitenkaan ole sitä, mitä etsin ja niinpä olen irtisanoutunut ja etsin minulle sopivampaa työtä. Toivotan kaikille hyvää jatkoa.
Lähdet ilman irtisanomisaikaa, joten torstaista ei tarvitse huolehtia.
Vierailija kirjoitti:
Ei ehkä velvollisuus, mutta onko se niin kamalaa sanoa muutama sana: Kiitän yhteistyöstä tänä aikana, jonka olen ollut täällä. Tämä työ ei kuitenkaan ole sitä, mitä etsin ja niinpä olen irtisanoutunut ja etsin minulle sopivampaa työtä. Toivotan kaikille hyvää jatkoa.
On kamalaa. En pysty tuohon. En ole missään sellaisessa asemassa, jossa olisi millään lailla edes ymmärrettävää pyytää tuota. Olen ihan yksinkertaisessa tehtävässä. Ap
Jos haluaa että sen myötä käy ilmi jotain huomaamiasi ongelmia mitkä eivät muuten mene jakeluun työyhteisössä eli antaisit palautetta.
Vierailija kirjoitti:
Jos haluaa että sen myötä käy ilmi jotain huomaamiasi ongelmia mitkä eivät muuten mene jakeluun työyhteisössä eli antaisit palautetta.
Siitähän hauska palaveri tulee.
Mikset vain tehnyt koeaikapurkua? Turhaan irtisanouduit. Koeajan perusteella työsuhteen voi päättää välittömästi.
Minulla on ihan pieni työ, vaatimaton tehtävä siellä. Ei mitään syytä tehdä tästä tällaista 'draamaa', minusta nöyryyttävää.... Ap
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei ehkä velvollisuus, mutta onko se niin kamalaa sanoa muutama sana: Kiitän yhteistyöstä tänä aikana, jonka olen ollut täällä. Tämä työ ei kuitenkaan ole sitä, mitä etsin ja niinpä olen irtisanoutunut ja etsin minulle sopivampaa työtä. Toivotan kaikille hyvää jatkoa.
On kamalaa. En pysty tuohon. En ole missään sellaisessa asemassa, jossa olisi millään lailla edes ymmärrettävää pyytää tuota. Olen ihan yksinkertaisessa tehtävässä. Ap
Vaikka olisit yksinkertaisessa tehtävässä, on kohteliasta kiittää kaikkia yhteistyöstä. Tuossa tilaisuudessa voisit tehdä sen samalla kertaa kaikille, eikä sinun tarvitsisi kiertää kiittämässä kaikkia, kun työsuhteesi päättyy.
Kivasti tehty että saat itse kertoa, muuten jää ilmaan roikkumaan ajatus että sut potkastiin pihalle kun et pärjännyt, nyt saat itse kertoa oman kantasi. Tai jos et halua, niin sanot että et näe sitä tarpeelliseksi.
Öö, miten niin avautua? Ei kukaan vaadi sinua avautumaan vaan kertomaan, että olen irtisanoutunut ja lähden xx päivänä. Jos kyseisessä palaverissa esim. suunnitellaan tulevia töitä, on muiden hyvä tietää että nyt mietitään järjestelyt siihen sinun työhösi (koska jonkun nekin on tehtävä vaikka mitä työtä olisit tehnyt).
Se, että miksi lähdet tai mihin lähdet, ei kuulu muille ja ei niistä tarvitse puhua.
Jos AP on lopettanut koeajalla, eihän koko puljuun tarvitse edes mennä enää. Jos menet palaveriin, vsano että syynä paska ja kyvytön johtaminen.
Vierailija kirjoitti:
Mikset vain tehnyt koeaikapurkua? Turhaan irtisanouduit. Koeajan perusteella työsuhteen voi päättää välittömästi.
Ei minulla ole ongelmaa irtisanoutumisajassa, vaan tuossa palaveriasiassa. Ihan ok jäädä irtisanoutumisajan loppuun. Ap
Onko se sitten parempi palaverissa, että pomosi kertoo kaikille ”Ja Maija sitten lähtee meiltä” ja istut hiljaa paikallasi kuuntelemassa sitä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei ehkä velvollisuus, mutta onko se niin kamalaa sanoa muutama sana: Kiitän yhteistyöstä tänä aikana, jonka olen ollut täällä. Tämä työ ei kuitenkaan ole sitä, mitä etsin ja niinpä olen irtisanoutunut ja etsin minulle sopivampaa työtä. Toivotan kaikille hyvää jatkoa.
On kamalaa. En pysty tuohon. En ole missään sellaisessa asemassa, jossa olisi millään lailla edes ymmärrettävää pyytää tuota. Olen ihan yksinkertaisessa tehtävässä. Ap
Vaikka olisit yksinkertaisessa tehtävässä, on kohteliasta kiittää kaikkia yhteistyöstä. Tuossa tilaisuudessa voisit tehdä sen samalla kertaa kaikille, eikä sinun tarvitsisi kiertää kiittämässä kaikkia, kun työsuhteesi päättyy.
Mitä kohteliaisuudella saavuttaa?
Kysy työnantajalta eikö itse osaa hoitaa esimieshommiaan.
Vierailija kirjoitti:
Mikset vain tehnyt koeaikapurkua? Turhaan irtisanouduit. Koeajan perusteella työsuhteen voi päättää välittömästi.
Miten nämä kaksi asiaa eroavat toisistaan käytännössä?
Koeaikapurulla työ päättyy välittömästi. Eikä välttämättä seuraa karenssia kuten irtisanoutuessa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mikset vain tehnyt koeaikapurkua? Turhaan irtisanouduit. Koeajan perusteella työsuhteen voi päättää välittömästi.
Ei minulla ole ongelmaa irtisanoutumisajassa, vaan tuossa palaveriasiassa. Ihan ok jäädä irtisanoutumisajan loppuun. Ap
No et vaan mene siihen palaveriin.
Miksi olet torstaina vielä töissä?!?
Koejalla työsuhteen voi purkaa niin että tekee päivän loppuun ja se siinä, seuravana päivänä ei enää tarvi tulla töihin.
Ei mitään velvollisuutta. Ihme työnantaja.